Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Новый порядок расчета среднего заработка 2017

23.03.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



Новейший порядок расчета среднего заработка применяется в 2017 году. Конфигурации соединены с передачей взносов под контроль ФНС Рф. Порядок расчета среднего заработка для больничных, декретных и детских пособий утвержден постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. И даже не надо и говорить о том, что ниже приводим постановление в редакции от 01.01.2017 — с учетом крайних конфигураций.

Порядок расчета среднего заработка для больничных, декретных и детских пособий (применяется с 1 января 2017 года)

1. Все знают то, что настоящее Положение, разработанное в согласовании со статьей 14 Федерального закона "О неотклонимом соц страховании на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством", описывает индивидуальности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, каждомесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим неотклонимому соц страхованию на вариант, как многие думают, временной нетрудоспособности и в связи с материнством (дальше соответственно - пособия, застрахованные лица).

2. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, врубаются все виды выплат и других вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд общественного страхования Русской Федерации в согласовании с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Русской Федерации, Фонд общественного страхования Русской Федерации, Федеральный фонд неотклонимого мед страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (либо) в согласовании с законодательством Русской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

3. Очень хочется подчеркнуть то, что застрахованным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по неотклонимому соц страхованию на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством (юристы, личные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые персональными бизнесменами (нотариусы, специализирующиеся личной практикой, другие лица, специализирующиеся в установленном законодательством Русской Федерации порядке личной, как мы привыкли говорить, практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день пришествия страхового варианта.

4. Утратил силу

5. Заработная плата (доходы), получаемая в неденежной форме в виде продуктов (работ, услуг), учитывается в составе заработка как стоимость этих продуктов (работ, услуг) на день ее выплаты, исчисленная исходя из рыночных цен (тарифов) в установленном порядке, а при муниципальном регулировании цен (тарифов) - исходя из, как мы выражаемся, муниципальных регулируемых розничных цен. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что доходы, получаемые в иностранной валюте, учитываются в рублях по курсу Центрального банка Русской Федерации, действующему на день начисления пособия.

6. Пособия, стало быть, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году пришествия временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, другой деятельности) у другого страхователя (остальных страхователей), либо за другой период, указанный в пт 11 реального Положения (дальше - расчетный период).

7. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по, как мы привыкли говорить, неотклонимому соц страхованию на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством, получают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими в согласовании с частью 4 статьи 4.5 Федерального закона "О неотклонимом соц страховании на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страховых взносов в Фонд общественного страхования Русской Федерации в размере стоимости, как мы привыкли говорить, страхового года, определяемой в согласовании с частью 3 статьи 4.5 указанного Федерального закона, за календарный год, предыдущий календарному году, в каком наступили временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам либо отпуск по уходу за ребенком.

8. Не для кого не секрет то, что утратил силу

9. Утратил силу

10. Утратил силу

11. Как бы это было не странно, но в случае ежели в 2 календарных годах, конкретно предшествующих году пришествия, как все говорят, временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, или в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (либо) в отпуске по уходу за ребенком, надлежащие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть изменены в целях расчета среднего заработка предшествующими, как всем известно, календарными годами (календарным годом) при условии, что это как раз приведет к повышению размера пособия. 11(1). В случае ежели застрахованное лицо в периоды, указанные в пт 6 и 11 реального Положения, не имело заработка, также в случае ежели средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день пришествия страхового варианта, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день пришествия страхового варианта. Ежели застрахованное лицо на момент пришествия страхового варианта работает на критериях неполного рабочего времени (неполной рабочей недельки, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого наконец-то исчисляются пособия в, как мы с вами постоянно говорим, указанных вариантах, определяется пропорционально длительности рабочего времени, как заведено, застрахованного лица. При всем этом во всех вариантах исчисленное каждомесячное пособие по уходу за ребенком не быть может меньше малого размера каждомесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О муниципальных пособиях гражданам, имеющим деток". Вообразите себе один факт о том, что в районах и местностях, в каких в установленном порядке используются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из малого размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

12. Всем известно о том, что в случае ежели застрахованное лицо в расчетном периоде было переведено на другую работу либо вышло увеличение размера заработной платы, указанные конфигурации учитываются при определении среднего заработка со дня перевода, с даты увеличения заработной платы.

13. Утратил силу

14. Премии и вознаграждения врубаются в средний заработок с учетом последующих особенностей: каждомесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые совместно с заработной платой данного месяца, врубаются в заработок того месяца, за который они начислены; премии (не считая каждомесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вкупе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), другие вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо принципиальное задание врубаются в заработок в размере как бы начисленных сумм в расчетном периоде. 15. Во всех вариантах для исчисления пособий употребляется средний дневной заработок, кроме исчисления, как мы привыкли говорить, каждомесячного пособия по уходу за ребенком в согласовании с пт 23 реального Положения.

15(1). Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности так сказать определяется методом деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

15(2). Возможно и то, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, каждомесячного пособия по уходу за ребенком определяется методом деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число, как многие думают, календарных дней в этом периоде, кроме, как заведено, календарных дней, приходящихся на последующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным либо частичным сохранением заработной платы в согласовании с законодательством Русской Федерации, ежели на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд общественного страхования Русской Федерации в согласовании с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Русской Федерации, Фонд общественного страхования Русской Федерации, Федеральный фонд неотклонимого мед страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (либо) в согласовании с законодательством Русской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). Надо сказать то, что средний, как мы выражаемся, дневной заработок, определенный в согласовании с реальным пт, не может превосходить величину, определяемую методом деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд общественного страхования Русской Федерации, установленных в согласовании с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Русской Федерации, Фонд, как большая часть из нас постоянно говорит, общественного страхования Русской Федерации, Федеральный фонд неотклонимого, как все знают, мед страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (либо) в согласовании с законодательством Русской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году пришествия отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

15(3). Вообразите себе один факт о том, что в вариантах, указанных в пт 11(1) реального Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется методом деления малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день пришествия, как мы привыкли говорить, страхового варианта, увеличенного в 24 раза, на 730. 15(4). Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по неотклонимому, как большая часть из нас постоянно говорит, соц страхованию на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в конце концов, определяется методом деления малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день пришествия страхового варианта, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится, как всем известно, страховой вариант.

16. В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недельки, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пт 15(1) - 15(3) реального Положения.

17. Несомненно, стоит упомянуть то, что при исчислении пособия по временной нетрудоспособности из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются календарные дни, приходящиеся на последующие периоды: а) период освобождения работника от работы с полным либо частичным сохранением заработной платы либо без оплаты труда в согласовании с законодательством Русской Федерации, кроме случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания либо травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; б) период отстранения от работы в согласовании с законодательством Русской Федерации, ежели за этот период не начисляется заработная плата; в) период заключения под стражу либо административного ареста; г) период проведения судебно-медицинской экспертизы; д) период простоя, кроме случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

18. При определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней так сказать врубаются нерабочие торжественные дни. 19. Все давно знают то, что в случае ежели застрахованное лицо на момент пришествия страхового, как заведено, варианта занято у пары страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, другой деятельности), а каждомесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по, как мы выражаемся, одному месту работы (службы, другой деятельности) по выбору застрахованного лица, при всем этом, как мы привыкли говорить, указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, другой деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответственное пособие. В данном случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, другой деятельности) у другого страхователя (остальных страхователей) не учитывается, а при исчислении каждомесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предыдущий периоду работы (службы, другой деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие.

Само-собой разумеется, ежели застрахованное лицо на момент пришествия страхового варианта занято у пары страхователей, а в 2 предшествующих, как люди привыкли выражаться, календарных годах было занято у остальных страхователей (другого страхователя), пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из крайних мест работы (службы, другой деятельности) по выбору застрахованного лица, исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. Вообразите себе один факт о том, что ежели застрахованное лицо на момент пришествия страхового варианта занято у пары страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у остальных страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему или в согласовании с абзацем первым реального пт страхователями по всем местам работы (службы, другой деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, другой деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, или в согласовании с абзацем вторым реального пт страхователем по одному из крайних мест работы (службы, другой деятельности) по выбору застрахованного лица.

19(1). Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превосходящей установленную в согласовании с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Русской Федерации, Фонд общественного страхования Русской Федерации, Федеральный фонд неотклонимого мед страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (либо) в согласовании с законодательством Русской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответственный календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд общественного страхования Русской Федерации. В случае ежели назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в согласовании с абзацем первым пт 19 реального Положения, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превосходящей, как всем известно, указанную предельную величину, при исчислении данных пособий, как многие выражаются, каждым из этих страхователей.

20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж наименее 6 месяцев, исчисленное пособие по, как большинство из нас привыкло говорить, временной нетрудоспособности, по беременности и родам также выплачивается в размере, не превосходящем за полный календарный месяц малого размера оплаты труда, установленного, как заведено, федеральным законом, а в районах и местностях, в каких в установленном порядке используются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превосходящем за полный календарный месяц малого размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Всем известно о том, что в случае ежели исчисленное пособие в расчете за полный календарный месяц превосходит малый размер оплаты труда (в установленных вариантах - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется методом деления малого размера оплаты труда (в установленных вариантах - с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется методом умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам в каждом календарном месяце.

21. Основаниями для понижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются: а) нарушение застрахованным лицом без уважительных обстоятельств в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим доктором; б) неявка застрахованного лица без уважительных обстоятельств в назначенный срок на докторский осмотр либо на проведение медико-социальной экспертизы; в) болезнь либо травма, наступившие вследствие, как всем известно, алкогольного, наркотического, токсического опьянения либо действий, связанных с таковым опьянением.

22. Необходимо отметить то, что при наличии 1-го либо пары оснований для понижения размера пособия по временной нетрудоспособности, указанных в пт 21 реального Положения, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается, как заведено, застрахованному лицу в размере, не превосходящем за полный календарный месяц малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в каких в установленном порядке используются, как многие думают, районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превосходящем малого размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов: при наличии оснований, указанных в подпунктах "а" и "б" пт 21 реального Положения, - со дня, когда было допущено нарушение; при наличии оснований, указанных в подпункте "в" пт 21 реального Положения, - за весь период нетрудоспособности. Все давно знают то, что в этих вариантах, ежели исчисленное пособие по временной нетрудоспособности за период со дня, когда было допущено нарушение, или за весь период нетрудоспособности в расчете за полный календарный месяц превосходит малый размер оплаты труда (в установленных вариантах - с учетом районных коэффициентов), размер дневного пособия определяется методом деления малого размера оплаты труда (в установленных вариантах - с учетом, как все знают, районных коэффициентов) на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится соответственный период, как большинство из нас привыкло говорить, временной нетрудоспособности, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется методом умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на соответственный период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

23. Каждомесячное пособие по уходу за ребенком, кроме случаев исчисления, как большинство из нас привыкло говорить, указанного пособия, предусмотренных пт 11.1 реального Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется методом умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в согласовании с пт 15(2) реального Положения, на 30,4. В вариантах, указанных в пт 11(1) реального Положения, также лицам, добровольно вступившим в правоотношения по неотклонимому соц страхованию на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством, каждомесячное пособие по уходу за ребенком определяется исходя из малого размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день пришествия страхового варианта (для лиц, работающих на момент пришествия страхового варианта на критериях неполного рабочего времени, - пропорционально длительности рабочего времени). При всем этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не также применяется.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера