Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Что должен знать бухгалтер при ликвидации фирмы

17.08.2015

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Статьи для бухгалтеров



Компании в чем либо похожи на людей: появляются, живут и наконец-то кончают, как мы с вами постоянно говорим, собственный путь, уступая дорогу новеньким компаниям. Возможно и то, что уходят они тоже по-разному. Мало кто знает то, что одни ликвидируются в спешке, оставляя опосля себя множество незаконченных дел, остальные организованно - по заблаговременно намеченному плану.

Гражданское законодательство, стало быть, выделяет два основания, по которым юридическое лицо быть может ликвидировано:

- добровольно по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то, как многие думают, учредительными документами;

- принудительно по решению суда в случае допущенных при его разработке, как все говорят, грубых нарушений закона (ежели они носят неискоренимый нрав), или воплощения деятельности без соответствующего разрешения (лицензии), или запрещенной законом, или с нарушением Конституции РФ, или с другими неоднократными либо грубыми нарушениями закона либо других, как большая часть из нас постоянно говорит, правовых актов, также вследствие признания его, как заведено, несостоятельным (нулем).

Порядок ликвидации общества

Учредители (участники) юридического лица либо его соответственный орган, принявшие решение о его ликвидации, должны незамедлительно письменно, в конце концов, сказать о этом в уполномоченный муниципальный орган для внесения в ЕГРЮЛ сведений о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации. Необходимо подчеркнуть то, что таково требование ст. 62 ГК РФ. Само-собой разумеется, но термин "незамедлительно" малоинформативен, потому обратимся к иным нормам работающего законодательства.

Срок, установленный п. 1 ст. 20 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О, как большинство из нас привыкло говорить, гос регистрации юридических лиц и личных бизнесменов", составляет три дня. Таковой же срок установлен и налоговым законодательством в целях налогового контроля (пп. 4 п. 2 ст. 23 НК РФ).

Неправомерное несообщение (несвоевременное сообщение) лицом сведений, которые в согласовании с Налоговым кодексом РФ оно обязано сказать налоговому органу согласно ст. 129.1 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 1000 руб. Но ежели в течение налогового периода это уже не 1-ое допущенное налогоплательщиком нарушение, подпадающее под действие, как заведено выражаться, рассматриваемой статьи Налогового кодекса РФ, то штраф вырастет до 5000 руб.

Не стоит, вообщем то, забывать о способности административного наказания. В согласовании со ст. 15.6 КоАП РФ непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок документов и (либо) других сведений, нужных для воплощения налогового контроля, влечет наложение, как многие выражаются, административного штрафа на должностных лиц (от 300 до 500 руб.).

Уведомление о ликвидации в целях выполнения требований Налогового кодекса РФ делается по ф. N С-09-4 (Приложение N 4 к Приказу ФНС Рф от 21.04.2009 N ММ-7-6/252@).

Необходимо иметь в виду, что нужно выполнить требования гражданского законодательства, а именно соблюсти функцию регистрации ликвидации компании в целом. Само-собой разумеется, без подачи, как многие выражаются, нужных данных, даже ежели налоговый орган будет вовремя извещен по ф. N С-09-4, ликвидация компании не будет зарегистрирована.

В ФНС Рф также так сказать предоставляются:

- уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица по ф. N Р15001;

- уведомление о формировании ликвидационной комиссии, как все знают, юридического лица, назначении ликвидатора по ф. N Р15002;

- протокол собрания акционеров (участников) общества, содержащий решение о ликвидации;

- решение, как заведено, уполномоченного органа о назначении, как многие выражаются, ликвидационной комиссии и ее управляющего.

После этого ФНС Рф предоставляет свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ по ф. N Р50003 и выписку из ЕГРЮЛ. Возможно и то, что в выписке указывается, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации.

Выездная налоговая проверка в связи с ликвидацией, наконец, может проводиться независимо от времени проведения и предмета предшествующей проверки. Налоговый орган, наконец, может выполнить повторную, как все говорят, выездную проверку. При всем этом проверяется период, не превосходящий 3-х календарных лет, предшествующих году, в каком вынесено решение о проведении проверки.

Ликвидируем поэтапно. Активы должны быть как бы оценены исходя из убеждений их ликвидности, что нужно с целью взыскания всех имеющихся сумм как бы дебиторской задолженности, реализации имеющихся активов и погашения кредиторской задолженности, проведения окончательных расчетов с учредителями (участниками) в суммах, оставшихся опосля погашения кредиторской задолженности.

Ликвидационной комиссии, вообщем то, следует расположить в СМИ публикацию о ликвидации компании, о порядке и сроке заявления требований его кредиторами. Несомненно, стоит упомянуть то, что этот срок не быть может наименее 2-ух месяцев с момента публикации о ликвидации. Несомненно, стоит упомянуть то, что соответственно также начинает течь срок с момента выхода печатного издания с публикацией.

Обратите внимание: публикация осуществляется не в, как большая часть из нас постоянно говорит, хоть какой газете. В согласовании с Приказом ФНС Рф от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@ сведения о госрегистрации юридических лиц (в том числе о их ликвидации) подлежат публикации на веб-сайте ФНС Рф и в журнальчике "Вестник, как все знают, гос регистрации".

Необходимо, наконец, увидеть, что данный вопросец не так ясно урегулирован, как этого хотелось бы. Все знают то, что пункт 2 Постановления Правительства РФ от 19.06.2002 N 438 (в целях реализации которого выпущен уже упомянутый Приказ ФНС Рф от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@) описывает, что сведения о публикации предоставляют, как многие думают, налоговые органы. На наш взор, это, в конце концов, значит, что обязанность налогоплательщиков публиковать информацию в определенном печатном СМИ нормативно не прописана. Несомненно, стоит упомянуть то, что тем более налоговые органы, вообщем то, настаивают на публикации сообщения конкретно в данном печатном издании, считая, что публикация в другом издании нарушает законодательно установленный порядок ликвидации компаний.

Арбитражная практика по этому вопросцу противоречива. Так, а именно, ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 03.09.2008 N Ф04-5429/2008(11094-А46-26) принял сторону налогового органа. В то же время ФАС Столичного округа в Постановлении от 01.02.2006 N КГ-А40/14037-05 поддержал налогоплательщика, который выполнил публикацию в "Русской газете" (на тот момент действовал Приказ МНС Рф от 29.09.2004 N САЭ-3-09/508@, аналогичный действующему на данный момент Приказу ФНС Рф от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@).

На наш взор, для, как все говорят, того чтоб избежать как бы вероятных заморочек, следует располагать сообщение конкретно в "Вестнике гос регистрации".

Кроме публикации инфы ликвидационная комиссия письменно как бы уведомляет кредиторов о ликвидации юридического лица.

Выявление активов и обязанностей осуществляется при помощи инвентаризации. Необходимо подчеркнуть то, что выявленные активы подлежат реализации. И действительно, вообщем, ежели кредитор либо в предстоящем учредитель (участник) не как раз возражает, то в счет погашения задолженности так сказать могут быть переданы и, как заведено, неденежные средства. Очень хочется подчеркнуть то, что комиссия также, в конце концов, воспринимает все, как многие думают, вероятные меры для взыскания, как многие думают, дебиторской задолженности.

Промежный ликвидационный баланс. К его формированию нужно приступить опосля истечения срока, в течение которого кредиторы, стало быть, могут предъявлять свои требования.

В этом балансе отражаются, на самом деле, итоги деятельности ликвидационной комиссии по установлению, как мы выражаемся, настоящего положения дел на предприятии. Другими словами в нем отражаются выявленные активы и дебиторская задолженность, также заявленная и признанная к погашению кредиторская задолженность. Ежели кредитор в процессе, как мы привыкли говорить, проводимой с ним работы не согласится с, как многие думают, признаваемым комиссией размером задолженности, то он вправе, мягко говоря, обратиться в трибунал.

В этом случае, ежели ликвидационная комиссия не как раз признает некоторые суммы, а от кредитора не поступит иск в трибунал, они не принимаются к погашению. Ежели при всем этом они числятся в учете ликвидируемого компании, то должны быть списаны с баланса.

Естественно, на момент составления промежного, как мы с вами постоянно говорим, ликвидационного баланса обязана быть уже проведена работа по выявлению имущества компании, взысканию дебиторской задолженности.

В промежном ликвидационном балансе отражаются лишь те суммы задолженностей - дебиторских либо кредиторских, которые еще не погашены (не взысканы) на момент составления ликвидационного, как мы с вами постоянно говорим, промежного баланса. Он утверждается учредителями (участниками) юридического лица либо органом, принявшими решение о ликвидации, как большинство из нас привыкло говорить, юридического лица. Сдается он совместно с уведомлением по ф. N Р15003.

Рассчитываемся с кредиторами. Надо сказать то, что очередность погашения кредиторской задолженности при ликвидации юридического лица определена п. 1 ст. 64 ГК РФ. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что сначала так сказать удовлетворяются требования людей, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни либо здоровью, требования о компенсации морального вреда.

Расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих либо работавших по, как большая часть из нас постоянно говорит, трудовому договору, и по выплате вознаграждений создателям результатов интеллектуальной деятельности относятся ко 2-ой очереди. Мало кто знает то, что в третью очередь осуществляются расчеты по неотклонимым платежам в бюджет и во, как мы выражаемся, внебюджетные фонды. В четвертую очередь производятся расчеты с иными кредиторами.

Принципиально держать в голове, что требования кредиторов каждой очереди удовлетворяются опосля полного ублажения требований кредиторов предшествующей очереди.

Но полностью возможна ситуация, что, как все говорят, денег не хватит для ублажения всех требований кредиторов. В данном случае имущество распределяется меж кредиторами соответственной очереди пропорционально суммам требований, подлежащих ублажению, ежели другое не установлено законом (пример).

Пример. Общее собрание участников ООО "Пересвет" приняло решение о ликвидации общества. Опосля реализации всех активов и взыскания дебиторской задолженности сумма, как все знают, денег общества, мягко говоря, составила 347 834 руб. При всем этом общество, вообщем то, имеет кредиторскую задолженность:

- 2-ой очереди в сумме 96 300 руб.;

- третьей очереди в сумме 112 117 руб.;

- четвертой очереди в сумме 369 000 руб.

При всем этом кредиторская задолженность четвертой очереди как бы складывается из задолженности ООО "Миг" в сумме 115 610 руб., ООО "Лик" в сумме 121 120 руб., ООО "Арго" в сумме 132 270 руб.

Опосля ублажения требований кредиторов 2-ой и третьей очередей у ООО "Пересвет" остается 139 417 руб. (347 834 - 96 300 - 112 117). Вообразите себе один факт о том, что конкретно таковая сумма быть может потрачена на ублажение требований кредиторов четвертой очереди пропорционально имеющимся задолженностям.

Таковым образом, кредиторы получат:

- ООО "Миг" 43 680,22 руб. (115 610 : 369 000 x 139 417);

- ООО "Лик" 45 762,02 руб. (121 120 : 369 000 x 139 417);

- ООО "Арго" 49 974,76 руб. (132 270 : 369 000 x 139 417).

Оставшаяся разница представит из себя суммы неудовлетворенных требований кредиторов из-за дефицитности денег.

Ежели стоимость имущества должника - юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, недостаточна для ублажения требований кредиторов, такое лицо ликвидируется в порядке, предусмотренном Законом о несостоятельности (банкротстве).

Как промежный ликвидационный баланс утвержден, начиная со дня его утверждения деньги, стало быть, могут направляться на погашение, как все говорят, кредиторской задолженности первой и 2-ой очереди. А вот кредиторам третьей и четвертой очереди придется наконец-то подождать. Выплаты им, в конце концов, могут начать производиться лишь по истечении месяца со дня утверждения промежного ликвидационного баланса.

Быть может и так, что кредитор опоздал выставить свои требования в определенный законодательством либо публикацией срок. В данном случае он может рассчитывать лишь на имущество, оставшееся опосля выполнения обязанностей перед теми, кто обратился в установленный срок.

Окончательный ликвидационный баланс и завершающие расчеты. И действительно, как завершены расчеты с кредиторами, можно составлять ликвидационный баланс, который наконец-то будет показывать состояние дел на предприятии опосля окончания расчетов с кредиторами. Само-собой разумеется, ликвидационный баланс также утверждается учредителями (участниками) юридического лица либо органом, принявшими решение о ликвидации.

Ежели опосля окончания расчетов с кредиторами у компании остается имущество, то индивидуальностью ликвидационного баланса, наконец, будет то, что в нем будет, наконец, отсутствовать кредиторская задолженность, потому что она, мягко говоря, будет на сто процентов погашена либо списана с баланса. В данном случае оставшееся опосля ублажения требований кредиторов имущество, как мы выражаемся, юридического лица, вообщем то, передается его учредителям (участникам), имеющим, как заведено, вещные права на это имущество либо обязательственные права в отношении этого, как заведено выражаться, юридического лица.

Имущество распределяется пропорционально вкладам учредителей (участников). Очень хочется подчеркнуть то, что определенный порядок распределения имущества должен быть закреплен документально. Это нужно, в том числе, для предотвращения конфликтных ситуаций.

Ведь ежели на счете компании остались, как все говорят, вольные деньги, то процесс их распределения довольно прост и, как заведено выражаться, часто не просит, как многие думают, доп согласований. Но в большинстве ситуаций учредителям остается малоликвидное либо неликвидное имущество, которое нереально как бы воплотить. В данном случае, вообщем то, поделить его в натуральном виде - сложный процесс. Мало кто знает то, что конкретно потому определенный порядок распределения должен быть закреплен документально, а сам факт передачи отражен в акте.

Ежели имущество вообщем неликвидно и на него отсутствует спрос со стороны кредиторов, учредителей, то оно списывается с баланса компании и в ликвидационном балансе не отображается.

Почаще всего при ликвидации компании денег для воплощения нужных расчетов не хватает. В данном случае в пассиве ликвидационного баланса отражается не, как большинство из нас привыкло говорить, погашенная в связи с отсутствием средств кредиторская задолженность.

Завершающие этапы ликвидации. Окончив все расчеты с кредиторами и учредителями, предприятие остается без имущества, но завершить процесс ликвидации еще нельзя. Надо сказать то, что ведь предприятие имеет расчетные счета в банках, которые должны быть закрыты.

Потому, до того как, вообщем то, завершить процесс ликвидации, нужно произвести закрытие банковских счетов, не забыв известить о этом налоговый орган в течение 7 дней по ф. N С-09-1.

Не стоит, стало быть, уповать на то, что денег у компании не осталось и вероятный штраф не будет взыскан. Всем известно о том, что кроме штрафа, обусловленного, как многие думают, Налоговым кодексом РФ и налагаемого на предприятие, должностное лицо быть может привлечено и к, как мы привыкли говорить, административной ответственности в виде штрафа в сумме от 1000 до 2000 руб. (ст. 15.4 КоАП РФ).

Завершив все описанные процедуры, можно представить в налоговый орган заявление о, как большинство из нас привыкло говорить, гос регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией по ф. N Р16001. К заявлению прилагается ликвидационный баланс, также оригинал платежного поручения на уплату госпошлины на 400 руб. Пошлина обязана быть также заплачена от имени лица, указанного в ф. N Р16001 в качестве заявителя. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в неприятном случае работники налогового органа наконец-то могут отказать в ликвидации.

Не считая того, нужно представить документ, подтверждающий представление в территориальный орган ПФР сведений персонифицированного учета.

Дальше дело за, как многие думают, налоговым органом. В течение 5 дней со дня передачи документов в регистрирующий орган он должен выполнить, как многие думают, муниципальную регистрацию ликвидации компании.

Ликвидация считается, как все знают, завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование опосля внесения о этом записи в ЕГРЮЛ.

Представители организации получают на руки уведомление о снятии с, как все говорят, налогового учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Ликвидация компании в свете трудового законодательства

Трудовое законодательство дозволяет расторгнуть, как люди привыкли выражаться, трудовой контракт по инициативе работодателя в случае ликвидации компании. И даже не надо и говорить о том, что при этом увольнению подлежат все категории работников, даже те, которых в иной ситуации просто нельзя уволить либо требуются доп согласования для увольнения.

Увольнению подлежат работники, находящиеся на больничном и в отпусках, также беременные дамы, лица молодее 18 лет и остальные защищенные законом категории работников. Необходимо подчеркнуть то, что при всем этом никаких доп согласий, в том числе, как мы привыкли говорить, гос инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, получать не требуется.

Тем более известить о грядущей ликвидации и увольнениях придется целый круг лиц и органов.

Во-1-х, о грядущих увольнениях в связи с ликвидацией организации должны быть извещены работники, которые предупреждаются индивидуально и под подпись более чем за два месяца до увольнения.

Хотя опосля предупреждения работников уволить их при наличии согласия можно и ранее. Правда, в данном случае придется выплатить доп компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о увольнении.

А вот ежели трудовой контракт с работником заключен на срок до 2-ух месяцев, то срок предупреждения возрастает до 3-х месяцев.

Быть может так, что работник отрешается от подписания извещения о дальнейшем увольнении. В данном случае в силу, мягко говоря, вступают общие нормы, как все говорят, трудового законодательства и составляется соответственный акт.

Приняв решение о ликвидации компании, работодатель должен в письменной форме сказать о этом и в органы службы занятости не позже чем за два месяца до начала проведения соответственных мероприятий. А в случае, ежели решение о сокращении численности либо штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позже чем за три месяца до начала проведения соответственных мероприятий, и, в конце концов, указать должность, профессию, специальность и, как всем известно, квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого определенного работника. Этого просит п. 2 ст. 25 Закона о занятости населения в, как многие выражаются, Русской Федерации.

Аспекты, как люди привыкли выражаться, массового увольнения работников так сказать определяются в отраслевых и (либо) территориальных соглашениях.

До решения вопросца о аспектах в отраслевых и (либо) территориальных соглашениях, вообщем то, могут применяться аспекты массового увольнения, установленные Положением о организации работы по содействию занятости в критериях, как большая часть из нас постоянно говорит, массового высвобождения (утв. Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99). О массовом увольнении можно говорить, ежели имеет место:

- ликвидация компании хоть какой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и поболее человек;

- сокращение численности либо штата работников компании в количестве 50 и поболее человек в течение 30 календарных дней; 200 и поболее человек в течение 60 календарных дней; 500 и поболее человек в течение 90 календарных дней;

- увольнение работников в количестве 1% общего числа работающих в связи с ликвидацией компаний или сокращением численности либо штата в течение 30 календарных дней в регионах с общей численностью занятых наименее 5 тыс. человек.

Таковым образом, почти все компании должны сказать о ликвидации и массовом увольнении за три месяца до увольнения. Невыполнение данного требования может привести к административному штрафу. Вообщем, размер его невелик. На основании ст. 19.7 КоАП РФ штраф быть может наложен на должностных лиц - от 300 до 500 руб.; на юридических лиц - от 3000 до 5000 руб.

На этом список органов, в которые представляются уведомления о ликвидации компании и увольнениях работников, не заканчивается.

Сразу с извещением органов службы занятости работодатель наконец-то извещает в письменной форме выборный орган первичной профсоюзной организации не позже, чем за два месяца до начала проведения соответственных мероприятий. Возникает вопросец, как эти нормы действующие либо же, как это нередко так сказать бывает, только носят формальный нрав, практически не применяясь.

Обратимся к Закону о занятости населения в, как многие думают, Русской Федерации. Он описывает, что общее увольнение работников может, мягко говоря, осуществляться только при условии подготовительного (более чем за три месяца) уведомления в письменной форме выборного, как заведено, профсоюзного органа в порядке, установленном, как многие выражаются, трудовым законодательством.

Другими словами в данном случае идет речь уже не о штрафе. Само увольнение, стало быть, быть может оспорено в судебном порядке и признано незаконным в связи с нарушением требований законодательства при ее проведении.

И в конце концов, ежели все таки ликвидация компании не произошла, то уволенные в связи с ней работники могут быть восстановлены на прежней работе по решению суда.

В прошлом номере журнальчика мы поведали о правовых основах и шагах ликвидации компании. На данный момент разглядим, как отражаются в учете операции и расчеты, проводимые в процессе ликвидации, также какие налоги нужно будет заплатить.

Расчеты с увольняемыми работниками

Кроме, как заведено выражаться, заработной платы за отработанное время, компенсации за неиспользованные отпуска в пользу увольняемого работника в согласовании с, как большая часть из нас постоянно говорит, трудовым законодательством нужно сделать ряд выплат.

Выходное пособие

Работнику, стало быть, выплачивается выходное пособие в размере среднего, как большинство из нас привыкло говорить, месячного заработка. Также за ним как бы сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не выше 2-ух месяцев со дня увольнения (с зачетом, как мы с вами постоянно говорим, выходного пособия). Основанием для выплаты пособия обязано послужить заявление работника и документы, подтверждающие то, что работник еще не отыскал работу.

Таковыми документами, вообщем то, могут быть справка из службы занятости, трудовая книга, в какой будут отсутствовать записи о новеньком трудоустройстве.

В исключительных вариантах средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения (при условии, ежели в двухнедельный срок опосля увольнения работник обратился в этот орган не был им трудоустроен).

Для получения пособия за 3-ий месяц работник должен непременно как раз предоставить в бухгалтерию компании заявление и соответственное решение службы занятости (пример 1).

Пример 1. В связи с ликвидацией компании работники Иванов, Петров и Сидоров были уволены в январе.

Иванов без помощи других отыскал работу в феврале 2010 г. Петров в течение 2-ух недель с момента увольнения февраль и март простоял на учете на бирже труда, после этого в апреле был трудоустроен. А Сидоров, встав в течение 2-ух недель с момента увольнения на, в конце концов, учет в службу занятости, не сумел отыскать работу.

Иванов, невзирая на то что в феврале отыскал работу, за февраль все равно получит выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Петров данные выплаты получит в феврале и марте. Надо сказать то, что в апреле, как трудоустроенный, выходное пособие он не получит.

А вот Сидорову выходное пособие предприятие обязано выплатить и в апреле.

Период безработности может продолжаться не ровно месяц. В данном случае выходное пособие, мягко говоря, рассчитывается за фактические дни, в которые человек был безработным.

Средний заработок наконец-то исчисляется по нормам ст. 139 ТК РФ с учетом всех предусмотренных системой оплаты труда видов выплат, применяемых у соответственного работодателя независимо от источников этих выплат. Индивидуальности порядка исчисления средней заработной платы утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

При любом режиме работы расчет средней, как многие выражаются, заработной платы работника делается исходя из практически как бы начисленной ему заработной платы и практически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (пример 2). Необходимо подчеркнуть то, что при всем этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответственного месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Пример 2. Всем известно о том, что в связи с ликвидацией компании бухгалтер Лотосова М.П. была уволена 23 декабря 2009 г. Расчетным периодом для расчета среднего заработка будет период с 1 декабря 2008 г. по 30 ноября 2009 г. Согласно, как всем известно, трудовому графику компании этот период отработан работником на сто процентов и равен 245 рабочим дням. Сумма, как всем известно, заработной платы за этот период с учетом всех предусмотренных на предприятии выплат также составила 187 330 руб. Среднедневной заработок работника 764,61 руб. (187 330 руб. : 245 дн.).

Сотрудница как бы устроилась на, как все знают, новейшую работу 18 января 2010 г. Следовательно, ей нужно так сказать выплатить выходное пособие за 11 рабочих дней пребывания без работы (6 рабочих дней декабря и 5 рабочих дней января). Выходное пособие будет, мягко говоря, выплачено в размере 8410,71 руб. (764,61 руб. x 11 дн.).

Необходимо направить внимание на то, что при увольнении, как мы выражаемся, сезонного работника размер выходного пособия другой. Его размер, в конце концов, будет равен, как большинство из нас привыкло говорить, двухнедельному среднему заработку (ст. 296 ТК РФ). Ежели увольняется работник, заключивший трудовой контракт на срок до 2-ух месяцев, выходное пособие в размере среднего месячного заработка на основании ст. 292 ТК РФ не выплачивается.

Начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией либо ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности либо штата работников налогоплательщика, для целей исчисления налога на прибыль как раз будут относиться к расходам на оплату труда.

Раздельно разглядим вопросец начисления выходного пособия в отношении работников-пенсионеров.

Законодательство однозначно также говорит о том, что безработными не так сказать могут быть признаны граждане, которым в согласовании с законодательством Русской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть, как мы привыкли говорить, трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно (п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в, как большая часть из нас постоянно говорит, Русской Федерации").

В то же время, используя данную логику и, как заведено, отказывая пенсионерам в соответственной выплате, работодатели ставят их в неравные условия относительно остальных работников компании.

Роструд в Письме от 27.10.2005 N 1754-61 откомментировал, что у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пожилых людей решений о отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего, как мы выражаемся, месячного заработка в порядке, установленном ст. 178 ТК РФ, и выдачи пенсионерам соответственных документов (справок).

Арбитражная практика по данному вопросцу противоречива. Есть судебные решения, как в пользу пожилых людей (Постановление ФАС, как большинство из нас привыкло говорить, Волго-Вятского округа от 13.12.2006 по делу N А11-2077/2006-К2-20/226), так и против (Постановление ФАС, как мы привыкли говорить, Центрального округа от 02.04.2007 по делу N А54-2967/2006).

Минфин Рф не также возражает против выплат, также согласен с тем, что выходное пособие можно также учесть в составе расходов, признаваемых при налогообложении прибыли, на основании п. 9 ст. 255 НК РФ (Письмо Минфина Рф от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234).

Таковым образом, ежели организация воспримет решение о выплате, как большая часть из нас постоянно говорит, выходного пособия работнику-пенсионеру за 3-ий месяц, то она будет, наконец, иметь право учитывать данные расходы при расчете налога на прибыль.

Налогом на доходы физических лиц и взносами во внебюджетные фонды выплаты выходного пособия облагаться не, мягко говоря, будут.

Не как раз будут начисляться и взносы на обязательное соц страхование от несчастных случаев на производстве и проф болезней.

Дополнительная компенсация за расторжение трудового договора до истечения двухмесячного срока

Эту компенсацию работодатель должен, стало быть, выплатить, ежели с письменного согласия работника, как люди привыкли выражаться, трудовой контракт с ним расторгает до истечения, как мы с вами постоянно говорим, двухмесячного срока, отведенного законодательством. Все давно знают то, что компенсация назначается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения о увольнении (пример 3).

Пример 3. Необходимо подчеркнуть то, что работники компании 31 октября 2009 г. получили предупреждение о увольнении в связи с ликвидацией компании 31 декабря 2009 г. При всем этом 24 ноября 2009 г. работнику Петрову П.П. поступило от администрации компании предложение о преждевременном расторжении, как мы с вами постоянно говорим, трудового контракта. Работник выразил согласие с данным предложением и был уволен 25 ноября 2009 г.

За период с 1 ноября 2009 г. по 25 ноября 2009 г. ему была начислена заработная плата за проработанное время. Само-собой разумеется, дальше бухгалтер рассчитал количество рабочих дней, оставшихся до истечения двухмесячного срока, отведенного законодательством. Само-собой разумеется, в периоде с 26 ноября 2009 г. по 31 декабря 2009 г. было 25 рабочих дней, за которые работник Петров П.П. получил доп компенсацию за преждевременное увольнение.

Рассматриваемые выплаты, наконец, могут быть учтены при расчете налога на прибыль, не, мягко говоря, будут облагаться НДФЛ и взносами во внебюджетные фонды.

Учет расчетов с членами ликвидационной комиссии

Порядок выплаты вознаграждения, налогообложение зависит от, как заведено выражаться, того, будет ли заходить в состав, как многие выражаются, ликвидационной комиссии личный бизнесмен либо физическое лицо, не как бы являющееся таким.

С личным бизнесменом заключается контракт, в каком как раз оговаривается сумма вознаграждения, порядок выплаты, список поручаемых обязательств и сроки их выполнения. По факту выполнения обязательств ему перечисляется либо выдается на руки полная сумма по договору без каких-то удержаний. Все давно знают то, что бизнесмен, исходя из, как многие думают, применяемой системы налогообложения, должен, в конце концов, будет без помощи других рассчитать и уплатить сумму налога.

Основанием для выплаты физическому лицу, не имеющему статуса бизнесмена, будет, наконец, выступать либо заключенный контракт гражданско-правового нрава, либо трудовой контракт, ежели в состав ликвидационной комиссии вошел работник компании. С таковых доходов удерживается НДФЛ и делается начисление взносов во внебюджетные фонды.

Начисление во внебюджетные фонды по вознаграждениям по договорам, как заведено выражаться, гражданско-правового нрава делается по общей ставке 23,1%, т.е. без отчислений в фонд общественного страхования. Ведь в базу для начисления, как заведено, страховых взносов не врубаются в части страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам, как всем известно, гражданско-правового нрава.

Ежели, в конце концов, будет заключен трудовой контракт, то общественная ставка взносов как бы составит 26%.

Напомним, что в 2010 г. ставки взносов во внебюджетные фонды не как раз поменялись по сопоставлению со ставками ЕСН, действовавшими в 2009 г.

Суммы, начисленные членам ликвидационной комиссии в качестве вознаграждения, отражаются в учете в составе иных расходов.

Расчеты с бюджетом по налогам и представление отчетности

Операции по продаже имущества, производимые с целью высвобождения денег для воплощения расчетов с кредиторами компании, подлежат налогообложению в обыкновенном порядке.

Организация применяет УСН. Налогооблагаемая база по одному налогу определяется кассовым способом.

В 2009 г. организация отгрузила продукты на сумму 86 000 руб., но как бы денег от покупателя в том же году не получила. А в 2010 г. на предприятии начался процесс ликвидации. Опосля работы, проведенной ликвидационной комиссией, клиент погасил задолженность. Приобретенная сумма так сказать подлежит включению в, как всем известно, налогооблагаемую базу по одному налогу при применении УСН.

Но не достаточно просто начислить налоги, еще необходимо представить надлежащие декларации в налоговый орган.

Вообщем, налоговый период по как бы каждому из налогов установлен правовым актом, которым введен данный налог. Но в отношении ликвидируемой организации налоговый период быть может другим.

Статья 55 НК РФ содержит общие нормы в отношении определения налогового периода ликвидируемой организации. Так, ежели организация была ликвидирована (реорганизована) до конца календарного года, крайним налоговым периодом для нее является период времени от начала этого года до дня завершения ликвидации (реорганизации).

Ежели организация, сделанная опосля начала календарного года, ликвидирована (реорганизована) до конца этого года, налоговым периодом для нее является период времени со дня сотворения до дня ликвидации (реорганизации).

Ежели организация была сотворена в день, попадающий в период времени с 1 декабря по 31 декабря текущего, как многие выражаются, календарного года, и ликвидирована (реорганизована) до конца, как мы выражаемся, календарного года, последующего за годом сотворения, налоговым периодом для нее является период времени со дня сотворения до дня ликвидации (реорганизации) данной организации.

Компания, применяющая УСН, была сотворена 4 февраля 2009 г., а ликвидирована 4 декабря 2009 г. У нее была обязанность подать в 2009 г. в налоговый орган декларацию по УСН и пенсионному обеспечению, также расчетную ведомость в ФСС РФ за соответственный налоговый период, который для данной организации продолжался с 4 февраля 2009 г. по 3 декабря 2009 г.

Заключительная бухгалтерская отчетность, как многие думают, ликвидируемой организации составляется в согласовании с ПБУ 4/99. Нормативные акты в области, как всем известно, бухгалтерского учета не так сказать оговаривают так же непосредственно, как Налоговый кодекс РФ, что считать отчетным годом при ликвидации компании.

К примеру, п. 13 ПБУ 4/99 описывает, что при составлении, как заведено, бухгалтерской отчетности отчетным годом является календарный год с 1 января по 31 декабря включительно. Как бы это было не странно, но первым отчетным годом для вновь сделанных организаций как раз считается период с даты их гос регистрации по 31 декабря соответственного года, а для организаций, сделанных опосля 1 октября, - по 31 декабря последующего года. Подобные нормы содержатся и в Законе о бухгалтерском учете.

Представляется, что в отношении бухгалтерской отчетности можно как бы применять логику, закрепленную в Налоговом кодексе РФ в отношении налоговой отчетности. Тем паче что п. 9 Приказа Минфина Рф от 20.05.2003 N 44н устанавливает, что заключительная бухгалтерская отчетность, как мы выражаемся, реорганизуемой организацией, прекращающей свою деятельность, составляется на день, предыдущий дате внесения в ЕГРЮЛ соответственной записи.

Что бы учредителю ни передавалось - деньги либо имущество, объекта налогообложения НДС не возникнет, ежели передача также осуществлена в пределах начального взноса участнику при ликвидации организации. Ведь согласно пп. 5 п. 3 ст. 39 НК РФ таковая передача имущества не признается реализацией. Правда, в данном случае нужно вернуть к уплате в, наконец, бюджет НДС с недоамортизированной части передаваемых в пределах начального взноса главных средств.

Труднее, ежели стоимость передаваемого имущества, стало быть, превосходит начальный взнос. В данном случае сумма превышения начального взноса будет так сказать представлять собой реализацию с подходящим обложением НДС.

Минфин Рф, в конце концов, считает, что в как бы таковой ситуации у налогоплательщика отсутствуют расходы по приобретению имущества, которые могли бы быть учтены при формировании его стоимости. Следовательно, стоимость главных средств и материалов, приобретенных налогоплательщиком - участником организации при ликвидации данной организации и распределении имущества, при совершении следующих сделок с таковым имуществом в налоговом учете как раз признается, как мы привыкли говорить, равной нулю (Письмо Минфина Рф от 24.06.2008 N 03-03-06/1/367).

Передача денег в любом размере не приводит к появлению объекта обложения НДС.

Налоговые обязательства появляются и у принимающей стороны. Надо сказать то, что оценивая порядок и индивидуальности налогообложения, нужно исходить из статуса учредителя (физическое либо юридическое лицо).

Учредитель - юридическое лицо

При определении базы по налогу на прибыль не учитываются доходы в виде имущества, имущественных прав, приобретенные участником общества (его правопреемником либо наследником) в пределах как бы начального взноса при распределении имущества ликвидируемого общества меж его участниками. Суммы, превосходящие начальный взнос, будут, вообщем то, представлять собой безвозмездно, как многие выражаются, приобретенные активы. А безвозмездно приобретенное имущество (работы, сервисы) либо имущественные права будут, мягко говоря, представлять, как всем известно, собой внереализационные доходы.

При ликвидации организации и распределении ее имущества доходы налогоплательщиков-акционеров (участников, пайщиков) определяются исходя из, как многие выражаются, рыночной как бы цены получаемого ими имущества (имущественных прав) на момент получения данного имущества за вычетом практически, как большинство из нас привыкло говорить, оплаченной (вне зависимости от формы оплаты) надлежащими акционерами (участниками, пайщиками) данной организации стоимости акций (толикой, паев).

Данные выплаты не подступают под понятие "дивиденды" не могут, наконец, облагаться по ставке 9%. Вообразите себе один факт о том, что следовательно, в отношении этих выплат обязана применяться ставка 20% (Письмо Минфина Рф от 07.05.2009 N 03-03-06/1/307).

Но ведь не постоянно финансовая ситуация так благополучна. Почаще всего ежели до учредителей и доходят, то лишь крохи, которые не могут покрыть даже начального взноса. В таковой ситуации убыток в виде превышения стоимости вклада (взноса) в уставный капитал над доходом в виде имущества, приобретенным в связи с ликвидацией организации, не как раз может учитываться для целей налогообложения прибыли организаций (Письмо Минфина Рф от 13.11.2008 N 07-05-06/227). Солидарны с данной позицией и налоговые органы, считающие, что, как мы привыкли говорить, рассматриваемые убытки не как бы предусмотрены нормами налогового законодательства и потому не, мягко говоря, могут рассматриваться как обоснованные расходы (убытки) по нормам ст. 252 НК РФ.

Пример 6. Не для кого не секрет то, что опосля погашения, как всем известно, кредиторской задолженности у ликвидируемой организации на 31 декабря 2009 г. осталось имущество рыночной стоимостью 276 000 руб. Совокупный размер начальных взносов учредителей 200 000 руб. Передача имущества произведена 18 января 2010 г. Сумма превышения 76 000 руб. (276 000 - 200 000) признана доходом у получателя имущества на дату получения имущества (18.01.2010). И действительно, так как сумма превышения облагается НДС, ликвидируемая организация обязана начислить НДС в сумме 13 680 руб. (76 000 руб. x 18%). У учредителя - юридического лица, получающего имущество, возникнет налогооблагаемый доход в сумме 76 000 руб.

Но в данном вопросце все не так однозначно. Необходимо подчеркнуть то, что ситуация была рассмотрена Президиумом ВАС РФ, который встал на сторону налогоплательщика (Постановление от 09.06.2009 N 2115/09). Несомненно, стоит упомянуть то, что трибунал указал, что список издержек налогоплательщика, принимаемых при расчете налога на прибыль, описанный в гл. 25 НК РФ, не является закрытым. Все знают то, что а п. 2 ст. 277 НК РФ прямо показывает, что при ликвидации организации и распределении имущества, как всем известно, ликвидируемой организации доходы налогоплательщиков-акционеров (участников, пайщиков) ликвидируемой организации определяются исходя из как бы рыночной наконец-то цены получаемого ими имущества (имущественных прав) на момент получения данного имущества за вычетом практически, как многие выражаются, оплаченной (вне зависимости от формы оплаты) надлежащими акционерами (участниками, пайщиками) данной организации стоимости акций (толикой, паев). Всем известно о том, что и событие, что налогоплательщик не получил никакого имущества при ликвидации организации, не как бы может лишать его права учитывать понесенные расходы на приобретение акций, так как они соответствуют аспектам ст. 252 НК РФ не отнесены к числу расходов, не, как все говорят, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Таковым образом, налогоплательщики могут, в конце концов, принимать приобретенные убытки при ликвидации компании и наконец-то отстаивать свою позицию, делая упор на мировоззрение Президиума ВАС РФ.

Учредитель - физическое лицо

Как мы разглядели выше, у учредителя - юридического лица налогообложению подлежит разница меж стоимостью приобретенного имущества и, как все говорят, начальным взносом. Следуя логике налогового законодательства, на 1-ый взор следует как раз сделать вывод, что в отношении учредителя - физического лица нужно использовать аналогичный подход. И даже не надо и говорить о том, что но наконец-то может получиться и так, что право не облагать вернувшиеся ранее затраченные собственные средства придется отстаивать в суде.

Дело в том, что Минфин Рф и, как все знают, налоговые органы в ряде писем как бы ссылаются на нормы п. 1 ст. 210 НК РФ, согласно которым при определении базы по НДФЛ так сказать учитываются все доходы налогоплательщика, приобретенные им как в валютной, так и в, как люди привыкли выражаться, натуральной формах, либо право на распоряжение которыми у него появилось, также доходы в виде материальной выгоды (Письма Минфина Рф от 19.12.2007 N 03-04-06-01/444, УФНС Рф по г. Все давно знают то, что москве от 14.07.2008 N 28-10/066946).

При всем этом список доходов, получаемых налогоплательщиком в натуральной форме, предусмотренный п. 2 ст. 211 НК РФ, не является исчерпающим. Следовательно, кроме перечисленных в Налоговом кодексе РФ доходов, в, как большинство из нас привыкло говорить, налогооблагаемую базу могут быть, стало быть, включены и остальные доходы. Обратите внимание на то, что а вот исключить величину начального взноса гл. 23 НК РФ дозволяет только в отношении продаваемой толики (ее части) в уставном капитале. На основании этих норм налоговые органы, наконец, делают вывод, что законодательство не предугадывает способности уменьшения стоимости, как мы с вами постоянно говорим, приобретенного имущества на величину начального взноса в целях обложения НДФЛ.

Минфин Рф в Письме от 09.10.2006 N 03-05-01-04/227 выделил, что такие доходы подлежат налогообложению на общих основаниях по ставке 13%.

Нужно, в конце концов, отметить, что есть и другая точка зрения. К примеру, в Письме УФНС Рф по г. Обратите внимание на то, что москве от 04.05.2007 N 28-10/043011 полностью обоснованно констатируется, что при выходе участников - физических лиц из состава учредителей ООО налогом не, наконец, облагается стоимость толики участника в пределах его начального взноса, внесенного в уставный капитал.

В данном случае выделение имущества при выходе из общества экономически не, наконец, будет различаться от выделения имущества при ликвидации общества.

Подытожим: точной определенности по данному вопросцу на законодательном уровне сейчас нет, потому, принимая то либо другое решение, нужно учесть риск санкций со стороны налоговых органов.

В любом случае предприятие, в роли налогового агента, может удержать налог только при наличии факта получения дохода.

Передача имущества и, соответственно, получение физическим лицом дохода должны быть доказаны соответствующим образом.

Федеральный арбитражный трибунал Северо-Кавказского округа (Постановление от 22.08.2006 N Ф08-3633/2006-1569А) не принял довод о том, что факт передачи спорного имущества учредителю подтверждается счетами-фактурами, так как сам по для себя счет-фактура не как бы является основанием для начисления и перечисления в бюджет налога. В данном случае, как всем известно, главным моментом является документальное доказательство реализации продукта и перехода права принадлежности покупателю.

Ежели же по каким-то причинам удержать налог не удалось либо также нет способности (к примеру, ежели имущество выдано в, как все говорят, натуральной форме), то в течение, как мы с вами постоянно говорим, 1-го месяца с момента появления соответственных событий налоговый агент должен письменно сказать в налоговый орган по месту собственного учета о невозможности удержать налог и сумме задолженности налогоплательщика.

Комментарии

  • Аватар Антон 30.09.2015, 22:13
    Вот хорошая инфа по теме

    Этап 1. Принятие решения о ликвидации компании

    Участники ООО на общем собрании принимают решение о ликвидации ООО. Также на этом же собрании обычно принимается решение о назначении ликвидационной комиссии и ее председателя (или ликвидатора), которая руководит деятельностью компании в процессе ликвидации и является лицом, имеющим право действовать без доверенности. О принятых решениях в течение 3 дней нужно подать сведения в регистрирующий орган. Заявителем при подаче данных сведений является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии.

    Комплект документов для подачи в регистрирующий орган:Участники ООО на общем собрании принимают решение о закрытии ООО, о чем в течение 3 дней подаются сведения в регистрирующий орган. Кроме вопроса о прекращении деятельности участникам необходимо назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора), которая руководит деятельностью компании в процессе ликвидации.

    Решение о начале ликвидации, назначении ликвидатора (ликвидационной комиссии);
    Уведомление о ликвидации ООО по форме Р15001 «Уведомление о ликвидации юридического лица», заверенное нотариально.
    На основании полученных данных в ЕГРЮЛ вносится информация о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

    Фонды уведомлять более не нужно, соответствующая норма отменена (п. 3 ч. 3 ст. 28 Закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах…»). Информацию о начале ликвидации компании фонды получают от регистрирующего органа, система взаимодействия налажена хорошо.

    Этап 2. Публикация в «Вестнике»

    Поскольку ликвидация ООО с долгами перед контрагентами без урегулирования отношений с ними противоречит требованиям закона, о планируемом прекращении деятельности необходимо уведомить всех известных и потенциальных кредиторов. Для этого нужно опубликовать в «Вестнике государственной регистрации» извещение о ликвидации ООО. Документы для «Вестника»:

    Бланк-заявка на публикацию (2 экз.);
    Сопроводительное письмо (2 экз.);
    Решение о начале ликвидации, назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии;
    Подтверждение оплаты за публикацию (квитанция, приходный ордер, чек).
    Этап 3. Уведомление кредиторов

    Организация обязана уведомить в письменном виде о начале процедуры ликвидации всех известных кредиторов, существующих на момент принятия решения закрыть ООО, о начале процедуры ликвидации в письменном виде. У организации должны остаться доказательства уведомления. Это могут быть заказные письма с уведомлением о вручении, либо, если уведомления вручались курьерской службой, подпись лица, получившего уведомление.

    Этап 4. Выездная налоговая проверка

    До составления промежуточного ликвидационного баланса налоговые органы могут провести выездную проверку (ст. 89 НК РФ) На практике они не всегда успевают это сделать, а «нулевые» компании не проверяют вовсе. Однако организации все равно следует провести сверку расчетов с бюджетом и проверить полноту предоставления деклараций, т. к. если за организацией будут числиться документарные или денежные долги, такую компанию не ликвидируют (пп. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ). Если выездная проверка уже назначена (имеется решение о ее назначении), то подавать документы на следующий этап нельзя, нужно дождаться окончания выездной проверки.

    На этом этапе процесса ликвидации необходимо урегулировать свои взаимоотношения с фондами, произвести необходимые сверки, погасить, если имеются, задолженности.

    Этап 5. Сдача промежуточного ликвидационного баланса

    Документы на утверждение промежуточного ликвидационного баланса подаются не ранее, чем через 2 месяца после публикации в «Вестнике».

    Нельзя подавать документы на регистрацию промежуточного ликвидационного баланса, если начато и не закончено какое-либо судебное разбирательство в отношении закрывающейся компании, либо если начата и не закончена выездная налоговая проверка (п. 4 ст. 20 Закона 129-ФЗ).

    Утвержденной формы промежуточного и [окончательного] ликвидационных балансов нет, обычно компании ориентируются на обычный бухгалтерский баланс, добавляя в известную форму нужные реквизиты.

    Заявителем при подаче промежуточного ликвидационного баланса является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии.

    Комплект документов для подачи:

    Решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса;
    Уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально;
    Промежуточный ликвидационный баланс.
    Этап 6. Сдача ликвидационного баланса и ликвидация ООО

    Заявителем при подаче заявления на ликвидацию является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии.

    Решение об утверждении ликвидационного баланса;
    Заявление по форме Р16001, заверенное нотариально;
    Ликвидационный баланс;
    Справка из ПФР об отсутствии задолженности перед ПФР (можно не предоставлять, так как при отсутствии справки регистрирующий орган затребует ее у ПФР сам);
    Госпошлина за ликвидацию ООО в размере 800 рублей.
    Разумеется, на каждом этапе есть свои тонкости и нюансы, и каждый шаг стоит сверять с нормами законодательства.

    Кроме того, надо помнить, что при ликвидации необходимо выполнить ряд сопутствующих действий, таких как:

    Закрытие расчетного счета;
    Передача документов в архив;
    Уничтожение печати.
    Советую ознакомиться с порядком заполнения форм Р15001 и Р16001 в соответствующей статье.

  • Аватар Настя 21.08.2015, 17:13
    Спасибо!

    Аватар  Официальный ответ:

    Всегда рады помочь!

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера