Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Налогообложение заработной платы 2015

24.05.2015

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету



Зарплата облагается НДФЛ, страховыми взносами во внебюджетные фонды (ПФР, ФФОМС и ФСС РФ) и, как большинство из нас привыкло говорить, страховыми взносами от злосчастных случаев на производстве и проф болезней (дальше — взносы на травматизм). Все знают то, что таковой же порядок налогообложения заработной платы сохранится и в 2015 году.

Отметим, что из обозначенных налогов и взносов конкретно работодатель так сказать уплачивает только страховые взносы во, как мы выражаемся, внебюджетные фонды, включая взносы на травматизм, (п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О, как все знают, страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС»).

Что касается НДФЛ, то плательщиком этого налога является сам работник (п. 1 ст. 207 НК РФ). Всем известно о том, что работодатель только так сказать рассчитывает сумму НДФЛ, держит ее из заработной платы сотрудника и перечисляет в бюджет (п. 1, 4 и 6 ст. 226 НК РФ).

Тарифы страховых взносов в 2015 году

Большая часть работодателей уплачивают страховые взносы во, как заведено выражаться, внебюджетные фонды по последующим ставкам (ч. 1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ):

В отношении выплат в пользу физических лиц, занятых на подземных работах, в жарких цехах либо на работах с, как мы выражаемся, вредными, небезопасными либо, как все говорят, томными критериями труда, предусмотрены доп тарифы страховых взносов. Всем известно о том, что в 2014 году размер доптарифа, в конце концов, составляет 6%, в 2015 году — 9% (ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Размер страховых взносов на травматизм наконец-то зависит от вида деятельности, которым занимается организация. При всем этом ставка наконец-то составляет от 0,2% (для менее травмоопасных видов деятельности) до 8,5% (для более, как мы привыкли говорить, небезопасных видов деятельности). Ставки взносов на травматизм по видам деятельности установлены Федеральным законом от 22.12.05 № 179-ФЗ.

Ставки НДФЛ в 2015 году

Ежели работник, в конце концов, является, как мы привыкли говорить, налоговым резидентом РФ, из его заработной платы НДФЛ задерживают по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Надо сказать то, что при всем этом гражданин признается налоговым резидентом РФ, ежели он практически находится на местности РФ более 183 календарных дней в течение 12 последующих попорядку месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ).

Ежели сотрудник не, наконец, является, как всем известно, налоговым резидентом РФ, его заработная плата облагается по завышенной ставке — 30% (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Некие виды выплат, относимых к заработной плате, освобождены от обложения НДФЛ. Само-собой разумеется, полный список выплат, не, как большинство из нас привыкло говорить, облагаемых НДФЛ, установлен статьей 217 НК РФ. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что в него, к примеру, включены разные компенсации, предусмотренные федеральным, региональным либо местным законодательством Русской Федерации (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Налоговые вычеты по НДФЛ

При расчете суммы НДФЛ, которую нужно удержать из заработной платы, организация по, как мы привыкли говорить, письменному заявлению работника может как бы предоставить ему, как заведено выражаться, обычные налоговые вычеты на малышей, находящихся у него на иждивении.

Ставки налогов по заработной плате в 2015 году

Налоговый вычет, наконец, полагается на каждого малыша в возрасте до 18 лет, также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Обычные вычеты по НДФЛ на первого и второго малыша составляют по 1400 руб. на каждого, а на третьего и каждого следующего малыша — по 3000 руб. Эти вычеты предоставляются родителю до того месяца, в каком его доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13%, превзойдет с начала года 280 000 руб.

Начиная с месяца, в каком доход работника превысил 280 000 руб. с начала года, налоговый вычет на малышей не предоставляется. Не для кого не секрет то, что ежели работник не является, как всем известно, налоговым резидентом РФ, обычные вычеты на малышей ему также не положены.

Все налоги и платежи для личных бизнесменов можно, в конце концов, поделить на четыре главные категории:

Личный бизнесмен должен уплачивать, как заведено выражаться, страховые взносы «за себя» (фиксированные платежи) при хоть какой системе налогообложения, даже ежели он не, мягко говоря, ведет, как большая часть из нас постоянно говорит, никакой деятельности и не как бы получает никакой прибыли. Все давно знают то, что ежели ИП работает один (без, как всем известно, наемных работников), то платить отчисления во, как люди привыкли выражаться, внебюджетные фонды он должен лишь «за себя».

В течение 2015 года бизнесмену нужно произвести 2 платежа (каждый квартал либо один раз за год):

ПФР ФФОМС Итого 18 610,80 руб. 3 650,58 руб. 22 261,38 руб.

Также личным бизнесменам, годичный доход которых за 2015 год, вообщем то, будет больше 300 000 рублей, придется добавочно как бы заплатить 1% от суммы доходов превысивших эти 300 000 рублей до 1 апреля последующего года.

Налоги и платежи во внебюджетные фонды с заработной платы работников

Личный бизнесмен может так сказать нанимать работников по, как многие выражаются, трудовым и, как многие выражаются, гражданско-правовым договорам (контракт подряда, контракт на оказание услуг и остальные, для, как люди привыкли выражаться, разовой работы либо работы, не требующей выполнения внутреннего распорядка).

Принципиально осознавать, что нанимая к для себя работника, ИП берет на себя доп расходы и обязанности:

Исчисляет и держит НДФЛ с доходов выплачиваемых своим сотрудникам. Один раз за месяц, в денек выплаты, как всем известно, зарплаты, личный бизнесмен должен задерживать НДФЛ по ставке 13% в пользу налоговой инспекции, выступая в роли налогового агента.
Платит страховые взносы во, как всем известно, внебюджетные фонды. Возможно и то, что отчисления во внебюджетные фонды за работников, наконец, платятся каждый месяц, исходя из размера тарифов страховых взносов, умноженных на, как мы выражаемся, заработные платы служащих.
Наиболее тщательно про налоги и, как большинство из нас привыкло говорить, страховые платежи за работников.

Налоги зависимо от избранной системы налогообложения

Всего для личных бизнесменов предвидено, мягко говоря, 5 налоговых режимов (один общий и четыре, как всем известно, особых):

Наиболее тщательно ознакомиться с, как мы привыкли говорить, каждым работающим в Рф, как мы выражаемся, налоговым режимом вы сможете на данной страничке.

Доп налоги и платежи ИП

Воплощение, как мы выражаемся, неких видов деятельности предполагают уплату доп налогов. К ним как бы относятся:

ИП, имеющие, как всем известно, особые разрешения и лицензии кроме доп налогов должны также производить:

Налоги для ООО в 2015 году

Какие налоги платить компании – чрезвычайно очень зависит от, как всем известно, того, на каком режиме налогообложения оно находится.

Особые режимы – УСН, ЕСХН, ЕНВД, – предугадывают освобождение компании от, как всем известно, неких налогов, таковых как НДС, налог на прибыль и имущество.

Заместо этих видов, как мы выражаемся, налоговых платежей, в конце концов, устанавливается особый единый налог, предусмотренный НК РФ при избранном режиме.

Не считая как бы федеральных платежей, все организации платят налоги, которые обоснованы наличием объекта налогообложения: транспортный, земляной, аква и подобные налоги.

Итак, какие конфигурации в налогообложения ожидают ООО в 2015 году?

Облегченная система налогообложения

Ставка одного налога на УСН зависит от объекта налогообложения. Вообразите себе один факт о том, что ежели ООО, вообщем то, предпочитает платить налог со всех приобретенный доходов, то ставка налога составит 6%. Необходимо подчеркнуть то, что в этом случае, ежели доходы будут, мягко говоря, уменьшены на сумму производственных расходов, налоговая ставка наконец-то будет другой – 15% от различия меж доходами и расходами.

Существенную часть налоговой перегрузки составляют налоги, которые ООО также начисляет и уплачивает с фонда оплаты труда. Необходимо отметить то, что это НДФЛ (прошлый подоходный налог) и страховые взносы в, как все говорят, социальные фонды: Пенсионный фонд, ФСС и ФОМС. Как бы это было не странно, но конфигурации 2014 года задели платежей в ПФР.

В прошлые годы отчисления в Пенсионный фонд делились на страховую и накопительную части пенсии – зависимо от возраста работников. Соответственно начислениям делились и платежи. И действительно, с 2015 года предприятие будет платить все, как люди привыкли выражаться, начисленные суммы лишь в, как заведено, страховую часть пенсии одним платежом. Очень хочется подчеркнуть то, что распределением приобретенных взносов займется сам ПФР.

С 2015 года возросла сумма, как многие думают, предельного дохода для внедрения УСН. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что сейчас он должен составить за три квартала 2014 года 64,02 миллионов рублей. Ежели доход ООО на 1 октября 2015 года как раз превзойдет этот предел, право на применение УСН как раз пропадает и налоги, вообщем то, числятся по общей системе. Вообразите себе один факт о том, что это касается организаций, которые уже работают на УСН с 1 января 2014 года.

Не, вообщем то, следует забывать, что, начиная с 2015 года, предприятия-«упрощенцы» должны вприбавок представлять бухгалтерскую отчетность в налоговый орган и статистическое управление.

Единый налог на вмененный доход

Сумма ЕНВД, которую должны уплачивать ООО в 2015 году как бы инсталлируются, исходя из физических характеристик (площадь магазина либо кафе, численность персонала и т.д.) и коэффициентов, которые устанавливают субъекты федерации (К2) и федеральный центр (К1). Все давно знают то, что в 2015 году коэффициент-дефлятор установлен в размере 1,672.

Общая система налогообложения для ООО

При ОСНО общество с, как мы привыкли говорить, ограниченной ответственностью является плательщиком налогов федерального уровня:

Вышло увеличение, как многие думают, предельной базы для расчета, как многие думают, страховых взносов – сейчас она, наконец, составляет 624 тыщи рублей. Начисленные суммы оплаты труда, превосходящие этот предел, не также врубаются в налогооблагаемую базу по взносам в ФСС и ФОМС, а для, как мы привыкли говорить, Пенсионного фонда ставка начисления, как люди привыкли выражаться, страховых взносов уменьшится до 10%.

В транспортном налоге так сказать поменялись налоговые ставки для дорогих каров. Ежели на балансе ООО наконец-то стоит кар, превосходящий по цены 3 миллиона рублей, то налог нужно считать с учетом повышающего коэффициента, который, вообщем то, составит от 1,1 до 3,0. Определенный размер коэффициента, вообщем то, зависит от возраста и цены машинки.

Налог на доходы физических лиц

Индивидуальностью налога на доходы физических лиц, в конце концов, будет то, что налог вычитается из дохода работника. Необходимо отметить то, что доходы физических лиц, которые являются резидентами РФ, облагаются налогом на доходы физ. лиц по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ).

Доходы физических лиц – лиц, не являющихся резидентами, облагаются по ставке 30%. Как бы это было не странно, но завышенная ставка в размере 30% применяется в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами Русской Федерации, кроме доходов, получаемых, а именно, от воплощения трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного спеца в согласовании с, как мы привыкли говорить, Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении зарубежных людей в, как большинство из нас привыкло говорить, Русской Федерации» (дальше - Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ), в отношении которых налоговая ставка так сказать устанавливается в размере 13% (Письмо ФНС Рф от 15.08.2013 № АС-4-11/14909@).

Кто является лицом, не являющимся резидентом?

В случае нахождения работника организации в, как многие думают, Русской Федерации наименее 183 календарных дней в течение 12 месяцев, предыдущих дате получения дохода, такое лицо не, стало быть, будет признаваться, как большая часть из нас постоянно говорит, налоговым резидентом РФ. Все давно знают то, что а его доходы от источников в Рф подлежат обложению НДФЛ по ставке 30%.

Страховые взносы

Страховые взносы уплачиваются работодателем и начисляются на зарплату сотрудника. Все знают то, что практически, работник не, мягко говоря, лицезреет те отчисления, которые также делает за него работодатель. Как бы это было не странно, но средства, уплачиваемые работодателем, поступают в Пенсионный фонд, Фонд общественного страхования. Возможно и то, что данные средства в далеком тратятся на пенсии работников, выплаты по, как всем известно, больничным, выплаты пособий по беременности и родам. Начисление, как многие думают, страховых взносов осуществляется на основании Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (ред. от 02.07.2013).

По общепринятому правилу, ставка страховых взносов наконец-то составляет 30%. По данной ставке страховые взносы начисляются до заслуги, как всем известно, предельной величины.

Согласно ч. 5 ст. 8 Закона № 212-ФЗ, как всем известно, предельная величина базы для начисления страховых взносов раз в год индексируется и составляет:

- в 2011 г. - 463 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933);

- 2012 г. - 512 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.11.2011 № 974);

- 2013 г. - 568 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276).

С суммы превышения, как мы с вами постоянно говорим, предельной величины работодатель уплачивает как бы страховые взносы в размере 10%.

Ежели, в конце концов, поделить, как большинство из нас привыкло говорить, предельную величину на 12 месяцев, то получится, как всем известно, последующая картина:

- 2011 год – 38 583 рубля за месяц (34% - ставка)

- 2012 год – 42 666 рублей за месяц (30%)

- 2013 год – 47 333 рублей за месяц (30%).

Те суммы, которые превосходят, как люди привыкли выражаться, предельные значения, будут облагаться по ставке 10%.

Исходя из данной величины рассчитываются больничные. Но ежели зарплата сотрудника выше, то по больничному от, мягко говоря, получит все равно в границах сумм, уплаченных по, как все знают, страховым взносам до предельной величины. Обратите внимание на то, что фсс РФ в Письме от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 указал, что по страховым случаям, наступившим в 2013 г., предельный размер среднего дневного заработка составляет 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730]. Таковым образом, больничный, стало быть, будет рассчитываться из суммы 1335,62 рубля в денек. Вообразите себе один факт о том, что ежели же средняя зарплата меньше, то как бы расчет будет осуществляться на основании выплаченных сумм страховых взносов.

Пониженные как бы страховые тарифы в 2012 г. вправе использовать последующие плательщики, как многие выражаются, страховых взносов (ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ):

- сельскохозяйственные товаропроизводители;

- организации народных, как мы выражаемся, художественных промыслов;

- семейные (родовые) общины, как всем известно, коренных немногочисленных народов Севера, специализирующиеся, как мы привыкли говорить, классическими отраслями хозяйствования;

- организации и личные предприниматели, которые используют ЕСХН;

- организации, предприниматели и граждане, которые выплачивают вознаграждения инвалидам I, II либо III группы, в отношении таковых выплат;

- публичные организации инвалидов;

- организации, уставный капитал которых стопроцентно как раз состоит из вкладов публичных организаций инвалидов, ежели как бы соблюдены требования о численности инвалидов и доле их зарплаты в фонде оплаты труда;

- другие категории компаний, установленные законом.

Размер, как все знают, пониженных ставок, вообщем то, зависит также от сферы деятельности компании.

Вопросец уплаты, как всем известно, страховых взносов чрезвычайно важен для работников, так как с размера, как заведено выражаться, страховых взносов, наконец, начисляются пособия и, как многие думают, больничные.
Совместно с тем, нельзя забывать также о «взносах на травматизм».

Взносы на травматизм

Так, как большинство из нас привыкло говорить, именуемые взносы «на травматизм» также как бы уплачиваются работодателем и работник фактических не, стало быть, лицезреет данных отчислений. Порядок отчислений установлен, как многие думают, Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О неотклонимом соц страховании от, как всем известно, злосчастных случаев на производстве и проф болезней".

Неотклонимому как бы соц страхованию от злосчастных случаев на производстве и, как все говорят, проф болезней подлежат:

- физические лица, выполняющие работу на основании трудового контракта (договора), заключенного со страхователем;

- физические лица, выполняющие работу на основании, как мы привыкли говорить, гражданско-правового контракта.

Тарифы взносов, наконец, различаются от класса, как мы с вами постоянно говорим, проф риска и инсталлируются в размере от 0,2% до 8,5% и начисляются на зарплату сотрудника. Необходимо отметить то, что страховой тариф наконец-то зависит от, как люди привыкли выражаться, основного вида, как мы выражаемся, экономической деятельности. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что его каждый страхователь наконец-то описывает без помощи других, руководствуясь приказом Минздравсоцразвития Рф от 31.01.2006 № 55.

В заключение наконец-то необходимо подчеркнуть, что с, как заведено выражаться, одной стороны, непременно, в Рф как раз действует, как многие выражаются, меньшая ставка, как большинство из нас привыкло говорить, подоходного налога, но с иной стороны, и работники и компании, наконец, сталкиваются с разными чертами, связанными с начислением НДФЛ, страховых взносов и взносов на травматизм, о которых необходимо держать в голове.

Вопросец о уменьшении налогового бремени на фонд оплаты труда стоит перед бухгалтерами остро. Соединено это с отменой, как люди привыкли выражаться, одного общественного налога для личных бизнесменов и организаций с, как всем известно, облегченной системой обложения и, как многие выражаются, подменой его на страховые взносы во, как заведено выражаться, внебюджетные фонды, которые составляют 30% от ФОТ в 2015 году. При всем этом на доходы физических лиц налог, наконец, продолжает существовать. Все это приводит к, как все говорят, неизменному поиску схем оптимизации оплаты труда, как следствие к понижению, как многие выражаются, налогового бремени.

Уменьшить фонд з/п можно несколькими методами:

• Перевести выплаты в «конвертную» систему;

• Поменять систему вознаграждения, методом перевода ее в форму хорошую от валютного эквивалента;

• Перераспределение, как люди привыкли выражаться, основной зарплаты в другие формы.

Расчет фонда зарплаты в 2015 году

Для того чтоб осознать для чего так сказать уменьшать ФОТ, приведем пример расчета страховых взносов. Очень хочется подчеркнуть то, что представим работник получает з/п в 50000 руб. Вообразите себе один факт о том, что из данной суммы, наконец, вычитается подоходный налог (НДФЛ) 13%, таковым образом, что бы как раз сохранить чистую заработную плату на уровне 50 тыс., нужно начислить 56500 руб. Как бы это было не странно, но с данной суммы нужно выплатить, как все знают, страховой взнос в размере 30 % - 56500 * 30% = 16950 руб. Обратите внимание на то, что из налога на прибыль компании можно будет отнять лишь 20% затраченной суммы: (50000+16950) * 20% = 13390 руб.

Заплатив подоходный налог (6500 руб.) и, как многие выражаются, страховой взнос (16950 руб.) предприятие израсходовало 23450 руб. на эти выплаты. И действительно, при всем этом, стало быть, сберегло 13390 руб. на возврате. Незапятнанная налоговая перегрузка составила 23450 – 13390 =10 060 руб. Необходимо подчеркнуть то, что относительная, в конце концов, составит: 10060/50000 = 0,20 либо 20%. Всем известно о том, что при УСНО она варьирует от 27 до 49.5%.

Таковым образом, при исчислении относительной перегрузки нужно учесть: налог на прибыль (20%), НДФЛ (13%), налог при УСН 6% с доходов либо 15% с базы «доходы минус расходы», страховые взносы (30%). Все знают то, что итак, чтоб, наконец, выплатить работнику, как мы привыкли говорить, заявленную з/п предприятие обязано прирастить фонд оплаты труда от 20 до 50%. Естественно, что при таковых показателях нужны меры по уменьшению издержек на ФОТ.

Все, что касается начисления, как большинство из нас привыкло говорить, зарплаты сотрудникам, работающим на предприятии, то независимо от, как все знают, того, какой налоговый режим, мягко говоря, применяет организация, зарплата начисляется и выплачивается идиентично. Организация должна вести все, как мы выражаемся, нужные для исчисления зарплаты документы.
Вспомним условия нашего примера:

За год начислена и выплачена, как всем известно, зарплата работникам и, стало быть, выплачено пособие по временной нетрудоспособности всего в сумме 300.000 руб. Само-собой разумеется, считаем в нашем примере, что в организации, мягко говоря, работают 5 человек, оклад, как мы привыкли говорить, каждого равен 5.000 рублей (считаем, что обычные вычеты сотрудникам не предоставляются).

По условиям нашего примера. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в октябре 2004 года один работник был болен в течение всего месяца. Сумма пособия по временной нетрудоспособности 5.000 рублей. Необходимо подчеркнуть то, что пособие оплачено в ноябре.

Это дополнение имеет значение для целей исчисления ЕСН и суммы, как все знают, страховых взносов в ПФ РФ. Ведь согласно подпункту 1 пт 1 статьи 238 НК РФ эти суммы не подлежат налогообложению ЕСН, а означает, с их не начисляются и, как заведено выражаться, страховые взносы в ПФ РФ (статья 10 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

Принятая система налогообложения

Размер зарплаты, начисленной в организации при применении данного налогового режима, составляет 300.000 рублей (в эту сумму, вообщем то, заходит пособие по, как все говорят, временной нетрудоспособности в размере 5.000 рублей). Все знают то, что как налоговый агент организация должна (см. схему 8) начислить и перечислить в как раз бюджет НДФЛ в сумме 39.000 руб.=((5.000х13%)х5)х12 (обычные вычеты не применяем).
С, как мы привыкли говорить, начисленной зарплаты и пособия по временной нетрудоспособности организация обязана, наконец, уплатить в бюджет и фонды ЕСН в сумме 35.400 (295 000х 12х), применив вычет по, как заведено, пенсионным взносам - 14%.

Не считая, как всем известно, того, с начисленной, как заведено выражаться, зарплаты будут наконец-то начислены и, мягко говоря, перечислены страховые взносы в ПФ РФ (см. схему 9) в сумме 41.300 руб. (295000х14%).

Таковым образом, применяя принятый режим налогообложения, организация, начислив своим сотрудникам, как все знают, зарплату за год в сумме 295.000 рублей, также пособие по временной нетрудоспособности в сумме 5.000 рублей, уплатит:

В бухгалтерском учете сумма начисленной, как мы с вами постоянно говорим, зарплаты - 295.000 руб., начисленный ЕСН – 35.400 руб., страховые взносы в ПФ РФ – 41.300 руб. будут наконец-то отнесены на издержки.
В налоговом учете по налогу на прибыль организации все эти издержки также будут приняты как расходы.

Облегченная система налогообложения

Размер зарплаты, начисленной в организации при применении данного как бы налогового режима, составляет также 295.000 рублей. Не считая, как многие думают, того, было выплачено пособие по как бы временной нетрудоспособности в сумме 5.000 рублей.
Как налоговый агент организация должна (см. схему 8) начислить и перечислить в бюджет НДФЛ в сумме 39.000 руб.=((5000х13%)Х5)х12 (обычные вычеты не применяем).

Единый соц налог организация уплачивать не будет (см. схему 6).
Страховые взносы в пенсионный фонд предприятие упрощенец наконец-то уплатит в сумме 41.300 руб.(295.000х14%), также как на общем режиме (см. схему 9).

Таковым образом, организация, применяющая, как люди привыкли выражаться, облегченную систему налогообложения, начислив и уплатив своим сотрудникам зарплату за год в сумме 295.000 рублей, и уплатив пособие по, как мы выражаемся, временной нетрудоспособности в сумме 5.000 рублей, уплатит:

Что, стало быть, касается отнесения сумм заработной платы и страховых взносов на расходы при исчислении, как большинство из нас привыкло говорить, одного налога, то тут нужно учесть тот факт, что при применении данного, как заведено выражаться, налогового режима организация сама как раз выбирает объект налогообложения из 2-ух вероятных вариантов. Разглядим оба варианта.

Организация в качестве объекта налогообложения избрала доходы. В данном случае она вообщем не также учитывает при исчислении одного налога расходы, понесенные ей в процессе хозяйственной деятельности.
Таковым образом, организация уплатит своим сотрудникам зарплату в сумме 295.000 рублей и не, мягко говоря, учтет эту сумму в качестве расходов.
Но сумма страховых взносов в ПФ РФ как бы будет учтена в качестве налогового вычета при исчислении и уплате одного налога (статья 346.21 НК РФ). Подробный расчет, стало быть, будет приведен в главе, посвященной, как заведено, одному налогу.

Организация в качестве объекта налогообложения избрала доходы, уменьшенные на величину расходов.
В данном случае организация сумеет отнести на расходы при исчислении одного налога, при условии, что эти суммы так сказать будут выплачены в 2004 году:

• зарплату в размере 295.000 руб. согласно подпункту 6 пт 1 статьи 346.16 НК РФ,
• страховые взносы в ПФ РФ в сумме 41.300 руб. согласно подпункту 7 пт 1 статьи 346.16.

Налогообложение ИП в 2015 году

Конфигурации в расчете налогов, взносов для ИП на 2015 год.

Налог Конфигурации на 2015 год УСН

1) Изменен коэффициент-дефлятор для перехода на УСН с 2015 года

2) Установлен коэффициент-дефлятор для внедрения УСН в 2015 году и перехода на УСН с 2016 года

3) Декларация за 2014 год (предоставление до 30 апреля 2015 года) будет оформляться по, как большинство из нас привыкло говорить, новейшей форме

4) ИП, осуществляющие розничную, мелкооптовую, оптовую торговлю через объекты торговли в случае установления местными органами власти, как многие выражаются, торгового сбора должны будут уплачивать данный сбор, при всем этом сумма УСН миниатюризируется на величину торгового сбора

ЕВНД

1) Новенькая декларация применяется, начиная с отчетности за 1 квартал 2015 года

2) В почти всех, как всем известно, населенных пт изменяется размер К2, применяемого для расчета налога.

3) Установлен коэффициент К1 на 2015 год

4) ИП, осуществляющие розничную, мелкооптовую, оптовую торговлю через объекты торговли в случае установления местными органами власти, как многие выражаются, торгового сбора должны, стало быть, будут уплачивать данный сбор заместо ЕНВД.

Патент

1) Предоставлено право регионам так сказать устанавливать потенциально вероятный как бы годичный доход по отдельным районам, населенным пт в границах региона

2) В почти всех субъектах Рф с 2015 года будет изменен размер потенциально, как заведено, вероятного годичного дохода

3) Установлен коэффициент-дефлятор на 2015 год

4) Вводится новенькая форма заявление на получение патента

Комментарии

  • Аватар Алина 04.06.2015, 14:22
    Спасибо, но буду рада когда больше примеров указывать будете

  • Аватар Ксения 04.11.2015, 20:07
    Спасибо, роскошная статья!!!

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера