Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Налогообложение заработной платы 2016

20.01.2016

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Статьи для бухгалтеров



Для как бы того чтоб как бы осознать для чего уменьшать ФОТ, приведем пример расчета страховых взносов. Мало кто знает то, что представим работник получает з/п в 50000 руб. Необходимо подчеркнуть то, что из данной суммы вычитается подоходный налог (НДФЛ) 13%, таковым образом, что бы сохранить чистую зарплату на уровне 50 тыс., нужно как раз начислить 57470 руб.

И действительно, с данной суммы нужно выплатить страховой взнос в размере 30 % - 57470 * 30% = 17240 руб. Очень хочется подчеркнуть то, что из налога на прибыль компании можно будет вычесть лишь 20% затраченной суммы: (50000+17240) * 20% = 13450 руб.

Заплатив подоходный налог (6500 руб.) и страховой взнос (17240 руб.) предприятие израсходовало 23740 руб. на эти выплаты. При всем этом сэкономило 13450 руб. на возврате. Незапятнанная налоговая перегрузка, вообщем то, составила 23740 – 13450 =10 290 руб. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что относительная составит: 10290/50000 = 0,206 либо 20.6%. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что при УСНО она варьирует от 27 до 49.5%.

Таковым образом, при исчислении относительной перегрузки нужно учесть: налог на прибыль (20%), НДФЛ (13%), налог при УСН 6% с доходов либо 15% с базы «доходы минус расходы», страховые взносы (30%). Итак, чтоб как бы выплатить работнику заявленную з/п предприятие обязано прирастить фонд оплаты труда от 20 до 50%. Все знают то, что естественно, что при таковых показателях нужны меры по уменьшению издержек на ФОТ.

Подоходный налог будет увеличен с 13% до 16% с 2016 года

По каким ставкам создавать отчисления с заработной платы в 2016 году

По общему правилу все «упрощенцы» используют общий тариф страховых взносов. В 2016 году он как бы составляет 30%. Несомненно, стоит упомянуть то, что из их в ПФР — 22%, ФСС РФ — 2,9% и в ФФОМС — 5,1%. Не для кого не секрет то, что при всем этом ставку в ПФР в размере 22% необходимо использовать к зарплате работника лишь в рамках предельной величины базы в 2016 году.

Сверх данной величины пенсионные взносы как раз взимаются по ставке 10%. Все давно знают то, что что также касается взносов в ФСС, то они взимаются лишь с зарплаты, которая не превосходит предельную базу. Другими словами как зарплата с начала года, наконец, превзойдет, как многие думают, предельную базу, взносы в ФСС не, стало быть, начисляются.

А вот отчисления в ФФОМС, в конце концов, производятся независимо от общей величины выплаченного сотруднику дохода. Надо сказать то, что другими словами в отношении данных взносов предельная база на 2016 год не также установлена (п. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (дальше — Закон № 212-ФЗ), постановление Правительства РФ от 04.12.2014 № 1316).

Не запамятовывайте: базу по страховым взносам определяют по, как многие выражаются, каждому физическому лицу раздельно. Очень хочется подчеркнуть то, что для этого организации и личные предприниматели должны вести, мягко говоря, учет выплат в отношении, как заведено, каждого сотрудника. Несомненно, стоит упомянуть то, что для этого в письме ПФР № АД-30-26/16030, ФСС № 17-03-10/08/47380 от 09.12.2014 предложена форма карточки личного учета сумм, как заведено, начисленных выплат (других вознаграждений) и страховых взносов.

Все знают то, что отметим, что данная форма всего только рекомендована и, ежели по любым причинам не устраивает бухгалтера, он может, вообщем то, создать свой бланк.

Ежели «упрощенец» применяет пониженный тариф взносов по льготным видам деятельности, то взносы в ФСС и ФФОМС он в 2016 году не начисляет. При всем этом взносы в ПФР уплачиваются по ставке 20% до заслуги зарплаты, как мы привыкли говорить, предельной базы. Само-собой разумеется, суммы превышения никакими взносами не облагаются (п. 4 ст. 8 и п. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).


Отчисления с зарплаты в 2016 году в ФСС по временной нетрудоспособности

Мы говорили о отчислениях в ФСС, уплачиваемых по Закону № 212-ФЗ на обязательное соц страхование на вариант, как мы с вами постоянно говорим, временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обратите внимание на то, что но также с зарплаты работников в ФСС необходимо перечислять взносы по неотклонимому, как все знают, соц страхованию от, как мы привыкли говорить, несчастных случаев на производстве и, как люди привыкли выражаться, проф болезней. Всем известно о том, что так именуемые взносы на травматизм.

Их уже регулирует Федеральный закон от 24.07.98 № 125-ФЗ (дальше — Закон № 125-ФЗ). Как бы это было не странно, но тарифы данных страховых взносов варьируются в зависимости от видов, как многие выражаются, экономической деятельности по классам проф риска. Все знают то, что таковых классов выделено 32. Ставки предусмотрены Федеральным законом от 22.12.2005 № 179-ФЗ (Федеральный закон от 01.12.2014 № 401-ФЗ). Заметьте, предельная база для начисления взносов на травматизм не как бы предусмотрена.

Не считая, как большая часть из нас постоянно говорит, того, ежели вы делаете выплаты в пользу лиц, занятых на работах с вредными и томными критериями труда, то вы должны уплачивать взносы в ПФР по доптарифу. Определенные виды работ, подпадающие под этот тариф, указаны в подпунктах 1—18 пт 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

К примеру, допвзносы необходимо как бы платить с зарплаты водителей публичного транспорта, спасателей, пожарных. Ставки допвзносов обозначены в статье 58.3 Закона № 212-ФЗ. И даже не надо и говорить о том, что при всем этом ограничение предельной величины базы не применяется (п. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ). И действительно, другими словами доп начислениями облагаются все суммы соответственных выплат независимо от их размера.

Порядок начисления и уплаты страховых взносов в 2016 году

Все страховые взносы начисляйте сразу с заработной платой. И даже не надо и говорить о том, что другими словами в крайний день каждого, как мы выражаемся, отработанного месяца, за который суммы рассчитаны.

Уплатить взносы по итогам месяца необходимо не позже 15-го числа (п. 5 ст. 15 Закона № 212-ФЗ). При всем этом ежели оно выпадает на выходной либо праздничек, то последним сроком платежа признается ближний за ним рабочий день. Вообразите себе один факт о том, что при всем этом, как многие выражаются, указанные сроки не распространяются на уплату взносов на травматизм. Данные отчисления с выплат по трудовым договорам перечисляют каждый месяц в срок, установленный для получения (перечисления) средств на выдачу зарплаты за истекший месяц (п. 4 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).

Уплата страховых взносов в ПФР в 2016 году одной платежкой

Также напомним, что, как большая часть из нас постоянно говорит, пенсионные взносы в 2016 году уплачиваются одной, как заведено выражаться, платежкой (как и в 2015 году). И действительно, другими словами не делятся на накопительную и страховую часть. Обратите внимание на то, что при всем этом как раз указывать в платежном поручении необходимо КБК, созданный для взносов, зачисляемых на выплату страховой части пенсии. И действительно, таковой порядок действует и в 2016 году.

Ежели в ПФР вы также должны уплачивать допвзносы, то их, как и обыденные пенсионные взносы, перечисляйте на страховую часть пенсии. Само-собой разумеется, лишь имейте в виду, что для взносов «за вредность» предусмотрены отдельные КБК. Не для кого не секрет то, что другими словами, как мы с вами постоянно говорим, одной платежкой в таком случае вы не обойдетесь.

Начисления НДФЛ с зарплаты

Очередной вид отчисления с зарплаты — это НДФЛ. По мнению Минфина, в момент выплаты аванса исчислять НДФЛ не требуется. Финансовое ведомство, мягко говоря, подтвердило это в письме от 09.08.2012 № 03-04-06/8-232. Мало кто знает то, что разъяснение такое. Все знают то, что согласно пт 4 статьи 226 НКРФ, как большая часть из нас постоянно говорит, налоговые агенты должны удержать начисленную сумму НДФЛ из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Обратите внимание на то, что при всем этом датой получения зарплаты признается крайний день месяца, за который она была начислена (другими словами, к примеру, 31-е число). На это прямо указано в пт 2 статьи 223 НКРФ. И разумно, что НДФЛ можно платить лишь опосля дня его удержания, а никак не ранее. Так что заплатить налог в день выплат аванса просто нереально, потому что НДФЛ по нормам НКРФ, стало быть, будет удержан лишь в конце месяца.

Налоговый агент должен платить НДФЛ с зарплаты один раз за месяц при окончательном расчете дохода сотрудника. Очень хочется подчеркнуть то, что при этом день уплаты НДФЛ зависит от того, в которой форме ваши работники получают зарплату: на карточку, наличными, снятыми со счета в банке, наличными из кассы либо в натуральной форме. Всем известно о том, что определенные сроки перечисления в, наконец, бюджет НДФЛ для, как заведено выражаться, каждого варианта выплаты зарплаты установлены в пт 6 статьи 226 НКРФ.

Комментарии

  • Аватар Галина Сердина 22.02.2016, 09:15
    Все как и планировалось

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера