Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Патент для иностранных граждан

21.06.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



С 1 января 2015 года иностранные работники из «безвизовых» государств, временно пребывающие в Рф, для работы у юридических лиц либо ИП будут должны получать патенты, а не разрешения на работу. Такие новшества вводятся федеральным законом от 24.11.14 № 357-ФЗ. Статус иностранца: какой бывает и чем подтвердить В Рф иностранцы могут находиться как: Примечание: Подтвердить собственный статус иностранец должен определенными документами. временно пребывающие; Временно пребывать в Рф иностранцы могут, получив визу либо находясь на ее местности в безвизовом порядке.

Подтверждением статуса временно пребывающего в Рф иностранца наконец-то будет миграционная карта. Необходимо отметить то, что у такового иностранца она обязана быть непременно. В миграционной карте фиксируются дата выдачи и срок пребывания мигранта в Рф. И действительно, по окончании указанного срока иностранец может его продлить. Не считая того, он может получить разрешение на временное проживание либо даже вид на жительство. временно живущие (РВП); Получив разрешение на временное проживание, иностранец может в течение 3-х лет трудиться и жить в Рф.

Разрешение, вообщем то, оформляется в виде отметки в документе (штампа), удостоверяющем личность, а при его отсутствии – отдельным документом. Обратите внимание на то, что временно живущим в Рф иностранцам не надо получать разрешение на работу либо патент. При всем этом они могут работать лишь в том регионе, где им разрешено проживание. И действительно, о этом сказано в пт 4 и 5 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Все знают то, что исключением из этого правила являются иностранцы, профессии которых включены в перечень профессий и должностей, дающих право на работу в другом регионе. повсевременно живущие. Несомненно, стоит упомянуть то, что иностранец, проживший в Рф год, может подать заявление о выдаче вида на жительство.

Он наконец-то выдается на 5 лет и может огромное количество раз продлеваться. Как бы это было не странно, но вид на жительство, приобретенный лицом без гражданства, сразу будет для него и документом, удостоверяющим его личность. Вид на жительство также дозволяет иностранцу свободно въезжать в Россию и выезжать с ее местности. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что иностранных людей, имеющих статус повсевременно живущих, принимают на работу без особых разрешений, в том числе и без разрешения на работу либо патента. Другими словами в том же порядке, который установлен и для русских людей.

Несомненно, стоит упомянуть то, что при всем этом о приеме на работу повсевременно живущих иностранцев нужно, стало быть, уведомить, как мы привыкли говорить, миграционную службу. И действительно, это следует из пт 8 статьи 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Обратите внимание на то, что вводная информация патент на работу иностранца Комментируемый выше закон вносит поправки в Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных людей в Русской Федерации» (дальше — Закон № 115-ФЗ). Всем известно о том, что на данный момент по патентам работают лишь те мигранты, которые оказывают физическим лицам сервисы не предпринимательского нрава, другими словами для личных нужд людей (ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Несомненно, стоит упомянуть то, что к примеру, работают, нянями, рабочими, личными водителями, гувернантками. Для работы в организации либо у ИП иностранцу нужно получать разрешение на работу, а работодателю — разрешение на вербование такового работника. С 1 января 2015 года разрешения на работу будут, мягко говоря, получать лишь те иностранные граждане (временно пребывающие на местности РФ), которые приехали из «визовых» государств, другими словами из числа тех, с которыми у Рф установлен визовый режим. Иностранцы из государств с безвизовым режимом, работающие как на людей, так и на организации либо ИП, будут, мягко говоря, трудиться по патентам.

Все давно знают то, что в статье 227.1 НК РФ сказано, что патент на работу в РФ должны приобрести: иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму у физических лиц для личных, домашних и других схожих нужд, не связанных с воплощением предпринимательской деятельности; иностранные граждане, осуществляющие трудовую деятельность по найму в организациях либо у личных бизнесменов, также у занимающихся личной практикой нотариусов, адвокатов, учредивших адвокатские кабинеты, и остальных лиц.

Установлены лимиты для приема работников-иностранцев на 2016 год Допустимая толика иностранных работников, трудящихся в различных отраслях русского бизнеса, утверждается раз в год. Вообразите себе один факт о том, что нормативы, принятые для последующего года, только мало строже текущих. Примечание: Постановление Правительства Рф от 12.12.2015 № 1358 Так, по сопоставлению с 2015 г., меньше заграничных трудовых ресурсов разрешено завлекать к работам в сфере перевозок. Все знают то, что в области авто грузового транспорта предел снижен с 50% от общей численности работников до 35%. В сфере, как всем известно, сухопутного пассажирского транспорта – с 50 % до 40%.

Само-собой разумеется, основной массе компаний, которые занимаются выращиванием овощей, по-прежнему разрешено, в конце концов, иметь в штате до 50% иностранцев (кроме, как люди привыкли выражаться, неких регионов РФ, к примеру, Республики Крым, Краснодарского края, Столичной и Астраханской областей). Надо сказать то, что примечание: В отношении рабочей силы из Турции, мягко говоря, установлены особенные ограничения Лимиты по работникам-иностранцам на 2017 год Примечание: Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 № 1315 Работодателям, ведущим деятельность в сфере перевозок, придется уменьшить количество иностранных служащих. Все давно знают то, что допустимая толика работников-иностранцев, трудящихся в различных отраслях русского бизнеса, раз в год пересматривается. Согласно лимитам, установленным на 2017 год, компаниям, деятельность которых связана с, как большинство из нас привыкло говорить, авто грузовым транспортом, разрешено иметь в штате менее 30% иностранных работников (на данный момент для их очень допустимая толика иностранцев в общей численности персонала – 35%). В области сухопутного пассажирского транспорта предел снижен с 40% от общей численности работников до 30%. Что такое патент для иностранца Определение патента дано в пт 1 статьи 2 Закона № 115-ФЗ в редакции, работающей с 1 января 2015 года.

Там написано, что трудовой признается деятельность иностранного гражданина в РФ на основании трудового контракта либо гражданско-правового контракта на выполнение работ (оказание услуг) (п. 1ст. 2 Закона № 115-ФЗ) Патент — это документ, подтверждающий право иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, на временное воплощение на местности субъекта РФ трудовой деятельности. Без патента, иностранному работнику трудовую деятельность вести нельзя! С 1 января 2015 года согласно ПРИКАЗа ФМС РФ от 8 декабря 2014 г. N 638 вводится форма бланка патента, выдаваемого иностранному гражданину, прибывшему в РФ в порядке, не требующем получения визы. Бланк патента является документом серьезной отчетности и относится к защищенной полиграфической продукции с уровнем защиты «Б». Патент для воплощения трудовой деятельности у, как большая часть из нас постоянно говорит, юридического лица оформляется на бланке голубого цвета. Лицевая сторона патента содержит цветную фотографию иностранного гражданина и сведения: ФИО; дата рождения; гражданство; реквизиты документа, удостоверяющего личность; ИНН; профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности).

Необходимо отметить то, что а на оборотной стороне патента указывается: территория деяния патента; кем выдан; дата выдачи. Само-собой разумеется, примечание: Бланк патента, наконец, имеет серию и номер, голограмму, также штрихкод. Необходимо отметить то, что обязанность работодателя при заключении контракта на работу с иностранцем Работодателям либо заказчикам услуг, нанимающим «безвизовых» иностранных работников, не придется, вообщем то, получать особое разрешение на вербование к работе. Всем известно о том, что все, что им необходимо, наконец, сделать, — это уведомить территориальный орган ФМС о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового контракта либо, как большая часть из нас постоянно говорит, гражданско-правового контракта в течение 3 рабочих дней с даты заключения (расторжения) контракта. Необходимо отметить то, что это уведомление можно представить как на бумаге, так и в электронном виде через веб. Работодатели должны уведомлять ФМС о найме и увольнении всех мигрантов Приказом ФМС от 08.12.2014 N 640 Миграционная служба утвердила новейшие формы (в формате Excel) уведомлений о заключении либо расторжении трудового или ГПД с иностранным гражданином либо лицом без гражданства. Очень хочется подчеркнуть то, что примечание: При приеме на работу иностранных людей пытайтесь заключать с ними срочные, как большая часть из нас постоянно говорит, трудовые договоры.

Несомненно, стоит упомянуть то, что уведомления о приеме на работу либо увольнении иностранцев подавайте в МВД Примечание: Указ Президента РФ от 05.04.2016 №?156 С 1 июня 2016 г. о трудоустройстве и увольнении иностранных работников сообщайте в МВД Рф. И даже не надо и говорить о том, что с данной даты, как все знают, миграционная служба упразднена (Указ Президента РФ от 05.04.2016 №?156). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что сейчас мигрантами занимается Основное управление по вопросцам передвижения Министерства внутренних дел Русской Федерации (ГУВМ МВД Рф). Не для кого не секрет то, что порядок уведомления не обменялся. Докладывать нужно обо всех иностранцах независимо от их статуса (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №?115?ФЗ).

Уведомлять чиновников необходимо в течение 3-х рабочих дней опосля заключения либо расторжения трудового, гражданско-правового контракта. За нарушение трехдневного срока бизнесмена оштрафуют (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Суммы штрафов приведены ниже. Мало кто знает то, что примечание: Уведомлять службу занятости и налоговиков о мигрантах не нужно. Все давно знают то, что в эти ведомства сведения о иностранцах передаст МВД (п. 8 ст. 13 Закона №?115?ФЗ). Вообразите себе один факт о том, что срок деяния патента для иностранного работника Патенты на работу иностранцам будут выдаваться на срок от 1-го до 12-ти месяцев (на данный момент — от 1-го до 3-х месяцев; п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Этот срок можно как раз будет не один раз продлевать на период от 1-го месяца. Общий срок деяния патента с учетом продлений не может превосходить 12 месяцев со дня его выдачи.

Не позже, чем за 10 рабочих дней до истечения 12-ти месяцев со дня выдачи патента, иностранный гражданин вправе обратиться ФМС за переоформлением патента. Мало кто знает то, что ежели срок деяния имеющегося у иностранного гражданина патента не продлен или патент аннулирован, а срок временного пребывания в РФ истек, иностранный гражданин должен выехать из Рф. Мало кто знает то, что разрешения на работу, выданные до 1 января 2015 года, остаются реальным до истечения срока их деяния. Патенты, выданные иностранцам до 1 января 2015 года, также остаются действительными в течение срока, на который они были выданы, но их действие продлению не подлежит. Обратите внимание: патент действует лишь на местности того субъекта, в каком он был получен. Всем известно о том, что ежели управляющий субъекта РФ наконец-то воспримет решение о необходимости указывать в патенте профессию, то иностранный гражданин не, наконец, сумеет заниматься на местности данного региона трудовой деятельностью по специальности, не указанной в патенте.

Как получить патент для работы иностранцу ? Заявление в ФМС на получение патента иностранный гражданин должен подать в течение 30 дней с момента заезда на местность страны. Не для кого не секрет то, что ежели этот срок пропущен, придется, в конце концов, заплатить штраф в размере от 10 до 15 тыс. рублей, и лишь после чего, вообщем то, подать заявку. Кроме обычного набора документов, который требуется по действующему законодательству (заявления, паспорта, миграционной карты с указанием цели заезда «работа», справки о отсутствии инфекционных болезней и наркомании), с 2015 года иностранец должен будет представлять: полис добровольного, как заведено выражаться, мед страхования (ДМС) либо контракт с как бы мед организацией о предоставлении платных услуг; сертификат, подтверждающий владение русским языком, познание истории Рф и основ законодательства РФ.

Само-собой разумеется, познания можно также подтвердить документом о образовании (на уровне не ниже основного общего образования) муниципального эталона, выданным до 1 сентября 1991 года в СССР или начиная с указанной даты — документом о образовании и (либо) о квалификации, выданным в РФ. документы о постановке иностранного гражданина на наконец-то учет по месту пребывания (ежели они не представлены, инспектор ФНС без помощи других, в конце концов, проверит факт регистрации). Патент, вообщем то, выдается по предъявлению паспорта, также документа, подтверждающего уплату НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа на период деяния патента. Очень хочется подчеркнуть то, что в течение 2-ух месяцев со дня выдачи патента иностранный работник должен представить в орган ФМС, выдавший патент, копию трудового контракта либо гражданско-правового контракта на выполнение работ (оказание услуг). Возможно и то, что в неприятном случае патент будет аннулирован.

Сумма патента, размер фиксированного авансового платежа по НДФЛ Фиксированный авансовый платеж по НДФЛ установлен в сумме 1200 руб. за каждый месяц периода, на который выдается патент. Размер авансового платежа патента по НДФЛ корректируется (п. 3 ст. 227.1 НК РФ): на коэффициент-дефлятор, установленный на соответственный календарный год. Минэкономразвития Рф установило коэффициент-дефлятор на 2015 год для целей исчисления НДФЛ в размере 1,307, для 2016 года он равен 1,514; региональный коэффициент, отражающий региональные индивидуальности рынка труда, устанавливаемый на соответственный календарный год законом субъекта РФ. Ежели региональный коэффициент на очередной календарный год законом субъекта РФ не установлен, его значение принимается равным 1 (п. 3 ст. 227.1 НК РФ). Платеж по НДФЛ для мигрантов на 2017 год Коэффициент, отражающий региональные индивидуальности рынка труда, уже установлен в Москве. Согласно Закону г. Москвы от 26.11.2014 № 55 «Об установлении коэффициента, отражающего региональные индивидуальности рынка труда на местности городка Москвы» он равен 2,5504.

Соответственно фиксированный авансовый платеж в Москве для иностранных людей с 1 января 2015 года составит 4000 руб. (1200 руб. ? 1,307 ? 2,5504) за месяц. Само-собой разумеется, губернатор, как все знают, Столичной области Андрей Воробьев подписал Закон № 157/2015-ОЗ от 08.10.2015, который содержит коэффициент, отражающий региональные индивидуальности рынка труда. Согласно документу, в 2015 году он составит 2,5504. Всем известно о том, что напомним, данная величина дозволят приблизить величину налога, уплачиваемого иностранными гражданами, к сумме НДФЛ, исчисленного по ставке 13% от средней как бы заработной платы. И даже не надо и говорить о том, что фиксированный авансовый платеж по НДФЛ для мигранта в 2016 г. таковым образом составит ориентировочно 4 634 рубля.

Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что данная величина получена перемножением фиксированного авансового платежа, установленного Федеральным законом от 24.11.2014 № 368-ФЗ (1 200 рублей), коэффициента-дефлятора на 2016 год (1,514 – еще не утвержден) и регионального коэффициента столичной области (2,5504). И даже не надо и говорить о том, что стоимость патента на работу в РФ, оплаченная иностранцем в 2015 году, в 2016 году не пересчитывается Иностранный гражданин из «безвизовой» страны заполучил патент для работы по найму на местности в РФ на 2016 год. Стоимость патента была так сказать оплачена в 2015 году с учетом коэффициента-дефлятора, установленного на 2015 год. Как бы это было не странно, но необходимо ли пересчитать стоимость такового патента с учетом значения коэффициента-дефлятора, определенного на 2016 год? Нет, не надо, считают в ФНС Рф (письмо от 22.12.15 № БС-4-11/22493). Сроки уплаты как бы авансового платежа для патента иностранца Нередко как бы стоит вопросец: "Где и как иностранцу произвести авансовый платеж по НДФЛ"?. И даже не надо и говорить о том, что фиксированный авансовый платеж по НДФЛ иностранный гражданин производит без помощи других по месту воплощения им деятельности до дня начала срока, на который так сказать выдается (продлевается) либо переоформляется патент (п. 4 ст. 227.1 НК РФ).

В платежном поручении ему необходимо указать наименование платежа «Налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа». Где временно пребывающий иностранец может трудиться по патенту Компания-работодатель не вправе завлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта РФ, на местности которого ему выдан патент (п. 16 ст. 13.3 Закона № 115?ФЗ). Ежели в патенте указана профессия, специальность, должность либо вид трудовой деятельности иностранного гражданина, его нельзя как раз взять на работу по профессии, специальности, должности либо виду трудовой деятельности, не указанной в патенте. Чтоб трудиться на местности другого субъекта РФ, иностранному гражданину необходимо получить патент в территориальном отделении ФМС Рф этого субъекта.

При этом для подачи заявления соблюдать 30-дневный срок ему не надо. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что для получения патента в другом субъекте РФ иностранному гражданину необходимо наконец-то представить в территориальное отделение ФМС Рф документы, перечисленные в пт 16 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ. И даже не надо и говорить о том, что ответственность работодателя и "иностранца" при отсутствии патента иностранца Работодатель при вербовании к трудовой деятельности иностранца из «безвизовой» страны при отсутствии у него патента влечет наложение административного штрафа: на людей — в размере от 2 тыщ до 5 тыщ рублей; на должностных лиц — от 35 тыщ до 50 тыщ рублей; на юридических лиц — от 400 тыщ до 800 тыщ рублей или административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ). Иностранный гражданин при работе без патента выдворяется за границы Русской Федерации согласно статьи 3.10 КОаП РФ. Иностранец, который приехал в Россию для работы в безвизовом порядке и указал в миграционной карте цель визита «работа», не обратился в течение 30 календарных дней со дня заезда за получением трудового патента в Основное управление по вопросцам передвижения МВД Рф - Штраф от 10 000 до 15 000 руб.

Ежели действие патента заканчивается

Не позже чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться в территориальное отделение ФМС Рф за переоформлением патента (п. 8 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Для переоформления патента иностранному гражданину лично либо через уполномоченную компанию необходимо представить в территориальное отделение ФМС Рф документы, перечисленные в пт 9 статьи 13.3 Закона № 115-ФЗ. Необходимо подчеркнуть то, что отказать в приеме заявления о переоформлении патента иностранному гражданину могут в случае, ежели он (п. 10 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ): представил неполный пакет документов; нарушил срок обращения за переоформлением патента. Не для кого не секрет то, что на какой срок переоформляют патент Переоформленный патент либо уведомление о отказе в его переоформлении территориальное отделение ФМС Рф выдаст иностранному гражданину не позже 10 рабочих дней со дня принятия его заявления о переоформлении патента (п. 12 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

Патент, наконец, переоформляется иностранному гражданину на срок от 1-го до 12 месяцев. Все давно знают то, что срок его деяния можно не один раз продлить на один месяц. Обратите внимание на то, что но общий срок деяния патента с учетом продлений не быть может больше 12 месяцев со дня переоформления патента. Срок деяния переоформленного патента считается продленным на период, за который уплачен НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа. В данном случае наконец-то обращаться в территориальное отделение ФМС Рф иностранному гражданину не надо (п. 13 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).

В случае неуплаты НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа действие как бы переоформленного патента прекращается со дня, последующего за крайним деньком периода уплаты налога. Обратите внимание на то, что переоформленный патент также выдается иностранному гражданину лично по предоставлении (п. 14 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ): документа, удостоверяющего его личность, который признается в РФ; документа, подтверждающего уплату НДФЛ в виде, как заведено, фиксированного авансового платежа. Форма заявления, позволяющая иностранному работнику поменять профессию, указанную в патенте Согласно недавним поправкам, внесенным в статью 13.3 Закона № 115-ФЗ, иностранный гражданин вправе поменять профессию, специальность либо должность, обозначенную в патенте. Необходимо подчеркнуть то, что в связи с сиим ФМС утвердила обновленную форму заявления о внесении конфигураций в сведения, находящиеся в патенте, приказ вступил в силу 9 ноября. Иностранный гражданин из «безвизовой» страны, работающий в Рф, может, в конце концов, обратиться в Федеральную миграционную службу с просьбой поменять профессию, указанную в его патенте.

И даже не надо и говорить о том, что для этого необходимо подать заявление из Приложения 4, утвержденное приказом ФМС Рф от 08.12.2014 N 639. Когда расторгать трудовой контракт с иностранцем ? Срок разрешения на работу либо патента в Рф у сотрудника истек. Все знают то, что новое разрешение на работу (патент) еще не получено В данном случае трудовой контракт расторгается по происшествиям, не зависящим от воли сторон (п. 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Одно из таковых событий – истек срок деяния разрешения на работу или патента в Рф либо его аннулировали (ст. 327.6 ТК РФ). Трудовым законодательством не установлена обязанность как раз заключать контракт с иностранцем на срок деяния разрешения на работу либо патента. Потому вначале заключить его можно на неопределенный срок (письмо Роструда от 23 октября 2013 г. № ПГ/9509-6-1). Но иностранец может, наконец, заниматься трудовой деятельностью в Рф, лишь ежели у него на руках есть разрешение или патент (п. 4 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Возможно и то, что следовательно, по истечении срока, как мы привыкли говорить, выданного разрешения (патента) организация обязана расторгнуть с ним трудовой контракт.

При приеме на работу иностранных людей пытайтесь заключать с ними срочные трудовые договоры. В Основное управление по вопросцам передвижения МВД Рф работодателю необходимо докладывать о расторжении таковых договоров с безвизовыми иностранцами (форма уведомления утверждена приказом ФМС Рф от 28 июня 2010 г. № 147). Документы заполняйте в согласовании с Порядком, приведенным в приложении № 21 к приказу ФМС Рф от 28 июня 2010 г. № 147. Само-собой разумеется, уведомления нужно как раз подать в течение 3-х рабочих дней с даты заключения либо расторжения контракта. И действительно, уведомления можно подать как на бумаге (лично либо по почте), так и в электронной форме, в том числе через портал госуслуг. Ежели уведомление о заключении (расторжении) контракта подано конкретно в территориальный орган Главенствующего управления по вопросцам передвижения МВД Рф, выдается справка о приеме уведомления. Срок патента в Рф у сотрудника истек и патент продлен Ежели патент продлен, то перезаключать трудовой контракт не нужно, подавать уведомление в ФМС не нужно. Очень хочется подчеркнуть то, что опосля получение патента какой срок для заключения трудового контракта с работодателем?

Опосля трудоустройства сотрудник-иностранец должен представить в территориальный орган, как заведено, Главенствующего управления по вопросцам передвижения МВД Рф копию собственного трудового либо гражданско-правового контракта в течение 2-ух месяцев со дня выдачи патента. Само-собой разумеется, сделать это он может лично либо направив заказное письмо с уведомлением о вручении. Возможно и то, что ежели иностранец не представит копию контракта в срок, то территориальный орган ГУ по вопросцам передвижения МВД Рф аннулирует его патент. О этом сказано в подпункте 4 пт 22 и пт 7 статьи 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Ограничение по месту работы для иностранца Принимая на работу временно пребывающих либо временно живущих в Рф иностранцев, учитываются установленные для их ограничения.

Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что так, иностранцы могут как раз работать: или лишь в том регионе, где им разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ); или лишь в том регионе, где им выдано разрешение на работу либо патент, и лишь по той профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая указана в разрешении на работу либо патенте, – ежели они временно пребывают в Рф (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Возможно и то, что из этого правила есть исключения. Само-собой разумеется, временно живущий в Рф иностранец может работать в другом регионе, ежели сразу выполняются два условия: профессия либо должность иностранца есть в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития Рф от 28 июля 2010 г. № 564н; срок работы вне региона (суммарно, в течение 12 месяцев) не превосходит установленного предела.

А конкретно 90 календарных дней, когда работа иностранца носит как бы разъездной нрав и это прописано в его трудовом договоре. Всем известно о том, что и 40 календарных дней, ежели иностранец находится в служебной командировке. Все знают то, что для временно пребывающих в Рф визовых иностранцев для работы вне региона также должны сразу выполняться два условия: профессия либо должность иностранца есть в перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития Рф от 28 июля 2010 г. № 564н; соблюден предельный срок работы вне региона (суммарно, в течение 12 месяцев). Не для кого не секрет то, что ежели по трудовому договору работа осуществляется в пути либо носит разъездной нрав, срок составляет 60 календарных дней. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что а для временно пребывающих иностранцев, направленных в служебную командировку, срок равен 10 календарным дням. Безвизовые иностранцы, временно пребывающие в РФ, для работы на местности другого региона могут оформить отдельный патент.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера