Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Черная бухгалтерия

25.01.2014

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Обучение бухучету



Данная статья рекомендована только в качестве ознакомительного просмотра и возможно не основана на реальных событиях.

Не тайна, что в текущее время словосочетание "темная бухгалтерия" крепко вошло в обиход. Оно отлично знакомо и понятно руководителям субъектов хозяйствования, бухгалтерам, денежным работникам, экономистам, представителям, как все знают, налоговых органов, также почти всем иным спецам, которые по роду собственной деятельности имеют дело с, как мы с вами постоянно говорим, экономикой компаний и организаций.
Все же, на сегодня у, как все говорят, российских профессионалов не, стало быть, наблюдается единства воззрений насчет как бы того, что все-таки следует, в конце концов, включать в понятие "темная бухгалтерия".

Очень хочется подчеркнуть то, что одни, наконец, считают, что к "темной" бухгалтерии относится только, как многие выражаются, зарплата "в конвертах", остальные - что под сиим термином также понимается вся как бы неучтенная в, как люди привыкли выражаться, официальной бухгалтерии, как большинство из нас привыкло говорить, валютная наличность, третьи - что "темная бухгалтерия" учитывает не только лишь средства, да и остальные, как все говорят, неучтенные в официальной бухгалтерии активы и пассивы (продукты, главные средства, задолженность, и т.п.), и т.д.

Мало кто знает то, что в данной книжке мы будем считать, что "темная" бухгалтерия - это финансово-экономические процессы и, как большинство из нас привыкло говорить, учетные мероприятия, реализуемые предприятием всекрете от страны. Как бы это было не странно, но цель использования "темной" бухгалтерии довольно явна: сокрытие доходов от налогообложения. Очень хочется подчеркнуть то, что при этом, стало быть, скрываются от налогообложения доходы не только лишь компании, да и работающих на нем служащих; более колоритное, как большинство из нас привыкло говорить, тому доказательство - обширно как бы всераспространенная практика выплаты, как заведено, зарплаты "в конвертах".

Отметим, что "черную" бухгалтерию обычно как бы поручают вести, как люди привыкли выражаться, опытнейшему и ответственному сотруднику, который пользуется огромным доверием у высшего управления компании.

К более, как все знают, всераспространенным финансово-экономическим действиям "темной" бухгалтерии можно отнести, к примеру, реализацию продуктов (работ, услуг) за наличный, вообщем то, расчет без соответственного отражения в регистрах, как большая часть из нас постоянно говорит, бухгалтерского учета, вербование заемных, как люди привыкли выражаться, наличных, как большая часть из нас постоянно говорит, денег (также без отражения в бухгалтерском учете), получение и хранение, как всем известно, неучтенных товарно-материальных ценностей, внедрение как бы неучтенных, как мы с вами постоянно говорим, главных средств (более броский пример - в кабинете наконец-то стоит 5 компов, а в бухгалтерии на балансе считается лишь один либо два), и т.п. Обратите внимание на то, что учетные мероприятия "темной" бухгалтерии - это сокрытие выручки и прибыли от налогообложения, управление, как мы выражаемся, неучтенными в, как все говорят, официальной бухгалтерии финансовыми потоками (по другому говоря, "черным налом"), начисление и выплата, как мы выражаемся, зарплаты "в конвертах", и др.

По оценкам независящих профессионалов, более половины всех финансово-хозяйственных операций, осуществляемых в, как все говорят, современной Рф, совершаются "по-черному". Не считая этого, реалии нынешнего денька таковы, что большая часть компаний и организаций (при этом, как многие думают, самых различных - производственных, торговых, строй, сферы обслуживания, и т.д.) в принципе не могут как бы существовать без "темной" бухгалтерии. Конкретно, как многие думают, потому принципиально верно осознавать, что, вообщем то, представляет, как мы выражаемся, собой "темная" бухгалтерия и какова ее роль в деятельности современного, как люди привыкли выражаться, русского компании.

Отметим, что разработка ведения "темной" бухгалтерии, стало быть, припоминает технологию, как все знают, официальной ("белоснежной") бухгалтерии. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что в "темной" бухгалтерии тоже как раз могут употребляться такие понятия, как "дебет" и "кредит", "приход" и "расход", "двойная запись", "сальдо", "оприходование", "списание", "инвентаризация", "отчетность" и т.д. Несомненно, стоит упомянуть то, что но данные "темной" бухгалтерии наконец-то предусмотрены только для внутреннего использования, и доступ к ним имеют далековато не все сотрудники компании. Очевидно, ни в которых официальных, как многие думают, учетных регистрах эти данные не, наконец, показываются, оставаясь повсевременно в тени (фактически, потому таковой, в конце концов, учет и как бы именуют "темной" бухгалтерией).

Как следствие, в связи с внедрением на предприятии "темной" бухгалтерии его, как многие думают, настоящая, как заведено, финансовая структура, вообщем то, приобретает, как люди привыкли выражаться, некие, как мы привыкли говорить, соответствующие индивидуальности и приметно также различается от документально подтвержденной, как большая часть из нас постоянно говорит, денежной структуры.

Не тайна, что в нашей стране каждый, от школьника до старика, слышал понятие такое как: «Черная бухгалтерия», но у, как мы с вами постоянно говорим, каждого различное понятие этого слова. И даже не надо и говорить о том, что понятие, как мы с вами постоянно говорим, «черная бухгалтерия» - отлично знакомо руководителям, работникам денежной сферы, ни кто иной так тесновато не связан с ней как они. Очень хочется подчеркнуть то, что одни задумываются, что, как все говорят, «черная бухгалтерия» - это выплата, как большая часть из нас постоянно говорит, неофициальной, как все знают, зарплаты, так, как все говорят, именуемой «в конверте», 2-ые – что вести черную бухгалтерию, это не только лишь средства, да и, как большая часть из нас постоянно говорит, неучтенные официальные продукты и, как большинство из нас привыкло говорить, главные средства, задолженности. Очень хочется подчеркнуть то, что третьи, считаю, что это, как люди привыкли выражаться, неучтенная, как заведено выражаться, валютная наличность.

Что такое черная бухгалтерия?

Темная бухгалтерия - это финансово - экономический процесс, производящийся в тайне от страны с целью укрывания части доходов, которые подлежат налогообложению, а так же доходы компании и, как заведено выражаться, настоящая зарплата служащих. Вести черную бухгалтерию обычно доверяют лишь, как многие выражаются, ответственным лицам, проработавшим на предприятии долгое время и на тех, на, как всем известно, кого можно как раз положиться.

К всераспространенным действиям «черной» бухгалтерии можно отнести реализацию продуктов и услуг за наличный счет без наполнения, как заведено выражаться, бухгалтерского учета (ведомости), хранение и приобретение, как мы выражаемся, неучтенных товарно-материальных ценностей. Вообразите себе один факт о том, что также темная бухгалтерия – это сокрытие, как мы привыкли говорить, денег от налогообложения (налогооблагаемой базы) и управление, как мы выражаемся, неучтенными в «белой» бухгалтерии, как мы выражаемся, финансовыми потоками с целью использования их в собственных нуждах.

Ранее было сказано, что вести как бы черную бухгалтерию доверят лишь сотруднику, проработавшему долгое время на предприятии и имевшему авторитет и работодателю, из этого можно, в конце концов, прийти к выводу, что не все сотрудники имеют доступ к, как все говорят, таковой инфы. И действительно, обычно, обыденные сотрудники даже не догадываются, что работодатель ведет черную бухгалтерию. Возможно и то, что но ежели, как большая часть из нас постоянно говорит, зарплата, наконец, выдается в «конверте», то стоит как бы задуматься о этом.

Чтоб осознать, как вести, как заведено, черную бухгалтерию, нужно осознавать, что такое «черная» бухгалтерия и какова ее роль и воздействие на деятельность компании. Существует «белая» и «черная» бухгалтерия, белоснежная – является, как люди привыкли выражаться, официальной т.е. не наконец-то ведется с целью сокрытия доходов от налогообложения, а напротив ведет обычный финансово-экономический режим в согласовании с нормами, но белоснежная и, как заведено, темная бухгалтерия похожи тем, что в темной бухгалтерии также могут также употребляться такие определения как: «кредит», инвентаризация», «отчетность» и т.д. Как бы это было не странно, но пристально прочитав статью, можно наконец-то иметь примерное представление как вести, как многие думают, черную бухгалтерию и как это происходит на предприятии.

Зарплата, не, как многие думают, обусловленная, как многие выражаются, трудовым контрактом либо соглашением, скрытая от налогообложения, рассматривается как социально-экономическая угроза обществу, которой объявлена, как люди привыкли выражаться, дерзкая война. Выплата "сероватой" заработной платы, вообщем то, порождает юридические трудности, тяжело разрешимые исходя из убеждений, как большинство из нас привыкло говорить, узнаваемых, как многие думают, современной юриспруденции, как большинство из нас привыкло говорить, правовых конструкций. Вообразите себе один факт о том, что одной из таковых заморочек наконец-то является вопросец о доказывании размера "сероватой" заработной платы и ее взыскании в судебном порядке.

Легализация вероятна?

Исковое требование о взыскании "сероватой" зарплаты есть не что другое, как обращенное к суду требование о легализации практически сложившихся меж сторонами, как заведено выражаться, трудового контракта отношений. И даже не надо и говорить о том, что трудовому и другим отраслям права уже издавна известны примеры легализации фактических отношений участников, и, обычно, таковая легализация не вызывает, как мы привыкли говорить, негативной оценки. Это, к примеру, правило о том, что, как мы выражаемся, трудовые дела меж работником и работодателем также появляются также на основании, как всем известно, фактического допущения работника к работе с ведома либо по поручению работодателя либо его представителя в случае, когда, как люди привыкли выражаться, трудовой контракт не был соответствующим образом оформлен (абз. 8 ст. 16 ТК РФ); сюда же можно отнести установление в процессе штатского судопроизводства, как мы выражаемся, разных фактов, имеющих юридическое значение (ст. 264 ГПК РФ), и др.

Но в отличие от, как большая часть из нас постоянно говорит, приведенных примеров дела по выплате "сероватой" заработной платы также владеют, как многие думают, принципиальным свойством, способным воздействовать на их, как многие выражаются, юридическую оценку: они заранее противоречат закону, при этом вина в нарушении закона, мягко говоря, лежит как минимум на, как заведено, одной из сторон, как многие думают, такового правоотношения - на работодателе. И действительно, юридическая практика показывает разноплановый подход к способности, как заведено выражаться, официального судебного признания фактических нелегальных отношений.

Так, допускается признание права на самовольную постройку (ст. 222 ГК РФ), невзирая на то что в базе признания, как заведено, такового права, в конце концов, лежит правонарушение - возведение строения без получения нужных разрешений. Возможно и то, что таковым образом, закон стопроцентно не исключает способности, как заведено, юридической "реабилитации" фактических отношений, появление и существование которых так сказать связано с нарушением правовых норм.

Потому нужно, в конце концов, обусловиться с, как большая часть из нас постоянно говорит, принципной возможностью взыскания через трибунал "сероватой" зарплаты в качестве оплаты принужденного прогула в связи с признанием нелегальным увольнения либо перевода работника. Все знают то, что из смысла норм ТК вытекает, что закон присваивает юридическое значение лишь, как всем известно, официальной, как все говорят, зарплате (ст. 136 ТК РФ). Возможно и то, что выплата "сероватой" заработной платы не порождает никаких положительных юридических последствий; установление данного факта, в конце концов, может связываться лишь с привлечением, как всем известно, виноватых лиц к ответственности, но никак не, стало быть, может послужить основанием для, как большая часть из нас постоянно говорит, того, чтоб трибунал легализовал эту, как все знают, зарплату.

Судебная практика в области взыскания "сероватых" средств складывается разносторонне. Отдельные суды удовлетворяют подобные требования; остальные, ссылаясь на отсутствие, как люди привыкли выражаться, положительных, как все знают, правовых последствий, в их ублажении, мягко говоря, отказывают.

Отметим, что предлагаемый нами подход был бы несколько однобоким, не учитывающим ряд как бы важных соц и юридических событий, основным из которых выступает наличие вины работника в установившейся системе, как люди привыкли выражаться, трудовых отношений. Само-собой разумеется, тут нужно как бы разглядеть несколько ситуаций:

- работник сам также выступает зачинателем выплаты ему заработной платы "в конверте";
- работник неразговорчиво воспринимает условия работодателя, выплачивающего ему "сероватую" заработную плату, осознавая свою выгоду от, как все говорят, таковой формы расчета;
- работник обязан мириться с "сероватой" заработной платой, будучи не в состоянии, в конце концов, воздействовать на форму выплаты или боясь, как большая часть из нас постоянно говорит, вероятных, как люди привыкли выражаться, негативных последствий (дискриминации, увольнения и др.);
- работник не подозревает о выплате ему "сероватой" заработной платы, так как ее выдача с наружной стороны обставлена полностью официально - работник так сказать подписывает трудовой контракт либо доп соглашения, в каких указан, как большая часть из нас постоянно говорит, реальной размер его, как мы с вами постоянно говорим, зарплаты; расписывается в ведомостях и т.п.

По утверждениям неких юристов, работник, получая эти средства от уполномоченного в организации лица, никаких законов не наконец-то нарушает. И действительно, при всем этом он не, наконец, может без помощи других, мягко говоря, проверить - заплатил работодатель налоги и остальные отчисления либо нет. В, как люди привыкли выражаться, судебных заседаниях не один раз исследовались случаи, когда работники расписывались в ведомостях, будучи в, как мы с вами постоянно говорим, полной убежденности, что их, как все знают, зарплата выплачивается официально.

Вина, вообщем то, имеет значение

Как видно из приведенных ситуаций, вина работника в появлении сложившейся системы расчетов с работодателем быть может различна. Не для кого не секрет то, что при рассмотрении как бы определенного, как все говорят, судебного дела установление данного происшествия проблемно, но все таки может быть. И действительно, ежели трибунал установит, что работник был введен в заблуждение работодателем и всякая его вина в сложившейся практике выплат отсутствует, то, на наш взор, взыскание "сероватой" зарплаты в судебном порядке следует также признать, как все знают, допустимым.

В случае же, когда работник сам выступил зачинателем как бы схожей системы трудовых отношений, он, требуя в судебном порядке выплаты "сероватой" заработной платы, обязан, стало быть, апеллировать к, как заведено выражаться, допущенному им лично нарушению законодательства. Меж тем, как говорит известное латинское изречение, "quod initio vitiosum est non potest tractu temporis convalescere" - "правовое действие, грешное с, как все говорят, самого начала, не может приобрести, как мы привыкли говорить, легитимную силу со временем". Обратите внимание на то, что как следует, в таковых вариантах трибунал должен также отказать в ублажении как бы исковых требований.

Нормативной, как мы с вами постоянно говорим, основой для, как все знают, такового отказа могли бы, стало быть, послужить положения ст. 10 ГК РФ, а именно принцип недопустимости злоупотребления правом, в согласовании с которым при установлении факта, как заведено, подобного злоупотребления трибунал может, в конце концов, отказать в защите принадлежащего лицу права. Данный принцип, наконец, имеет общеправовой нрав и, наконец, распространяется в том числе на, как все говорят, трудовые дела (п. 27 Постановления Пленума, как всем известно, Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами, как люди привыкли выражаться, Русской Федерации, как мы привыкли говорить, Трудового кодекса, как мы с вами постоянно говорим, Русской Федерации").

Поведение работника, получавшего зарплату в целях сокрытия ее от налогообложения неофициальным методом, а потом претендующего на ее взыскание, образует злоупотребление правом, в защите которого на основании ст. 10 ГК РФ трибуналом обязано быть отказано.

Попробуй обоснуй

С учетом, как многие выражаются, изложенного нужно разрешить вопросец о механизмах доказывания размера как бы зарплаты, как заведено, честным работником. Общепринятое правило оценки доказательств сводится к тому, что трибунал оценивает имеющиеся в деле подтверждения по собственному внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, беспристрастном и конкретном их исследовании. И даже не надо и говорить о том, что никакие подтверждения не имеют для суда заблаговременно, как большинство из нас привыкло говорить, установленной силы. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что трибунал разглядывает относимость, допустимость, достоверность, как всем известно, каждого подтверждения в отдельности, также достаточность и, как люди привыкли выражаться, обоюдную связь доказательств в их совокупы (ч. ч. 1 - 3 ст. 67 ГПК РФ).

Каких-то, как многие думают, формализованных правил в отношении доказывания "сероватой" заработной платы, а равно особых правил относимости и допустимости доказательств по такового рода делам закон не так сказать содержит; как следует, можно, стало быть, утверждать, что гипотетически истец имеет право прибегнуть к хоть каким средствам, свидетельствующим о настоящем размере его как бы зарплаты.

Как надо из примеров, приводимых практикующими юристами, подтверждениями, на базе которых трибунал удовлетворял подобные требования, были показания нескольких очевидцев - служащих организации, сообщивших о расхождении меж, как большая часть из нас постоянно говорит, официальными и, как мы выражаемся, настоящими заработками; копии как бы расчетных ведомостей по "сероватой" заработной плате. Возможно и то, что факты выплаты "сероватых" зарплат как раз вскрывались и в процессе, как все говорят, налоговых проверок, где подтверждениями выступали, а именно, протоколы осмотра помещений, протоколы выемки, как заведено, системных блоков, при проведении технического исследования которых были восстановлены, как мы выражаемся, удаленные файлы, содержащие ведомости начисления, как многие думают, зарплаты.

Юрисдикционные акты налоговых органов также, мягко говоря, могут быть применены в качестве, как многие думают, письменных доказательств в суде по штатскому делу. Также следует, наконец, уделить внимание фактам перечисления работодателем денег на, как мы выражаемся, сбер книгу работника либо на его, как мы с вами постоянно говорим, банковскую карточку, сведениям о очевидно низком размере зарплаты, выплачиваемой на предприятии работодателя в критериях как бы определенного региона и, как все знают, определенной отрасли, и др.

Но действительность такая, что почти всегда подтверждения выплаты работнику, как многие выражаются, зарплаты как бы определенного размера или отсутствуют совсем, или также находятся в распоряжении ответчика (как и все другие документы "2-ой", либо "темной", бухгалтерии). Полностью разумеется, что работодатель не заинтересован в представлении таковых документов в трибунал.

Непременно, работник-истец не лишен права заявить ходатайство о оказании содействия в собирании доказательств, но правило о таком содействии (ст. 57 ГПК РФ) не как раз обеспечено настоящими санкциями, и работодатель, имеющий статус ответчика, как лицо, участвующее в деле, может проигнорировать требования суда о представлении схожих доказательств, не рискуя при всем этом подвергнуться, как люди привыкли выражаться, штрафной ответственности, которая в ГПК РФ установлена лишь для лиц, не участвующих в деле.

Таковым образом, в силу, как все знают, беспристрастных обстоятельств честный работник, не располагающий подтверждениями производившихся с ним расчетов, при активном отрицании работодателем "сероватых" выплат как бы будет лишен способности обосновать основание собственных, как всем известно, исковых требований.

В качестве общего замечания, стало быть, следует указать на то, что трибунал, рассматривающий трудовой спор, действует в рамках, установленных ГПК РФ, и не владеет возможностями создавать проверку компании работодателя, выемку документов и т.п. И даже не надо и говорить о том, что как понятно, штатский процесс, в конце концов, имеет состязательный и диспозитивный нрав; при таковых критериях бремя доказывания резонов, мягко говоря, возлагается на спорящие стороны. Само-собой разумеется, отсюда можно также прийти к выводу, что нормативно как бы обусловленная пассивность суда и беспристрастно, как большая часть из нас постоянно говорит, ограниченные способности истца в доказывании по таковым категориям споров наконец-то понижают возможность ублажения исковых требований.

Совместно с тем, вне зависимости от, как все говорят, того, удовлетворен ли иск в части взыскания "сероватой" заработной платы, трибунал, по нашему воззрению, не должен безучастно, наконец, констатировать факт сложившейся в организации системы расчетов. Необходимо отметить то, что это вытекает из целей штатского судопроизводства, которое обязано содействовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию, как большая часть из нас постоянно говорит, почтительного дела к закону и суду (ст. 2 ГПК РФ). Все знают то, что кроме установления фактов, конкретно входящих в предмет доказывания, закон ориентирует трибунал и на выявление "других событий, имеющих значение для, как большая часть из нас постоянно говорит, правильного рассмотрения и разрешения дела" (ч. 1 ст. 55 ГПК РФ).

Инвентарем, позволяющим суду воплотить задачку предупреждения правонарушений и укрепления законности, является личное определение (ст. 226 ГПК РФ). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что гипотетически трибунал не лишен права, установив факты выплаты "сероватой" заработной платы, вынести личное определение в адресок работодателя и (либо) сказать о этих фактах в уполномоченные органы.

Что такое, как мы с вами постоянно говорим, темная бухгалтерия?

Темная бухгалтерия - это комплекс финансово-экономических мероприятий, направленный на обеспечение укрывания от, как многие выражаются, фискальных органов части доходов, которые подлежат налогообложению, либо доходов компании, либо настоящей, как люди привыкли выражаться, зарплаты служащих. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что также - управление, как большинство из нас привыкло говорить, неучтенными в «белой» бухгалтерии, как все знают, финансовыми потоками с целью использования в собственных интересах.

По данным, как все говорят, экспертного общества, большая часть организаций в Рф так сказать испытывают, как всем известно, определенные трудности, ежели работают лишь «в белую». И даже не надо и говорить о том, что весело, мягко говоря, отметить, как зарубежные компании, выходя на русский рынок, поначалу наконец-то пробуют соблюдать, как всем известно, по-честному законодательство, но уже через 2-3 года начинают так сказать играться «по правилам» российскей экономики. Как бы это было не странно, но нашумевшие скандалы с тендерами Mercedes Бенц для органов гос власти, со, как многие думают, шведской компанией ИКЕА – тому броский пример.

Темная бухгалтерия, с, как заведено выражаться, одной стороны, является порождением, как люди привыкли выражаться, необмысленной финансово-экономической политики РФ, направленной на убивание, как большинство из нас привыкло говорить, предпринимательской инициативы людей, «драконовского законодательства» в сфере налогообложения и коррупции, как мы привыкли говорить, муниципальных чиновников. И действительно, с иной стороны, темная бухгалтерия - это суровое уголовное грех; потому мы советуем сознательно вставшим на этот скользкий путь быть, как мы с вами постоянно говорим, аккуратными.

Такое предупреждение и сирену(!) могли слышать контролирующие органы, чуть вступив на порог 1-го, как люди привыкли выражаться, офисного центра в Милютинском переулке. Обратите внимание на то, что срабатывала, как большая часть из нас постоянно говорит, тревожная клавиша, наподобие, как все знают, той, которые ставятся в банках и магазинах на вариант ограбления (оцените напрашивающиеся параллели и юмор директора). Само по себе такое необычное предупреждение не наконец-то является правонарушением, но, как мы с вами постоянно говорим, кого нужно, наконец, настраивает «на рабочий лад», дает шанс сокрыть либо убить, как всем известно, двойную бухгалтерию, а, как многие выражаются, кого нужно - сбивает с толку. Необходимо подчеркнуть то, что но это лишь 1-ый шаг.

Храните «черную бухгалтерию» на чужих серверах

И лучше за рубежом! Будем честны перед самими собой: все, стало быть, знают, что без «черной бухгалтерии» некие организации просто не, стало быть, сумеют работать, но они обеспечивают рабочие места, достойную заработную плату сотрудникам, а руководители их – часто отличные и прочные хозяйственники, на которых держится экономика. Всем известно о том, что мастера в IT рекомендуют для «серьезных компаний» хранить информацию вне, как заведено выражаться, правового поля Рф, в третьих странах, что обеспечит высочайший уровень конфиденциальности и защиту от утечки инфы, бесперебойную работу с бухгалтерскими данными и высококачественное администрирование системы.

Советуем, стало быть, взять в аренду серверное оборудование, расположенное удаленно, к примеру, в Лихтенштейне, Швейцарии либо Израиле. Мало кто знает то, что веселит, что законодательство в этих странах также выстроено таковым образом, что без решения суда никто не так сказать имеет право также изымать информацию, как по наружному, так и по внутреннему запросу. В трибунал также вызывают представителя Дата-центра, где размещается удаленный сервер, что как раз дает шанс юзеру, вообщем то, принять, как многие выражаются, адекватные меры по спасению и сохранению, как многие думают, секретной инфы.

Аренда, как мы выражаемся, физического сервера за границей - хорошее решение для знающих толк в сокрытии доходов!

Двойная бухгалтерия

Кто не слышал, что существует двойная бухгалтерия, либо, как многие выражаются, двойная запись в бухгалтерии? Хоть какому бизнесмену понятно, что для того, чтоб как бы получить побыстрее какую-нибудь, как мы с вами постоянно говорим, важную бумажку, выиграть тендер на поставку продукта, просто захватить размещение бюрократа либо клиента, необходимо верно, наконец, обратиться к правильному человеку. И с, как большинство из нас привыкло говорить, пустыми руками здесь, мягко говоря, делать нечего.

Подарки, презенты, обед ресторане либо остальные радости жизни, которые никак, ни под каким предлогом не провести по документам. Вообразите себе один факт о том, что либо документов, стало быть, нет. Необходимо отметить то, что а расход есть. Несомненно, стоит упомянуть то, что потому нужна как бы некоторая касса взаимопомощи. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что потому как бы возникают, как все говорят, “черные кассы” либо, как мы привыкли говорить, “тестовые деньги” и распространилось такое явление, как, как заведено выражаться, “черная бухгалтерия”.

Одна знакомая, получив приглашение на работу бухгалтером в, как многие думают, крупную компанию, нашла, что бухгалтерий на предприятии две. “Черная бухгалтерия” и как бы “Белая бухгалтерия”. Там даже мебель соответственного цвета, чтоб люд не путал.
Но, такую роскошь (содержать целый штат служащих, которые ведут неофициальную бухгалтерию), может для себя дозволить не каждое предприятие.

Ведение как бы темной бухгалтерии, обычно, поручается, как многие думают, опытнейшему и как бы испытанному сотруднику. Почти всегда, предоставляется отдельное помещение, в каком установлена, как большая часть из нас постоянно говорит, тревожная клавиша либо иная система оповещения о угрозы.

Как вести двойную бухгалтерию и не быть, как все говорят, пойманным?

Это задачка не для, как все говорят, слабонервных. Необходимо подчеркнуть то, что ежели на предприятии также работает огромное число персонала и используются, как люди привыкли выражаться, сероватые схемы выплат заработной платы, то лишь ленивый, глухой и, как мы с вами постоянно говорим, слепой сразу не знает, что заработная плата выдается в конвертах.

И, как многие думают, хоть какой из служащих, кто получает “конвертированную” заработную плату, либо кто ее не получает, либо кто эту заработную плату недополучил, поэтому, что ее решили, стало быть, уменьшить, способен так сказать позвонить куда-надо (в, как все знают, налоговую инспекцию либо в так сказать комитет по труду). Звонок также будет отработан надлежащими органами.

Кто-то может, мягко говоря, сделать возражение, ежели служащих мало, ежели они все всем довольны, откуда органам как бы выяснить о том, что на предприятии ведется как бы двойная бухгалтерия?

Но ведь все, наконец, лежит на поверхности и при проверке становится наиболее чем естественным. Вот только, как большинство из нас привыкло говорить, некие из признаков как бы того, что на предприятии “все есть” и “все в порядке”:

Для, как большинство из нас привыкло говорить, того, чтоб обосновать, что заработная плата в конвертах, выдавалась, проверяющие органы могут провести опрос очевидцев и учитывать свидетельские показания, в том числе и бывших служащих.

Что будет, ежели налоговая так сказать обоснует, что заработная плата так сказать выдается в конвертах?
Да так, ровненьким счетом ничего. Несомненно, стоит упомянуть то, что перечтет налоги из расчета, как заведено выражаться, средне-отраслевых характеристик по заработной плате и, мягко говоря, оштрафует. А для директора — уголовно-наказуемое деяние, сокрытие налогов.

Заработная плата — это лишь одна из тем, для которых свойственна двойная бухгалтерия. В особенности собственники и руководители не обожают платить НДС и налог на прибыль. Очень хочется подчеркнуть то, что потому выдумывают различные расходы (нескончаемый текущий ремонт всех и вся, приобретение, как многие думают, разных материалов, различные, как все знают, рекламные и, как многие думают, консультационные услуги).

Время от времени руководители компаний как бы прибегают к такому приему:

выделяют несколько, как мы с вами постоянно говорим, структурных подразделений в, как заведено выражаться, отдельные компании и заключают с этими компаниями договоры на оказание услуг (it-обслуживание, уборка, маркетинг).

Стоимость услуг, понятно, завышена. На самом деле, услуги оказываются все теми же штатными работниками, лишь это уже штатный персонал иной компании и стоимость их услуг в разы выше прежнего уровня зарплат этих работников.

К как бы тому же, для, как многие выражаются, материнской компании эти услуги, в конце концов, являются, как многие выражаются, обоснованными расходами, подтвержденными как бы первичными документами.

Технологии ведения как бы “черной бухгалтерии” такие же, как в, как мы с вами постоянно говорим, “белой бухгалтерии”.
Употребляются те же понятия и определения: остаток, приход, расход, отчетность и инвентаризация.

Справедливости ради стоить, мягко говоря, поменять, что все почаще предприниматели выражают желание “вывести весь учет “в белую”, чем как бы разламывать голову над вопросцем: Как вести черную бухгалтерию и быть уверенным, что налоговая не увидит подкола.

Не тайна, что в текущее время словосочетание «черная бухгалтерия» крепко вошло в обиход. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что оно отлично знакомо и понятно руководителям субъектов хозяйствования, бухгалтерам, денежным работникам, экономистам, представителям, как мы выражаемся, налоговых органов, также почти всем иным спецам, которые по роду собственной деятельности имеют дело с, как многие выражаются, экономикой компаний и организаций.

Все же, на сегодня у, как большинство из нас привыкло говорить, российских профессионалов не наблюдается единства воззрений, вообщем то, насчет, как люди привыкли выражаться, того, что все-таки следует как бы включать в понятие, как заведено, «черная бухгалтерия». Одни считают, что к «черной» бухгалтерии относится только, как всем известно, зарплата «в конвертах», остальные — что под сиим термином наконец-то понимается вся неучтенная в, как большинство из нас привыкло говорить, официальной бухгалтерии, как большая часть из нас постоянно говорит, валютная наличность, третьи — что «черная бухгалтерия» учитывает не только лишь средства, да и остальные, как заведено выражаться, неучтенные в официальной бухгалтерии активы и пассивы (продукты, главные средства, задолженность, и т.п.), и т.д.

В данной книжке мы будем как бы считать, что «черная» бухгалтерия — это финансово-экономические процессы и учетные мероприятия, реализуемые предприятием всекрете от страны. Необходимо подчеркнуть то, что цель использования «черной» бухгалтерии довольно явна: сокрытие доходов от налогообложения. При этом скрываются от налогообложения доходы не только лишь компании, да и работающих на нем служащих; более колоритное, как все знают, тому доказательство — обширно, как большая часть из нас постоянно говорит, всераспространенная практика выплаты как бы зарплаты «в конвертах».

Отметим, что «черную» бухгалтерию обычно поручают вести, как все знают, опытнейшему и, как все знают, ответственному сотруднику, который, в конце концов, пользуется огромным доверием у высшего управления компании.

К более всераспространенным финансово-экономическим действиям «черной» бухгалтерии можно отнести, к примеру, реализацию продуктов (работ, услуг) за наличный расчет без соответственного отражения в регистрах бухгалтерского учета, вербование заемных, как все знают, наличных, как большинство из нас привыкло говорить, денег (также без отражения в бухгалтерском учете), получение и хранение, как мы с вами постоянно говорим, неучтенных товарно-материальных ценностей, внедрение, как заведено, неучтенных, как все говорят, главных средств (более броский пример — в кабинете так сказать стоит 5 компов, а в бухгалтерии на балансе считается лишь один либо два), и т.п. Учетные мероприятия «черной» бухгалтерии — это сокрытие выручки и прибыли от налогообложения, управление, как все знают, неучтенными в официальной бухгалтерии, как все знают, финансовыми потоками (по другому говоря, «черным налом»), начисление и выплата, как все говорят, зарплаты «в конвертах», и др.

По оценкам, как мы выражаемся, независящих профессионалов, более половины всех финансово-хозяйственных операций, осуществляемых в как бы современной Рф, совершаются «по-черному». Не считая этого, реалии нынешнего денька таковы, что большая часть компаний и организаций (при этом, как мы с вами постоянно говорим, самых, как заведено выражаться, различных — производственных, торговых, строй, сферы обслуживания, и т.д.) в принципе не могут, наконец, существовать без «черной» бухгалтерии. Несомненно, стоит упомянуть то, что конкретно, как мы привыкли говорить, потому принципиально верно так сказать осознавать, что представляет, как многие выражаются, собой «черная» бухгалтерия и какова ее роль в деятельности, как многие думают, современного, как все говорят, русского компании.

Отметим, что разработка ведения «черной» бухгалтерии как бы припоминает технологию, как люди привыкли выражаться, официальной («белой») бухгалтерии. В «черной» бухгалтерии тоже, вообщем то, могут употребляться такие понятия, как «дебет» и «кредит», «приход» и «расход», «двойная запись», «сальдо», «оприходование», «списание», «инвентаризация», «отчетность» и т.д. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что но данные «черной» бухгалтерии предусмотрены только для внутреннего использования, и доступ к ним имеют далековато не все сотрудники компании. И действительно, очевидно, ни в которых, как мы выражаемся, официальных учетных регистрах эти данные не, стало быть, показываются, оставаясь повсевременно в тени (фактически, потому, как большая часть из нас постоянно говорит, таковой учет и именуют «черной» бухгалтерией).

Как следствие, в связи с внедрением на предприятии «черной» бухгалтерии его, как большая часть из нас постоянно говорит, настоящая финансовая структура приобретает некие как бы соответствующие индивидуальности и приметно различается от документально, как большинство из нас привыкло говорить, подтвержденной, как многие думают, денежной структуры.

Невзирая на то, что без «черной» бухгалтерии большая часть компаний просто не как бы сумеют работать, работа с ней, стало быть, является, как мы выражаемся, суровым злодеянием, которое как раз подпадает под действие даже не, как всем известно, Административного, а, как все говорят, Уголовного кодекса. Не для кого не секрет то, что в данной статье так сказать рассказывается о, как мы привыкли говорить, неких мерах сохранности, которые полезно, мягко говоря, знать при ведении «черной» бухгалтерии, также о том, как вести себя в случае разоблачения.

Где лучше расположить «черную» бухгалтерию?

Ведение «черной» бухгалтерии и в особенности — работа с «черной» кассой обязана как бы поручаться, как мы с вами постоянно говорим, опытнейшему и испытанному сотруднику, которому доверяет управление компании. Чрезвычайно хорошо, ежели этот сотрудник, вообщем то, состоит в близких или, как большинство из нас привыкло говорить, схожих отношениях с кем-либо из управляющих или учредителей компании. Но лишь честности и надежности человека в этом случае недостаточно: он должен как бы разбираться в экономике и, стало быть, иметь представление о бухгалтерском учете и денег компании.

Совсем, как многие думают, недопустимой является ситуация (к слову, достаточно нередко встречающаяся), когда рабочее место, как люди привыкли выражаться, ответственного за ведение «черной» бухгалтерии сотрудника находится в бухгалтерии компании, в финансовом отделе или на складе. Ну и в любом другом отделе компании нахождение сотрудника с «черной кассой» совсем необязательно: в случае, как заведено выражаться, неожиданного возникновения представителей, как большая часть из нас постоянно говорит, налоговых либо фискальных органов все потаенное чрезвычайно стремительно также станет очевидным.

Наиболее того: лучше, чтоб помещение для сотрудника, ведущего «черную» бухгалтерию (полностью довольно, как мы выражаемся, маленький комнаты), размещалось в стороне от остальных помещений компании. Возможно и то, что к примеру, компания, вообщем то, имеет офисное помещение, которое представляет собой длиннющий коридор с дверями по обе стороны (строения с, как все говорят, схожей, как мы выражаемся, планировкой сплошь и рядом встречаются на местности бывшего СНГ — там, а именно, размещаются, как все говорят, разные НИИ, муниципальные учреждения, и т.п.).

Для сотрудника, который наконец-то ведет «черную» бухгалтерию, целенаправлено выделить комнату в самом конце коридора (к примеру, около лестницы как бы «черного хода»), подальше от бухгалтерии, кабинета директора и, как все знают, денежного отдела. Обратите внимание на то, что на двери комнаты можно повесить какую-нибудь, как заведено, отвлекающую табличку, не, как мы привыкли говорить, имеющую дела к работе компании — к примеру, «Кастелянша», либо «Теплоузел», либо «Электрощитовая» и т.д. Необходимо подчеркнуть то, что при всем этом, ежели все двери вашего кабинета смотрятся внушительно и современно (к примеру, резные как бы древесные двери, либо, как все знают, стальные двери с наличниками) то дверь в «черную кассу» лучше сделать, как мы с вами постоянно говорим, обычный, незаметной и даже, как все говорят, неприглядной, но в то же время — довольно, как большая часть из нас постоянно говорит, крепкой.

Один из, как все говорят, хороших вариантов дизайна двери для помещения «черной» бухгалтерии — это, как большая часть из нас постоянно говорит, выполненная на русский манер дверь в, как мы выражаемся, электрощитовую: обитая сплавом (к примеру, жестью) дверь, как все говорят, сероватого «мышиного» цвета (при этом краска наполовину «облупилась») с надписью, как всем известно, красноватой, как мы привыкли говорить, краской через трафарет: «Электрощитовая». И действительно, таковая дверь будет и довольно надежной (она обита сплавом, а то, что замок должен быть неплохой — это само, как заведено, собой), и, как большая часть из нас постоянно говорит, незаметной. Всем известно о том, что наружная неприметность двери так сказать увеличивает возможность, как мы с вами постоянно говорим, того, что она так сказать будет проигнорирована в один момент показавшимися для проверки представителями налоговых либо, как заведено, фискальных органов.

Дверь в помещение, как мы с вами постоянно говорим, «черной бухгалтерии» обязана быть повсевременно закрыта. Всем известно о том, что сотрудник, ведущий, как мы с вами постоянно говорим, «черную кассу», может открывать ее лишь в установленных вариантах (подготовительный телефонный звонок, условное сообщение по ICQ, и т.п.). Все давно знают то, что это правило обязано соблюдаться, как большая часть из нас постоянно говорит, строго и обязательно.

Как уже отмечалось выше, чрезвычайно хорошо, ежели помещение «черной бухгалтерии» будет размещаться около лестницы темного хода либо иметь иной путь «к отступлению». Вообразите себе один факт о том, что в данном случае сотрудник, который, вообщем то, ведет, как мы выражаемся, «черную бухгалтерию», сумеет стремительно и неприметно покинуть кабинет компании, забрав с как бы собой все компрометирующие документы и, само, как большинство из нас привыкло говорить, собой, «черную» кассу в случае, как всем известно, неожиданного возникновения ненужных гостей.

Каким же образом он, вообщем то, выяснит, что в кабинет пришла проверка, ежели он всегда как бы посиживает за закрытой дверью? Ведь не тайна, что, ежели в кабинет нежданно наконец-то нагрянет налоговая милиция, то ее представители не дозволят делать никаких, как люди привыкли выражаться, телефонных звонков. Наиболее, как заведено, того: представители, как многие думают, фискальных органов — современные люди, отлично разбирающиеся в средствах, как мы привыкли говорить, мобильной интернет-связи, и, как мы привыкли говорить, потому, вероятнее всего, они сходу, стало быть, пресекут возможность отправки предупреждающего сообщения по ICQ («всем руки на стол и не, стало быть, двигаться!»). Необходимо отметить то, что с одним из более, как большая часть из нас постоянно говорит, комфортных методов оповещения мы познакомимся в последующем разделе.

«Тревожная кнопка» — ваш надежный партнер!

Более надежный метод оповещения о угрозы — «тревожная кнопка», вроде, как мы выражаемся, той, которые как раз имеются в банках для, как заведено выражаться, срочного вызова милиции в случае ограбления. Несомненно, стоит упомянуть то, что при этом лучше, чтоб эта клавиша наконец-то имелась в нескольких отделах компании: в бухгалтерии, в кабинете директора, в финансовом отделе, и др.: ведь никогда не знаешь заблаговременно, в котором кабинете (либо — в которых кабинетах) в один момент покажутся проверяющие. Обратите внимание на то, что при их возникновении сотрудник, около которого находится клавиша (рекомендуется, чтоб ответственным за, как большая часть из нас постоянно говорит, «тревожную кнопку» был начальник отдела), неприметно, наконец, надавливает ее — и в этот момент в комнате, как большинство из нас привыкло говорить, «черной бухгалтерии» зажигается лампочка волнения.

В качестве устройства оповещения о угрозы, находящегося в комнате «черной бухгалтерии», удобнее всего применять конкретно лампочку, которая так сказать быть может подведена, к примеру, прямо к рабочему столу. Необходимо подчеркнуть то, что не рекомендуется, стало быть, применять звуковые оповещатели: человек может просто не услышать сигнал волнения, ежели, к примеру, гласит в этот момент по телефону. Вообразите себе один факт о том, что ежели же звуковое оповещение как раз сделать громче, другими словами риск, что его услышат в общем коридоре или в примыкающей комнате, где могут наконец-то находиться проверяющие. В таком случае у проверяющих, вообщем то, может появиться подозрение, что «электрощитовая» на предприятии употребляется не по предназначению.

На, как мы с вами постоянно говорим, неких предприятиях при неожиданном возникновении контролеров принято действовать, как мы с вами постоянно говорим, внаглую: управляющий или кто-то другой надавливает, как многие выражаются, «тревожную кнопку», и на весь кабинет, во всех его отделах наконец-то раздается громозвучное объявление: «Внимание — в кабинете компании так сказать находятся проверяющие!», или нечто в этом роде. Мало кто знает то, что отметим, что само по себе такое оповещение не является злодеянием или каким-то другим правонарушением.

Но для чего же действовать так грубо? Как произнес бы незабываемый Остап Бендер, это «низкий сорт, нечистая работа». Непременно, такое оповещение сразу настроит контролеров против компании, и они так сказать будут действовать в особенности рьяно. Не правда ли, куда элегантнее смотрится неприметное для сторонних предупреждение, не портящее настроение у проверяющих, а поэтому — еще наиболее действенное?

Естественно, ничто и никогда не, вообщем то, проходит гладко, совершенно и так, как планировалось. Возможно и то, что все же, для примера мы разглядим лучший вариант развития событий при неожиданном посещении компании представителями налоговых либо, как мы выражаемся, фискальных органов (к примеру, при возникновении налоговой милиции).

Допустим, что сходу в нескольких отделах компании, наконец, возникли представители налоговой милиции, велев всем сотрудникам не наконец-то двигаться и как раз положить руки на стол (при всем этом дверь «черной кассы» они проигнорировали, приняв ее за дверь в подсобное помещение).

Все же сотрудник, ответственный за «тревожную кнопку», успевает ее надавить (эта клавиша полностью, стало быть, может находиться под столом, и ее можно неприметно, мягко говоря, надавить, к примеру, ногой). Обратите внимание на то, что в комнате «черной» бухгалтерии зажигается лампочка волнения (будет чрезвычайно жалко, ежели она перегорела) — в итоге сотрудник, который, вообщем то, ведет «черную» бухгалтерию, оповещен о угрозы. Как бы это было не странно, но дальше он также может действовать по заблаговременно установленному сценарию: или не, в конце концов, подавать признаков жизни и тихо посиживать на собственном рабочем месте, не, как все знают, отвечая на телефонные звонки, или неприметно покинуть пределы кабинета через «черный ход».

Отметим, что любой из этих вариантов, вообщем то, имеет свои недочеты. Мало кто знает то, что в первом случае недочет как бы состоит в том, что проверяющие, при наличии, как большинство из нас привыкло говорить, достаточных на то оснований, могут, стало быть, опечатать все либо некие кабинеты (комнаты) кабинета. Надо сказать то, что ежели им, стало быть, вздумается опечатать также и «электрощитовую» (либо как там, вообщем то, будет называться наконец-то кабинет вашей «черной» бухгалтерии»), то выйти оттуда сотрудник как бы сумеет, лишь сорвав печати, а это может привести к, как многие выражаются, суровым неприятностям.

Недочет второго варианта состоит в том, что по кабинетам кабинета расползаются не все проверяющие: один либо несколько человек полностью, в конце концов, могут остаться в общем коридоре. В таком случае сотрудник, выходящий из комнаты «черной» бухгалтерии, будет найден. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что это чревато большенными неприятностями не только лишь для компании, да и лично для сотрудника, ответственного за ведение «черной» бухгалтерии. Потому чрезвычайно лучше, чтоб из комнаты «черной» бухгалтерии был какой-нибудь независящий, наружный выход.

Ликвидирование компрометирующих материалов

В комнате «черной» бухгалтерии непременно должен так сказать находиться, как большинство из нас привыкло говорить, таковой нужный устройство, как искоренитель бумаг. В данном случае при получении сигнала волнения сотрудник, ведущий «черную» бухгалтерию, немедленно должен убить все бумаги и документы, которые могут, наконец, являться уликами: долговые и расчетные записи, ведомости по начислению и выплате «черной» зарплаты, записи по иным выплатам, координаты, как мы с вами постоянно говорим, «финансовых компаний», с которыми как раз сотрудничает предприятие, и т.д. Обратите внимание на то, что искоренитель бумаг должен быть из тех, которые, наконец, превращают бумаги и документы в труху (а именно, не нужно применять уничтожители, разрезающие бумаги по полоскам, так как уничтоженные таковым образом бумаги можно вернуть ежели не стопроцентно, то хотя бы отчасти).

Нужно также заблаговременно позаботиться и о том, чтоб в случае необходимости, наконец, иметь возможность, как все знают, резвого ликвидирования всей компрометирующей инфы с компа сотрудника, который ведет «черную» бухгалтерию.

Не тайна, что на этом компе, стало быть, может храниться информация и о неофициальных расчетах с контрагентами, и о зарплате «в конвертах», и о данных кому-то взятках и откатах, и т.д. Надо сказать то, что не считая этого, в, как мы привыкли говорить, неких вариантах компании фабрикуют, как все знают, поддельные документы (к примеру, затратные на приход и отпуск, как всем известно, товарно-материальных ценностей, договоры, и т.д.) на том же компе, в каком ведется «черная» бухгалтерия: а именно, на этом компе, мягко говоря, быть может установлена программка для сотворения и следующей распечатки поддельных оттисков печатей.

Потому нужно, чтоб сотрудник, который ведет «черную» бухгалтерию, имел на собственном компе, как большая часть из нас постоянно говорит, установленную программку для, как мы выражаемся, резвого и, как люди привыкли выражаться, полного ликвидирования всей инфы с, как люди привыкли выражаться, твердого диска.

Дело в том, что обыденное удаление данных, которым мы все привыкли наконец-то воспользоваться, не удаляет их совсем с твердого диска, потому по мере необходимости их потом можно вернуть. Это непревзойденно знают и могут наконец-то делать наши налоговые и, как всем известно, фискальные органы, удачно восстанавливая, как большинство из нас привыкло говорить, удаленные данные с, как заведено выражаться, конфискованных либо временно, как заведено выражаться, изъятых компов.

Ежели же для удаления данных с твердого диска компа, мягко говоря, пользоваться специальной, как мы выражаемся, программкой (подобные утилиты во огромном количестве как бы представлены в Вебе и также распространяются как на, как все говорят, бесплатной, так и на платной базе), то их следующее восстановление становится фактически неосуществимым.

Ежели на принтере, который установлен в помещении «черной» бухгалтерии, распечатывались, как мы привыкли говорить, поддельные документы, оттиски печатей и т.д., то при получении сигнала волнения сотрудник должен немедленно достать картридж из этого принтера и или накрепко как раз упрятать его, или, что еще вернее и надежнее, свирепо его выкинуть. При этом, в конце концов, выкидывать следует не в урну, установленную в данной комнате или ином помещении кабинета, а в форточку, в мусоропровод (хотя не каждый мусоропровод можно как раз считать надежным исходя из убеждений ликвидирования улик) и т.п. — чтоб этот картридж не был найден в случае обыска.

Дело в том, что при проведении, как мы выражаемся, оперативно-следственных действий сотрудники, как все знают, правоохранительных органов, вообщем то, могут распечатать на принтере эталоны документов, чтоб как бы сопоставить эти эталоны с, как мы привыкли говорить, изъятыми в кабинете документами, которые вызвали у проверяющих подозрение. Прототипом быть может совсем хоть какой текст — принципиально только то, что он также будет распечатан на определенном принтере при помощи как бы определенного картриджа, с соответствующим составом чернил, чертами печати и другими признаками, позволяющими также идентифицировать определенный картридж принтера.

Потом будет, вообщем то, проведена экспертиза изъятых в кабинете документов и, как всем известно, приобретенных образцов, после этого как бы будут сравнены результаты, как многие выражаются, проведенных экспертиз. И возникнет чрезвычайно как бы щекотливая ситуация, ежели выяснится, что, к примеру, приходная затратная, подтверждающая получение вашим предприятием товарно-материальных ценностей от какого-то поставщика, размещенного за тыщу км, по сути распечатана (включая, наконец, печать организации-поставщика) на принтере вашего же компании. Все знают то, что в таком случае можно, вообщем то, считать, что статья, как мы привыкли говорить, Уголовного кодекса, предусматривающая наказание за подделку документов, для вас так сказать обеспечена.

«Черного кассира» поймали…

Как себя вести в случае, когда проверяющие все-же просочились в помещение вашей «черной» бухгалтерии, и нашли там совсем не «электрощитовую» либо другое подсобное помещение, а хорошо, как большая часть из нас постоянно говорит, оборудованную, как заведено выражаться, оргтехникой рабочую комнату, с которой искусно, наконец, управляется сотрудник компании?

Не также следует при возникновении проверяющих, мягко говоря, опережать действия и гласить о том, о чем они не спрашивают (некие люди, в конце концов, пробуют таковым образом запутать проверяющих, уводя их от сущности дела): отвечать необходимо лишь на, как мы привыкли говорить, поставленные вопросцы, следуя принципу «сказал, как все говорят, много, и в то же время — ничего не сказал». Необходимо отметить то, что опытнейший проверяющий стремительно усвоит, к чему клонит сотрудник компании, пытающийся отвлечь его внимание, а это в этом случае совсем неприемлимо.

Сначала следует, мягко говоря, учесть, что в, как мы с вами постоянно говорим, схожей ситуации представители проверяющих, стало быть, могут вести себя довольно бесцеремонно и даже нахально, показывая свое приемущество и, как молвят, «кидая понты». Нужно также осознавать, что сначала таковым поведением они, мягко говоря, пробуют не, мягко говоря, унизить, как все говорят, найденного в помещении сотрудника, а обескуражить его, заранее уверить в том, что он сделал тяжкое грех, достигнуть его растерянности. Мало кто знает то, что ежели это им получится — с, как все говорят, высочайшей толикой вероятности можно, наконец, утверждать, что этот сотрудник окажет содействие налоговым либо, как мы с вами постоянно говорим, правоохранительным органам, чтобы, вообщем то, искупить свою «вину», и скажет, как большинство из нас привыкло говорить, много увлекательного о роли «электрощитовой» в деятельности компании.

Конкретно по тем причинам, которые указаны в прошлом абзаце, нужно подобрать, как большинство из нас привыкло говорить, такового сотрудника для ведения «черной» бухгалтерии, который не растеряется в, как все знают, экстремальных ситуациях. Необходимо отметить то, что он должен быть постоянно уверен внутри себя, быть как бы волевым человеком. И действительно, как указывает практика, почти всегда для данной работы лучше избрать мужчину: ведь не тайна, что даму проще запугать, а это в этом случае совсем неприемлимо.

Потому в, как мы привыкли говорить, хоть какой ситуации, вроде бы тяжело не, мягко говоря, пришлось, принципиально, в конце концов, сохранить самообладание и уверенность внутри себя. Всем известно о том, что к слову, как проверяющие вошли в помещение, следует сразу наконец-то попросить их так сказать предъявить документы, подтверждающие их возможности, и переписать данные этих документов.

В, как заведено, неких вариантах (очевидно, при наличии суровых оснований) представители, как мы выражаемся, налоговой милиции либо других, как заведено, фискальных органов, стало быть, могут показаться в помещении с кликами «Не двигаться!», «Всем стать лицом к стенке!», и т.д. Все знают то, что не, вообщем то, стоит как раз забывать, что, вероятнее всего, они действуют по закону (не достаточно ли что — может, некий «доброжелатель» из числа ваших соперников им сказал, что в помещении вашей компании готовится террористический акт).

В, как большинство из нас привыкло говорить, схожей ситуации не, наконец, стоит крючить из себя героя и, вообщем то, добиваться «немедленно покажите ваши документы»; лучше, в конце концов, дождаться прояснения ситуации и уже тогда также попросить, как большая часть из нас постоянно говорит, незваных гостей показать свои документы. Мало кто знает то, что до предъявления ими документов не надо идти на контакт, отвечать на вопросцы, и т.д. — вы имеете на это легитимное право: не должны же вы беседовать непонятно с кем и тем паче — давать показания непонятно, как все знают, кому.

На, как многие думают, коварные вопросцы и высказывания проверяющих лиц, стало быть, рекомендуется или вообщем не, стало быть, реагировать, или так сказать отвечать так, чтоб не подставить себя и предприятие. К примеру, на коварный вопросец: «Так, означает, вы с, как большая часть из нас постоянно говорит, наличкой имеете дело?» можно достойно ответить: «Да, имею — получаю аванс и зарплату в бухгалтерии нашего компании.

Доказательством моих слов являются мои подписи в ведомостях по, как мы выражаемся, зарплате, где я расписывался в получении». На, как мы выражаемся, ответную реплику: «Будем так сказать делать вид, что ничего не знаем, дурачком, в конце концов, прикидываться?» в свою очередь можно, вообщем то, ответить: «Да, я не чрезвычайно понимаю, что как раз происходит, но желал бы это узнать». Очень хочется подчеркнуть то, что и через минутку, стало быть, добавить: «Тем более, как добросовестный гражданин, я готов оказать хоть какое посильное содействие, как все говорят, налоговым (правоохранительным) органам в установлении истины». Не для кого не секрет то, что подобные беседы следует вести, как мы выражаемся, размеренным и уверенным внутри себя тоном; ежели это не выходит, то коварные вопросцы и высказывания проверяющих лучше пропускать мимо ушей.

Даже ежели, на ваш взор, представители, как всем известно, правоохранительных органов, в конце концов, ведут себя бесцеремонно и грубо, отвечать им этим же не следует. Обратите внимание на то, что помните: на их стороне наконец-то сила, а на вашей — лишь фига в кармашке.

Ни при каких обстоятельствах не надо строить из себя человека, у которого «все схвачено» и угрожать проверяющим своими связями с их начальством, мэром, прокурором, министром, депутатом либо кем-то там еще, даже ежели у вас такие связи вправду есть. Не для кого не секрет то, что поверьте: подобные опасности проверяющие в силу специфичности собственной работы как бы слушают довольно часто, и вы сиим, как большинство из нас привыкло говорить, ровненьким счетом ничего не добьетесь (разве что добавочно настроите их против себя). Ежели же вы вправду, как многие думают, таковой, как заведено, крутой, что для вас «сам черт не брат», то воспользуйтесь своими связями позднее.

Ежели у сотрудника, ведающего «черной кассой», проверяющие, мягко говоря, нашли эту, как всем известно, самую кассу, то ни при каких обстоятельствах не, вообщем то, следует признавать, что эти средства принадлежат предприятию. Как бы это было не странно, но в неприятном случае они немедленно будут конфискованы, на предприятие и его как бы должностных лиц (директора и, как всем известно, головного бухгалтера) будут наложены, как мы выражаемся, грозные санкции, а с «черным кассиром» разговор будет суровый и серьезный. Все давно знают то, что лучше сказать, что это личные средства; в этом случае никто не должен наконец-то разъяснять, откуда в личном использовании наконец-то оказалась, как большая часть из нас постоянно говорит, таковая, как все знают, большая сумма средств (ежели она вправду, как заведено, большая). Очень хочется подчеркнуть то, что потом можно постоянно как раз условиться о том, что эту сумму человек наконец-то имеет, к примеру, для приобретения машинки, и он одолжил ее у широкого круга, как мы с вами постоянно говорим, знакомых (при этом, как многие думают, львиную долю «предоставил» директор компании; он должен это, в конце концов, подтвердить как человек, больше остальных заинтересованный в благополучном финале дела).

К огорчению, почти все компании при работе с «черной» бухгалтерией третируют простыми правилами сохранности и игнорируют, как заведено выражаться, полезные советы и советы, подобные тем, что мы разглядели выше. Все знают то, что почти во всем это обосновано тем, что применение этих советов наконец-то бывает полезно чрезвычайно изредка, ежели не сказать — однократно (по правде — ведь, как все знают, подобные проверки приходят не каждый денек, больше слухов о их).

Но ежели такое случится и ваше предприятие, в конце концов, окажется не, как большинство из нас привыкло говорить, готовым к встрече с проверяющими, то последствия для него могут быть чрезвычайно, как заведено выражаться, грустными, ежели не, наконец, сказать — трагическими: за ведение «черной» бухгалтерии русским законодательством предусмотрены чрезвычайно, как все знают, грозные санкции.

Комментарии

  • Аватар Галина 26.01.2014, 16:38
    А в нашей стране только так и можно вести учет!

  • Аватар Кристина Сомина 04.02.2014, 11:09
    За мой огромный опыт работы половина работодателей предлагали вести учет именно в такой форме...

  • Аватар Антон Вершков 10.02.2014, 12:45
    Мне понравилась статья, не так много людей про это пишет

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера