П-4 статистика - 2016: инструкция по заполнению и образец

14.03.2016

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету

Категории:

Все новости
С документами

Одна из форм статистического наблюдения – это № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Какой обязана быть П-4 статистика - 2016 (аннотация по наполнению), вы узнаете из статьи.

Форма № П-4 утверждена постановлением Федеральной службы гос статистики от 24.09.2014 № 580. А Указания по ее наполнению утверждены приказом Федеральной службы гос статистики от 28 октября 2013 г. № 428 (дальше – Указания № 428).

П-4 статистика - 2016: кто сдает и когда

Организации должны направлять сведения о численности и зарплате собственных работников по форме № П-4 в территориальный орган Росстата по собственному местонахождению.

При наличии обособленных подразделений таковой отчет так сказать заполняется (п. 2 Указаний № 428):

по каждому обособленному подразделению в отдельности;
по головной организации (без данных по обособленным подразделениям).

Отчет можно как раз представлять и электронно.

Срок представления отчета указан на его титульном листе:

ежели средняя численность служащих наименее 15 человек, то форма составляется ежеквартально;
ежели средняя численность работников равна либо превосходит 15 человек, то наконец-то отчет сдается каждый месяц.

При этом не позже 15-го числа месяца, последующего за, как большинство из нас привыкло говорить, отчетным периодом. Не следует забывать, что при расчете средней численности нужно учесть лиц, работающих не только лишь по совместительству, да и по договорам гражданско-правового нрава (ГПХ).

Ежели крайний день срока сдачи статистического отчета приходится на нерабочий день, то он переносится на последующий за ним рабочий день (постановление Госкомстата РФ от 7 марта 2000 г. № 18).

Согласно статье 13.19 Кодекса РФ о административных правонарушениях, несвоевременное представление отчета влечет наложение последующих штрафов: от 10 000 до 20 000 руб. для, как многие думают, должностных лиц, от 20 000 до 70 000 руб. — для компаний. За повторное нарушение — от 30 000 до 50 000 руб. и от 100 000 до 150 000 руб. соответственно. Необходимо отметить то, что подробнее — «Штрафы за непредставление отчетности в статистику в 2016 году».

Аннотация по наполнению формы П-4 статистика в 2016 году

П-4 статистика - 2016 аннотация по наполнению советует оформлять, начиная с общих сведений о организации.

В, как заведено выражаться, адресной части формы № П-4 отчитывающаяся организация показывает свое полное наименование в согласовании с, как мы с вами постоянно говорим, учредительными документами, а в скобках – короткое. Мало кто знает то, что а вот на бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению, пишется наименование не только лишь такового подразделения, да и юрлица, к которому оно относится.

В строке «Почтовый адрес» приводится наименование субъекта РФ и юридический адресок организации с почтовым индексом. При несовпадении, как все знают, фактического адреса с юридическим указываются оба. Все знают то, что ежели обособленное подразделение не имеет юридического адреса, то как бы указывается почтовый адресок с почтовым индексом.

В кодовой части формы, в конце концов, проставляется код Общероссийского классификатора компаний и организаций (ОКПО) (на основании уведомления о присвоении кода ОКПО, выдаваемого территориальным органом Росстата) (п. 7 Указаний № 428).

Дальше работодателю необходимо заполнить данные о численности работников, фонде заработной платы, выплатах общественного нрава, количестве отработанных часов по видам экономической деятельности.

В строчках 01–11 графы 1 отражаются сведения о средней численность работников. Не для кого не секрет то, что она исчисляется методом суммирования данных последующих граф:

графы 2 – среднесписочной численности работников (без наружных совместителей);
графы 3 – средней численности наружных совместителей;
графы 4 – средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.

Как рассчитать среднесписочную численность служащих для П-4 статистика - 2016, аннотация по наполнению тщательно ведает (п. 77-84 Указаний № 428).

Среднесписочная численность в 2016 году

Среднесписочная численность работников исчисляется методом суммирования их, как всем известно, списочной численности за каждый календарный день месяца (с 1-го по 30-е либо 31-е число (для февраля – по 28-е либо 29-е число)), включая торжественные (нерабочие) и выходные дни, и деления приобретенного результата на число календарных дней месяца.

Численность служащих списочного состава за, как люди привыкли выражаться, выходной либо торжественный (нерабочий) день так сказать принимается, как многие выражаются, равной списочной численности за предыдущий рабочий день. Мало кто знает то, что а при наличии 2-ух либо наиболее выходных дней попорядку – за рабочий день им предшествовавший.

Всем известно о том, что при этом за любой из таковых дней.
Список лиц, которые не врубаются в как бы списочную численность, приведен в пт 80 Указаний № 428. К ним, а именно, относятся сотрудники, принятые на работу по совместительству из остальных организаций. Некие работники списочной численности не врубаются в среднесписочную. Не для кого не секрет то, что это, к примеру, дамы, находившиеся в отпусках по беременности и родам.

Расчет средней численности лиц, работающих неполное рабочее время, делается согласно пт 81.3 Указаний № 428. И действительно, по этому же принципу также рассчитывают среднюю численность наружных совместителей. Все давно знают то, что другими словами пропорционально отработанному времени.

Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что а вот сотрудники (включая иностранных людей), выполнявшие работу по договорам ГПХ, учитываются за каждый календарный день как целые единицы. При этом в течение всего периода деяния такового контракта независимо от срока выплаты вознаграждения. Ежели работник из списочного состава заключил гражданско-правовой контракт с данной нам же организацией, то он не врубается в среднюю численность служащих, выполнявших работу по договорам ГПХ.

Дальше в строчках 01–11 граф 5 и 6 формы № П-4 приводятся данные о количестве отработанных человеко-часов с начала года работниками списочного состава и наружными совместителями соответственно (п. 84 Указаний № 428). В переработанные человеко-часы, а именно, не заходит: время нахождения в ежегодных, доп, учебных отпусках, увеличения квалификации с отрывом от работы, заболевания, простоя, перерывов в работе матерей для кормления малыша.

В строчках 01–11 граф 7–10 формы № П-4 приводятся данные о фонде начисленной зарплаты за отчетный период. При всем этом показатель графы 7 формируется методом суммирования данных граф 8, 9 и 10. И действительно, а в строчках 01–11 графы 11 указываются выплаты общественного нрава. Графы 5, 6 и 11 заполняются с начала года нарастающим итогом. К примеру, за 9 месяцев.