Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Нормы рабочего времени на 2016 год

10.02.2016

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Статьи для бухгалтеров



Норма рабочего времени это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в согласовании с трудовым, коллективным контрактом в течение определенного, как заведено, календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Несомненно, стоит упомянуть то, что норма рабочего времени исчисляется по графику, как все говорят, пятидневной рабочей недельки с 2-мя, как мы выражаемся, выходными днями в субботу и воскресенье исходя из длительности, как всем известно, каждодневной работы.

Все знают то, что это так сказать предвидено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Рф от 13.08.2009 № 588н. Не для кого не секрет то, что так, к примеру, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей недельке - 8 часов, при длительности рабочей недельки 36 часов она наконец-то составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей недельке - 4,8 часа.

Заметим также, что длительность рабочего дня либо смены, предшествующих нерабочему торжественному дню, миниатюризируется на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• при 40-часовой рабочей недельке - 1 974 часов;
(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);
• при 36-часовой рабочей недельке - 1 776,4 часа;
(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);
• при 24-часовой рабочей недельке - 1 183,6 часа;
(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени и работа в выходной

Ежели работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в, как заведено выражаться, выходной нужно как раз оплатить более чем в двойном размере сверх оклада. Либо в одинарном размере сверх оклада, ежели сотрудник, наконец, работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ).

Мало кто знает то, что в кодексе также сказано, что работнику не нужно, мягко говоря, оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в, как большинство из нас привыкло говорить, выходной. Само-собой разумеется, в то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени в месяц. Ежели остальные дни отработаны, то сотруднику в месяц необходимо, наконец, заплатить полный оклад.

Так также считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда Рф от 11.03.13 № 14–2/3019144–1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в согласовании с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ).

Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что а, мягко говоря, означает, компания вправе учитывать в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в, как заведено выражаться, выходной сверх оклада. Таковой же позиции также придерживаются и чиновники (письмо Минфина Рф от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Список должностей с ненормированным деньком нужно так сказать найти в коллективном договоре либо приказе управляющего.

К примеру, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические сервисы. Клиенты нередко обращаются с вопросцами опосля 6 часов вечера, потому компании устанавливают неким сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но навряд ли, наконец, будет оправданно.

Все знают то, что ведь это особенный режим, при котором отдельных служащих можно эпизодически завлекать к работе за пределами уставленного времени. Необходимо подчеркнуть то, что ежели также установить ненормированный день всем, то при проверке это, мягко говоря, могут расценить как, как все знают, сокрытую форму сверхурочной работы.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера