Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Число служащих у ИП при ЕНВД и ПСН

30.05.2014

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету



Сколько работников может быть у ИП, совмещающего ЕНВД и ПСН ?

Департамент налоговой и, как мы привыкли говорить, таможенно-тарифной политики разглядел обращение по вопросцам внедрения особых, как многие выражаются, налоговых режимов и на основании приобретенной информации сообщает последующее:

В согласовании с пт 1 статьи 346.26 Налогового кодекса, как заведено, РФ (дальше - Кодекс) система налогообложения в виде одного налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, стало быть, устанавливается Кодексом, вводится в действие, как многие думают, нормативными правовыми актами представительных органов городских районов, городских округов, законами городов федерального значения

Москвы и Санкт-Петербурга и применяется вместе с общей, как многие выражаются, системой налогообложения и другими режимами налогообложения, предусмотренными законодательством, как всем известно, РФ о налогах и сборах, в отношении видов, как всем известно, предпринимательской деятельности, определенными пт 2 статьи 346.26 Кодекса.

Ежели по итогам налогового периода у плательщика средняя численность работников как бы превысила 100 человек и (либо) им было допущено нарушение требования, установленного подпунктом 2 пт 2.2 статьи 346.26 Кодекса, то согласно пт 2.3 статьи 346.26 Кодекса налогоплательщик, мягко говоря, считается утратившим право на применение системы налогообложения в виде одного налога на вмененный доход и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в каком были допущены нарушения указанных требований.

Пт 1 статьи 346.43 Кодекса предвидено, что патентная система налогообложения, в конце концов, устанавливается Кодексом, вводится в действие в согласовании с Кодексом законами субъектов РФ и применяется на территориях, как многие думают, указанных субъектов, как мы привыкли говорить, ФР персональными бизнесменами вместе с другими режимами налогообложения, предусмотренными законодательством РФ о налогах и сборах, в отношении видов предпринимательской деятельности, определенных пт 2 статьи 346.43 Кодекса.

На основании пт 5 статьи 346.43 Кодекса при применении, как всем известно, патентной системы налогообложения бизнесмен (ИП) вправе, наконец, завлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового нрава. Очень хочется подчеркнуть то, что при всем этом средняя численность, как мы выражаемся, наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом, как люди привыкли выражаться, федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, не обязана также превосходить за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым ИП.

Таковым образом, бизнесмен (ИП), совмещающий систему налогообложения в виде одного налога на вмененный доход и патентную систему налогообложения вправе иметь, как многие выражаются, наемных работников, средняя численность которых не превосходит за налоговый период 100 человек, при условии, что средняя численность наемных работников, занятых в, как многие думают, предпринимательской деятельности, в отношении которой, мягко говоря, применяется патентная система налогообложения за налоговый период (срок, на который выдан патент) не превосходит 15 человек.

Несомненно, стоит упомянуть то, что согласно пт 7 статьи 346.26 Кодекса налогоплательщики, осуществляющие вместе с, как заведено, предпринимательской деятельностью, подлежащей налогообложению единым налогом, другие виды, как все знают, предпринимательской деятельности, должны вести раздельный учет имущества, обязанностей и, как многие выражаются, хозяйственных операций в отношении предпринимательской деятельности, подлежащей налогообложению единым налогом, и предпринимательской деятельности, в отношении которой налогоплательщики как раз уплачивают налоги в согласовании с другим режимом налогообложения.

Как расчитать среднюю численность

Усредненную численность работников определяют в порядке, установленном приказом Росстата от 28.10.2014 № 428, где, наконец, приведены указания по наполнению формы федерального, как заведено выражаться, статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» (дальше – указания).

Согласно пт 77 данных указаний, в среднюю численность работников включают среднесписочную численность работников, среднюю численность наружных совместителей и среднюю численность служащих, выполняющих работу по гражданско-правовым договорам.

Но ИП на патентной системе налогообложения при подсчете средней численности, как мы привыкли говорить, наемных служащих не должен учесть тех, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Несомненно, стоит упомянуть то, что это относится к работникам, которые были в отпусках по беременности и родам либо в связи с усыновлением новорожденного малыша конкретно из родильного дома (п. 81.1 указаний).

Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании их списочной численности. Всем известно о том, что в пт 79 указаний, вообщем то, перечислены работники, которые врубаются в эту списочную численность целыми единицами (к примеру, сотрудники, находящиеся в ежегодном либо учебном отпуске, совершившие прогулы и.т.д.).

На основании, как большинство из нас привыкло говорить, вышесказанного делаем вывод, что патентную систему налогообложения вправе использовать тот бизнесмен (ИП), средняя численность служащих которого совместно с наружными совместителями и работающими по гражданско-правовым договорам составляет до 15 человек (включительно).

Что как бы касается самого ИП, то он при подсчете наемных работников не так сказать учитывается (письмо Минфина РФ от 28.03.2013 № 03-11-12/38).

Предприниматели, которые используют ЕНВД либо ПСН, должны как бы соблюдать определенные ограничения по количеству наемных работников. И даже не надо и говорить о том, что минфин РФ в письме от 22.08.14 № 03-11-11/42180 разъяснил, сколько работников быть может у ИП, совмещающего данные спецрежимы.

Ограничения по количеству наемных работников при ЕНВД и при ПСН различны. И действительно, так, бизнесмен, применяющий «вмененку» может нанимать до 100 работников (подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ). И даже не надо и говорить о том, что бизнесмен на патенте — до 15 человек (п. 5 ст. 346.43 НК РФ).

В Минфине считают, при совмещении ЕНВД и ПСН, бизнесмен вправе, наконец, иметь до 100 наемных работников. Вообразите себе один факт о том, что при всем этом численность, как многие выражаются, наемных работников, занятых в деятельности, переведенной на ПСН, не обязана превосходить 15 человек.

Комментарии

  • Аватар Людмила 02.06.2014, 17:26
    Да постоянно эти законы меняются

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера