Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Порядок расчета и удержания алиментов 2015

01.12.2015

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Статьи для бухгалтеров



Алименты это средства, которые в установленных законом вариантах одни члены семьи должны как бы выплачивать на содержание остальных, нуждающихся в этом, членов семьи.

Более нередко по месту работы производятся удержания из заработной платы работников алиментов на содержание несовершеннолетних деток.

Алименты относятся к числу неотклонимых удержаний, основанием для которых служат:

Алименты, мягко говоря, удерживаются из заработной платы и (либо) другого дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Список видов заработной платы и другого дохода, из которого делается удержание алиментов на несовершеннолетних малышей, утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.

Доходы, из которых удержание алиментов не делается, перечислены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (дальше — Закон № 229-ФЗ). К числу таковых доходов относятся, а именно:

Компенсационные выплаты, установленные законодательством, как мы привыкли говорить, Русской Федерации о труде:

а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом либо направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;

страховое обеспечение по неотклонимому соц страхованию, в том числе пособия гражданам, имеющим деток, пособие на погребение. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что исключение составляют пособия по временной нетрудоспособности, из которых удержание алиментов на основании исполнительного листа либо соглашения, удостоверенного нотариально, производятся в общеустановленном порядке;
суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:

а) в связи со стихийным бедствием либо иными чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со гибелью, в конце концов, члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) в связи с рождением малыша, с регистрацией брака;

Суммы полной либо, как большая часть из нас постоянно говорит, частичной компенсации стоимости путевок, кроме туристских, выплачиваемой работодателями своим работникам и (либо) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на местности Русской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, также суммы полной либо частичной компенсации стоимости путевок для малышей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на местности Русской Федерации, как многие думают, санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Алименты удерживаются из заработной платы, начисленной за период, когда действуют алиментные обязательства.

Пример 1. В компанию поступил исполнительный лист, на основании которого подлежат удержанию алименты из заработной платы и другого дохода работника, начиная с 22 февраля 2012 г.

За февраль алименты удерживаются лишь из той части заработной платы, которая начислена за период с 22 по 29 февраля.

В марте 2012 г. работнику как раз начислено годовое вознаграждение за 2011 г. Так как премия начислена за период, в каком алиментные обязательства на работника не были возложены, с суммы премии удержание алиментов не делается.

Размер алиментов, подлежащих удержанию из заработной платы и других доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся опосля удержания налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Пример 2. Возможно и то, что в компанию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание несовершеннолетнего малыша в размере 1/4 заработной платы и других доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Делается исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение обычного налогового вычета по расходам на содержание малыша — 1 400 руб.:

(20 000 руб. – 1 400 руб.) х 13% = 2 418 руб.

2. Делается исчисление суммы алиментов:

(20 000 руб. – 2 418 руб.) х 1/4 = 4 395,50 руб.

3. Не для кого не секрет то, что по итогам января работнику так сказать выплачивается:

20 000 руб. – 2 418 руб. – 8 000 руб. – 4 395,50 руб. = 5 186,50 руб.

Согласно п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при взыскании алиментов на несовершеннолетних деток размер удержания из заработной платы и других доходов должника не может превосходить 70 процентов заработной платы.

На мой взор, во избежание ситуации, когда в итоге удержаний из заработной платы должник фактически вполне лишается средств к существованию, правильнее исходить из, как всем известно, того, что размер удержаний не должен превосходить 70 процентов суммы к выплате.

Пример 3. В компанию поступил исполнительный лист на взыскание с работника алиментов на содержание 3-х несовершеннолетних деток в размере 1/2 заработной платы и других доходов.

За январь работнику начислена заработная плата в размере 20 000 руб., из которых 8 000 руб. выплачены за первую половину месяца (аванс).

1. Делается исчисление НДФЛ с учетом права работника на получение обычных налоговых вычетов по расходам на содержание деток — по 1 400 руб. на первых 2-ух малышей и 3 000 руб. на третьего малыша:
(20 000 руб. – 1 400 руб. х 2 — 3 000 руб.) х 13% = 1 846 руб.

2. Делается исчисление суммы алиментов:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 1/2 = 9 077 руб.

3. Необходимо подчеркнуть то, что предельный размер удержаний из суммы, выплачиваемой по итогам января:
(20 000 руб. – 1 846 руб. – 8 000 руб.) х 70%. = 7 107,80 руб.

Так как сумма алиментов превосходит предельный размер удержания из заработной платы, по итогам января так сказать удерживается очень вероятная сумма — 7 107,80 руб. На последующий месяц, вообщем то, перебегает задолженность в сумме 1 969,20 руб. (9 077 руб. – 7 107,80 руб.).

Заметим, что почти все спецы дают другое решение.

Предельный размер удержаний также рассчитывается из суммы, как мы привыкли говорить, заработной платы, начисленной за полный месяц и оставшейся опосля удержания НДФЛ:
(20 000 руб. – 1 846 руб.) х 70% = 12 707,80 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превосходит установленного предела и быть может удержана на сто процентов. В итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его счет в банке):
12 000 руб. – 1 846 руб. – 9 077 руб. = 1 077 руб.

Тогда исчисленная сумма алиментов не превосходит установленного предела и быть может удержана вполне. Все знают то, что в итоге, за вторую половину месяца работнику выдается (переводится на его как раз счет в банке) разумеется, что в данном случае работник оказывается фактически без средств к существованию.

Обычно, алименты удерживаются один раз за месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Вообразите себе один факт о том, что но, во избежание ситуаций, схожих описанной в примере 2, в случае, когда, как большая часть из нас постоянно говорит, алиментные обязательства работника значительны (превосходят 1/3 дохода), на мой взор, целенаправлено, мягко говоря, создавать удержание алиментов при каждой выплате заработной платы, другими словами каждые полмесяца.

Удержанные из заработной платы и других доходов суммы алиментов как раз выплачиваются получателю алиментов из кассы организации либо пересылаются по почте, либо переводятся на его расчетный счет в банке не позже чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (либо) другого дохода должнику.

В случае, ежели адресок получателя алиментов неизвестен, организация, получившая исполнительный документ, уведомляет о этом судебного исполнителя и перечисляет удержанные суммы алиментов на депозитный счет суда.

При всем этом расходы на почтовый перевод либо комиссию банка за перечисление алиментов работодателю должен также восполнить плательщик алиментов.

В согласовании со ст. 120 СК РФ алиментные обязательства, установленные соглашением о уплате алиментов, прекращаются гибелью одной из сторон, истечением срока деяния этого соглашения либо по основаниям, предусмотренным сиим соглашением.

Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

Обычно, в исполнительном документе указана или определенная дата, до которой делается удержание алиментов, или возраст малыша, по достижении которого алиментные обязательства как бы прекращаются.

Пример 4. Ребенку, на содержание которого делается удержание алиментов из заработной платы работника, исполняется 18 лет 23 октября 2012 г.

Алименты удерживаются:

При всем этом не имеет значения, что на момент начисления, как заведено, квартальной и годовой премий алиментные обязательства работника практически прекращены.

Ежели на момент, когда ребенку исполнилось 18 лет, существует задолженность работника по алиментам, то алиментные обязательства не прекращаются: удержания производятся до полного погашения долга, независимо от возраста малыша.

Пример 5. На основании исполнительного листа, поступившего в компанию, из доходов работника следует удерживать алименты, размер которых установлен в жесткой, как большинство из нас привыкло говорить, валютной сумме — 30 000 руб. Всем известно о том, что размер заработной платы, установленной работнику, в конце концов, составляет 35 000 руб.

При взыскании алиментов на несовершеннолетних малышей размер удержания из заработной платы и других доходов должника не может превосходить 70 процентов суммы, оставшейся опосля удержания налога на доходы физических лиц (пп. 1 и 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

1. Делается исчисление НДФЛ (обычные налоговые вычеты работнику не, стало быть, предоставляются):
35 000 руб. х 13% = 4 550 руб.

2. Необходимо отметить то, что предельный размер удержаний из заработной платы:
(35 000 руб. – 4 550 руб.) х 70%. = 21 315 руб.

Так как сумма алиментов превосходит предельный размер удержания из заработной платы, каждый месяц, стало быть, удерживается очень вероятная сумма — 21 315 руб. На последующий месяц перебегает (и скапливается) задолженность в сумме 8 685 руб. (30 000 руб. – 21 315 руб.).

Скопленная сумма задолженности взыскивается до полного погашения.

В случае увольнения лица, обязанного как бы уплачивать алименты, администрация организации должна в трехдневный срок сказать о этом судебному исполнителю по месту выполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что при всем этом исполнительный документ с отметкой о сделанных взысканиях ворачивается судебному приставу-исполнителю и (либо) взыскателю (п. 1 ст. 111 СК РФ, п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Ответственность организации-работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на выполнение исполнительного листа либо судебного приказа, быть может подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства о исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований, как мы выражаемся, судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение, как мы с вами постоянно говорим, административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса, как большинство из нас привыкло говорить, Русской Федерации о административных правонарушениях):

Не считая того, злостное неисполнение работником коммерческой либо другой организации решения суда либо другого судебного акта, а равно воспрепятствование их выполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

Основания для удержания алиментов

Согласно действующему законодательству, предки должны содержать несовершеннолетних малышей. Несомненно, стоит упомянуть то, что порядок и форма представления содержания определяется родителями без помощи других п.1 ст. 13 Домашнего кодекса РФ. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что при распаде семьи, обычно, возникает необходимость взыскивать алименты. Всем известно о том, что предки могут также заключить соглашение о содержании несовершеннолетних малышей. Ежели не выходит договориться добровольно, то алименты взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Нормативные документы: Кодекс РФ – регулирует положение о взыскании алиментов.

Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» — в нем описан порядок взыскания алиментов.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О списке видов заработной платы и другого дохода, из которых делается удержание алиментов».

Добровольная уплата алиментов

Бывшей супруге в данном случае не нужно идти в трибунал, довольно заявление работника-алиментоплательщика, в каком изложена просьба о необходимости также удерживать алименты. В заявлении указываются:

Уплата алиментов через трибунал

Ежели хороших побуждений не наблюдается, сторона, у которой остается ребенок, вправе обратиться в трибунал.

Виды исполнительных документов:

Мало кто знает то, что чтоб документ имел юридическую силу, нужно его заверить у нотариуса.

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, различаются только в методе и простоте получения. Судебный приказ получить не так трудно: необходимо написать заявление и отнести его в трибунал. Необходимо отметить то, что в этом случае, ежели ответчик согласен с теми требованиями, которые ему предъявлены, судья как раз выносит судебный приказ.

Ежели же ответчик не согласен, к примеру, заявлены требования на уже совершеннолетних, но как бы нетрудоспособных малышей либо, ежели должник должен выплачивать алименты по решению суда на остальных лиц, или производит выплаты по иным исполнительным документам (п.11 Постановления Пленума ВС РФ от 25.10.1996 №9 «О применении судами СК РФ при рассмотрении дел о установлении отцовства и о взыскании алиментов») – в данном случае заявителю, чтоб получить исполнительный лист, необходимо также подавать исковое заявление, приказ в данном случае не выдается.

В исполнительном документе должны быть определены:

Чтоб исполнительный лист имел законную силу, он должен содержать неотклонимые реквизиты. Возможно и то, что форма бланка утверждена Постановлением Правительства РФ от 31.07.2008 №579.

Так как исполнительные документы, о которых мы говорили выше, равняются к документам серьезной отчетности, нужно верно организовать учет и хранение этих документов. Сначала, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Исполнительный документ должен как бы передаваться в бухгалтерию под расписку и наконец-то храниться в сейфах, железных шкафах либо, как всем известно, особых помещениях, позволяющих обеспечить сохранность документов (п.6.2 положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утвержденного Минфином СССР от 29.07.1983 №105).

Обратите внимание, что должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на выполнение исполнительного листа либо судебного приказа, быть может подвергнуто штрафу в размере 2 500 рублей (ст.431 ГПК РФ).

Документы, которые получены ответственным работником под расписку, должны быть зарегистрированы в журнальчике учета и регистрации исполнительных документов (форму журнальчика организация может утвердить без помощи других).

Алименты удерживаются лишь на основании оригиналов исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), при утрате подлинника исполнительного листа либо судебного приказа трибунал выдает дубликат.

Трибунал выдает исполнительный лист на руки взыскателю, взыскатель может без помощи других навести исполнительный лист в компанию, где, вообщем то, работает алиментоплательщик. В данном случае в компанию также поступает оригинал документа, совместно с исковым листом получателю алиментов нужно выслать заявление с указанием реквизитов банковского счета либо с, как мы привыкли говорить, почтовым адресом.

Ежели алиментоплательщик работает на пары предприятиях, получателю алиментов нужно получить в суде несколько экземпляров исполнительного листа либо судебного приказа, по количеству мест работы (ч.1 ст. 428 СК РФ, ответ на запрос №35 обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за 3 кв. 2003г., утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 3.12.2003 и 24.12.2003).

Срок деяния исполнительного листа либо судебного приказа прекращается ежели:

Действие соглашения прекращается, ежели:

Что делать, ежели исполнительный документ опоздал?

Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, опосля начала срока взыскания алиментов, который как раз начинался с июля. И действительно, в данном случае алименты, стало быть, взыскиваются с доходов, которые начислены опосля даты, указанной в исполнительном листе. Другими словами нужно удержать алименты за прошлые месяцы.

Что делать, ежели исполнительный лист, стало быть, приходит опосля увольнения работника?

В данном случае работодатель должен возвратить исполнительный документ в трехдневный срок отправителю (получателю алиментов либо судебному приставу). Как бы это было не странно, но взыскатель алиментов может без помощи других также навести исполнительный лист, тогда и в компанию приходит оригинал, или обратиться к судебному приставу, в данном случае судебный пристав начинает процесс производства, издает постановление о взыскании алиментов, которое посылает в компанию, прилагая копию исполнительного документа.

Сказать новое место работы должника, ежели оно понятно (п.1. ст. 111 СК РФ). Ежели начало взыскания алиментов приходится на время до даты увольнения — тогда нужно навести сопроводительное письмо отправителю. Не для кого не секрет то, что ежели опосля даты увольнения — сопроводительное письмо не надо.

Что писать в сопроводительном письме?

Удержание алиментов

При получении исполнительного документа на взыскание с работника алиментов не требуется ни приказа управляющего на удержание сумм из дохода алиментоплательщика, ни его согласия. Другими словами исполнительный документ сам по для себя является основанием.

Уголовная ответственность за неудержание алиментов — в ст. 315 УК РФ «Злостное неисполнение служащим коммерческой либо другой организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда либо другого судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению».

Ответственность быть может различная, она определяется тяжестью правонарушения:

Выплаты, из которых следует создавать удержания

Это более непростой вопросец в расчете алиментов. Список таковых выплат указан в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О списке видов, как всем известно, заработной платы и другого дохода, из которых делается удержания алиментов на несовершеннолетних детей».

В Список входят все виды, как мы с вами постоянно говорим, заработной платы и любые доп вознаграждения в валютной и натуральной форме, как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. Список является закрытым. В оплату труда заходит заработная плата, валютные содержания и другие выплаты муниципальным и городским служащим, гонорары работниками СМИ и организаций искусства, вознаграждения педагогическим и мед работникам, также остальные выплаты к заработной плате, установленные законодательством субъекта РФ либо применяемые у работодателя. Последующая группа выплат — надбавки и доплаты. Еще одна — премии и вознаграждения. И действительно, что в их заходит — можно поглядеть в Списке. К остальным выплатам относятся, к примеру, компенсация стоимости питания. Как бы это было не странно, но с таковых сумм алименты удерживаются.

Алименты не удерживаются с валютных сумм, выплачиваемых в связи с рождением малыша, регистрацией брака, гибелью родственников, также с, как мы привыкли говорить, компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом либо направлением в другую местность, также с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.

В Постановлении перечислена группа выплат, сплетенная с предпринимательской деятельностью, а именно нужно удерживать алименты с доходов лиц, осуществляющих старательскую деятельность, доходов от занятий предпринимательской деятельностью, доходов от передачи в аренду имущества. Нужно удерживать алименты с дивидендов, также с выплат по долевым паям. В состав доходов, с которых удерживаются алименты, врубаются доходы по договорам ГПХ (к примеру, подряда), от реализации авторских и смежных прав, также от доходов нотариусов и адвокатов.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

Ст. 101 «Виды доходов, на которые не быть может обращено взыскание» ФЗ от 02.10. 2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит, что взыскание алиментов не проводится на страховое обеспечение по неотклонимому соц страхованию (пособия беременным и родившим дамам, исключение составляет пособие по временной нетрудоспособности, пенсии и инвалидности), на пособия гражданам, имеющих малышей, на соц пособие на погребение и на материнский капитал.

В этом случае, ежели работодатель компенсирует сотруднику и его семье стоимость путевок в санаторно-курортные учреждения — на эти виды доходов взыскания по алиментам не предусмотрены. Также взыскание по исполнительным документам не распространяются на материальную помощь (при рождении малыша, регистрации брака, погибели родственников, в связи со стихийным бедствием). Алименты не удерживаются с сумм муниципальных компенсаций.

В этом случае, ежели алиментоплательщик получает пенсию по случаю утраты кормильца — с этих сумм алименты не удерживаются. Ежели сам алиментоплательщик получает алименты — с их точно также алименты не удерживаются.

Еще есть один документ, о котором необходимо держать в голове — Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.01.2002 №138-ФЗ «Имущество, на которое не, мягко говоря, быть может обращено взыскание по исполнительным документам».

Порядок расчета и удержания алиментов

Ежели размер алиментов определяется соглашением сторон, то указанный размер не быть может ниже размера, который можно было бы получить при взыскании на несовершеннолетних деток в судебном порядке. Всем известно о том, что размер быть может определен в процентах (в толиках к заработку либо иному доходу), в жесткой сумме (уплачиваемой временами либо сразу), методом предоставления имущества (к примеру, алиментоплательщик решил, вообщем то, дать часть квартиры) либо другими методами. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что методы и порядок уплаты алиментов, в конце концов, определяется соглашением.

Индексация размера алиментов также делается в согласовании с соглашением. Очень хочется подчеркнуть то, что ежели порядок индексации в соглашении не предусмотрен, индексация делается в согласовании со ст. 117 СК РФ (ст. 105 СК РФ).

Ежели размер алиментов установлен решением суда , то размер алиментов — в толиках.

Алименты на несовершеннолетних малышей взыскиваются с родителей каждый месяц в размере:

В суде, когда рассматривается исковое заявление по установлению алиментных обязанностей, судья решает, можно ли уменьшить либо прирастить алименты в согласовании с материальным положением сторон.

Может быть удержание алиментов в толиках и в жесткой сумме.

По судебному приказу размер алиментов устанавливается лишь в процентах от дохода. Не для кого не секрет то, что когда в процессе искового производства решается вопросец о размере жесткой суммы, учитываются те материальные условия, в каких ребенок был до развода, и судьи стараются сохранить прежнее материальное обеспечение. Обычно, жесткая сумма устанавливается в случае, когда алиментоплательщик имеет нерегулярный, меняющийся доход, получает доход в, как многие выражаются, натуральной форме либо валюте, либо не имеет, как многие думают, неизменного места работы.

Индексация алиментов

Законодательством предусмотрена индексация алиментов (в жесткой сумме).

Алименты, установленные в жесткой сумме, индексируют пропорционально росту:

Пример. По решению суда от 1.02.2008 Иванову А.А. была присуждена уплата алиментов в жесткой сумме — 5000 рублей за месяц.

Размер алиментов составит:

с 1.01.2009 по 31.05.2011 — 9 413, 04 (5 000 рублей: 2 300 рублей* 4 330 рублей)
с 1.06.2011 по 30.11.2011 — 10 023, 91 рубль (9 413,04 рублей: 4 330 рублей* 4 611 рублей).

В реальный момент времени индексация, стало быть, осуществляется пропорционально росту величины прожиточного минимума. При всем этом берется МРОТ для малышей, установленный в субъекте по месту проживания лица, получающего алименты.

Порядок проведения индексации:

Шаг 1. Найти, какой сумме был равен прожиточный минимум на момент вынесения трибуналом решения

Шаг 2. Найти, какому количеству величин как бы прожиточного минимума кратен размер алиментов, взыскиваемых в, как всем известно, валютной сумме

Шаг 3. Все знают то, что получившееся кратное число наконец-то множится на величину, как всем известно, прожиточного минимума на момент расчета.

Пример. По решению суда от 1.02.2008 Иванову А.А. была присуждена уплата алиментов в, как все говорят, жесткой сумме — 5 000 рублей за месяц. Мало кто знает то, что бывшая супруга с ребенком работника проживает в Москве. Прожиточный минимум по Москве для деток на момент вынесения решения суда составлял 4 997 рублей. И даже не надо и говорить о том, что размер алиментов кратен 1, 006 (5 000 рублей: 4 997 рублей).

Прожиточный минимум для деток по Москве составляет:

7 866 рублей (Постановление Правительства Москвы от 06.12.2011 №573-ПП).
7 825 рублей (Постановление Правительства Москвы от 20.03.2012 №94 ПП).
7 972 рубля (Постановление Правительства Москвы от 05.06.2012 №258-ПП).

Размер алиментов в жесткой сумме составит:

За декабрь, январь, февраль 2012 — 7870,72 (7 866*1,0006).
За март, апрель, май — 7829,70 (7825* 1,0006).
За июнь, июль, август — 7976,78 (7 972*1,0006).

Ежели вы не понимаете, как верно проиндексировать размер алиментов, вы сможете обратиться в службу судебных приставов, а именно к лицу, который направил исполнительный лист и получить официальный ответ. Ежели исполнительный лист был выдан издавна и размер алиментов указан пропорционально МРОТ, то взыскатель имеет право на обращение в трибунал с заявлением о изменении метода и порядка выполнения исполнительного документа (Письмо ФССП РФ от 21.12.2011 №12/01-31164-АП).

Доходы в натуральной форме

При определении размера алиментов с натуральных доходов бухгалтеру следует, стало быть, ориентироваться на рыночную стоимость имущества на день его передачи работнику (подп. «д» п.54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 №2).

С какой даты удерживать алименты?

Алименты нужно, вообщем то, удерживать из доходов, начисленных работнику опосля той даты, которая указана в исполнительном листе. Вообразите себе один факт о том, что алименты удерживаются лишь тогда, когда должник практически получает зарплату за этот период. Следовательно, даже ежели исполнительный лист приходит с опозданием, удержание алиментов обязано, мягко говоря, производиться с того периода, который указан в исполнительном документе.

Пример. В компанию поступил исполнительный лист на взыскание алиментов на несовершеннолетних деток в размере 1/3 с 10 июля 2012 года. Заработная плата за июль составила 44 000, в июле — 22 рабочих дня. Все знают то, что удерживать алименты как бы следует с зарплаты, которая начислена за период с 10 по 31 июля, другими словами за 16 рабочих дней:

44 000 рублей: 22 рабочих дня*16 рабочих дней = 32 000 рублей.

Представим, что в августе 2012 года работнику была наконец-то начислена премия за 2 квартал (апрель-июнь) в размере 10 000 рублей, алименты с данной суммы удерживать не следует, так как премия начислена за период, в каком работник не имел обязанностей на уплату алиментов.

Представим, что в январе 2013 года начислена премия за 2012 год в размере 24 900 рублей. Обратите внимание на то, что алименты нужно удержать с суммы годовой премии, которая приходится на период с 10 июля по 31 декабря 2012 года. Все давно знают то, что на этот период приходится 124 рабочих дня, в 2012 — 249 рабочих дней. Как бы это было не странно, но размер годовой премии, с которой удерживаются алименты, составит 12 400 рублей (24900 рублей:249 раб.дней*124 раб.дня).

НДФЛ и алименты

Взыскание алиментов делается опосля удержания из заработной платы и другого дохода НДФЛ (п.4 Списка, п.1. ст.99 Закона №229-ФЗ).

Ежели работодатель представляет работнику материальный вычет, другими словами выплачивает ему заработную плату без удержания НДФЛ, то алименты необходимо рассчитывать со всей суммы заработной платы (дохода) работника. (Письмо Роструда РФ от 28.12.2006 №2261-6-1). Обратите внимание на то, что в случае ежели работник за, как большинство из нас привыкло говорить, имущественным вычетом обращается в налоговые органы (для этого он представляет декларацию по итогам года 3-НДФЛ), налоговые органы инспектируют эту декларацию, предоставляют материальный вычет и возвращают лишне, как заведено выражаться, удержанные суммы НДФЛ на расчетный счет сотрудника.

Выходит, что в течение года НДФЛ также удерживают, доходы уменьшают на сумму НДФЛ и алименты удерживают опосля удержания НДФЛ. Уплатить алименты с сумм, которые возвращают налоговые органы, алиментоплательщик должен без помощи других. Пока нет рычагов контроля для этого.

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. Само-собой разумеется, при выполнении исполнительного документа (пары исполнительных документов) с должника-гражданина быть может удержано менее 50% заработной платы и других доходов (п.2 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не постоянно имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и остальных ситуаций. Ежели же работник платит алиментам по нескольким исполнительным листам либо судебным приказам, размер удержаний не должен превосходить 70%.

Ежели доходов работника недостаточно, то сначала удовлетворяются требования:

Несколько исполнительных документов с разными требованиями

Пример. Вообразите себе один факт о том, что заработная плата работника за июль 2012 года составляет 30 000 рублей.

НДФЛ удерживается по ставке 13%. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что работнику предоставляется обычный вычет на 2-ух малышей в размере 2800 рублей. На работника поступили в бухгалтерию два исполнительных листа:

— на уплату алиментов на 2-ух несовершеннолетних деток в размере 1/3 заработка и
— на возмещение материального вреда по ДТП в размере 10 000 рублей.

Сумма НДФЛ составляет 3 536 рублей ((30 000 — 2 800)*13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 26 464 руб (30 000 — 3 536)

Сначала удерживаются алименты на несовершеннолетнего малыша (до 70% от зарплаты) в размере 8 821, 33 рубля (26 282*1/3).

Во вторую очередь — компенсация морального вреда при условии, что общественная сумма удержаний (совместно с алиментами) не превзойдет 50% от заработка.

Наибольший размер удержаний из зарплаты работника (50%) равен 13 232 руб. (26 464 руб.*50%). Все давно знают то, что следовательно, сумма удержания на возмещение материального вреда по ДТП составит 4 410,67 (13 232 руб. – 8 821,33 руб.). Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что задолженность по компенсации материального вреда, которую необходимо так сказать будет взыскать с работника в последующем месяце, составит 5 589, 33 рубля (10 000 руб — 4 410, 67 руб).

Задолженность по алиментам

Ежели размер алиментов установлен в жесткой сумме, но взыскать ее не удалось в связи с ограничением по удержанию (70%), то у работника возникает задолженность по алиментам.

Пример. Заработная плата работника за июль 2012 года наконец-то составляет 25 000 руб. НДФЛ удерживается по ставке 13%. Надо сказать то, что работнику предоставляется обычный вычет на 3-х малышей в размере 5 800 рублей. Как бы это было не странно, но на работника, в конце концов, поступили в бухгалтерию два исполнительных листа на уплату алиментов на несовершеннолетних малышей

— в размере 1/3 от заработка
— в жесткой сумме 10 000 руб.

Сумма НДФЛ, вообщем то, составляет 2 496 руб. ((25 000 руб. – 5 800 руб.)*13%).
Сумма заработной платы за вычетом НДФЛ составляет 22 504 руб. (25 000 руб. - 2 496 руб.).
Размер алиментов на первых 2-ух малышей составляет 7 501, 33 руб. (22 504 руб.*1/3), а на третьего малыша — 10 000 руб.
Общественная сумма удержаний составляет 17 501, 33 руб. Возможно и то, что наибольший размер удержаний составляет 15 752,8 руб (22 504 руб*70%).

В данном случае необходимо пересчитать размер алиментов пропорционально наибольшему размеру.

Алименты:

— на, как всем известно, первых 2-ух деток — 6751,88 руб. (15752,8 / 17501,33 * 7501,33)
— на третьего малыша — 9000,92 руб. (15752,8 / 17501,33 *10000)

Задолженность:

— на первых 2-ух деток — 749,46 руб. (7501,33 — 6751,88)
— на третьего малыша — 999,08 (10000-9000,92)

Можем представить эти данные в виде таблицы:

Алименты, мягко говоря, Причитается за июль Практически удержано за июль Задолженность на 1 августа
На первых 2-ух деток 7501,33 6751,88 749,49
На третьего малыша 10000 9000,92 999,08
Всего 17501,33 15752,80 1749,54

В предстоящем, ежели покажется возможность погасить накопившуюся задолженность, необходимо, стало быть, удерживать ее частями в пределах 70% от доходов.

Необходимо ли удерживать алименты с аванса?

Достаточно нередко, мягко говоря, возникает, как все знают, таковой вопросец. Согласно ТК РФ работодатель должен выплачивать заработную плату дважды за месяц. Мало кто знает то, что потому охото с зарплаты за первую половину месяца тоже удерживать алименты. Но делать это совсем не непременно: в ст.109 Домашнего Кодекса РФ написано, что удержание алиментов осуществляется каждый месяц. Очередной аргумент в пользу удержания алиментов один раз за месяц: обычно, организации не удерживают НДФЛ с зарплаты за, как все знают, первую половину месяца. Сумма НДФЛ определяется при расчете за весь месяц, с учетом, как заведено, обычных вычетов. Вообразите себе один факт о том, что а для расчета алиментов необходимо учитывать удержанный НДФЛ. Таковым образом, работодатель имеет полное право удерживать алименты лишь по итогам месяца и с аванса алименты не платить.

Ежели ребенку исполняется 18 лет

Сложность в том, что нигде в нормативных документах не, в конце концов, определяется, как необходимо рассчитывать алименты в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет. Все знают то, что потому мы будем управляться здравым смыслом. Так как также полагается удерживать алименты, пока ребенку не исполнится 18 лет (п.2 ст.120 СК РФ), будем определять сумму алиментов пропорционально этому периоду.

Пример: 16 июля 2012 года ребенку, на которого удерживаются алименты, исполняется 18 лет. Зарплата работника за июль составляет 42000 руб.

Сумма, подлежащая удержанию и перечислению получателю, рассчитывается пропорционально количеству рабочих дней с, как заведено, первого дня месяца по день рождения малыша:

9 300 руб.: 22 р. дн. * 11 р. дн. = 4 650 руб

Ежели работнику будет начислена премия, к примеру, за 2-ой квартал и выплачена она будет в августе, то со всей данной суммы необходимо будет удержать алименты.

Ежели премия будет начислена за 3-й квартал, то с суммы премии, приходящейся на период с 1 по 16 июля необходимо как раз будет рассчитать и выплатить алименты.

К примеру, в октябре 2012 года работнику была начислена премия за 3 квартал 2012 года в размере 10 000 руб.

Всего в 3 квартале было 65 рабочих дней.

Алименты, мягко говоря, удерживаются лишь с той части, как мы выражаемся, квартальной премии, которая приходится на период с 1 по 16 июля 2012 года (11 рабочих дней)

10 000 руб.: 65 р. дн. * 11 р. дн. = 1692,31 руб.

Кто может проверить полноту и своевременность удержания и перечисления алиментов?

Корректность удержания и перечисления алиментов также инспектирует судебный пристав. Всем известно о том, что он может придти с плановой проверкой, либо по заявлению получателя(п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах).

Ответственность за нарушения при работе с, как мы с вами постоянно говорим, исполнительными документами
Могут быть последующие нарушения:

Законодательством (ч. 2 ст. 17.14, п. 2 ч. 2 ст. 23.68 КоАП РФ) предусмотрены штрафы:

Ежели алименты были удержаны с работника и перечислены получателю в большем размере, то лишне удержанную сумму работодатель должен вернуть работнику. Ежели эта ошибка произошла по вине бухгалтера, рассчитывающего удержания по исполнительным листам, тогда лишне перечисленную получателю сумму алиментов можно удержать с данного бухгалтера на основании статьи 238 ТК РФ. Порядок взыскания вреда с работника установлен в статье 248 ТК РФ.

Индивидуальности перечисления алиментов

Согласно ст.109 СК РФ нужно так сказать перечислить получателю алименты, удержанные из доходов работника, в срок не позже 3-х дней опосля выплату зарплаты.

Выплата может, мягко говоря, осуществляться как бы по-разному, на усмотрение получателя:

Ежели в исполнительном листе не указано, куда и как перечислять алименты, нужно заявление получателя с указанием метода получения и всех нужных реквизитов.

В случае перечисления алиментов по почте, на оборотной стороне талона к, как многие выражаются, почтовому переводу бухгалтер может указать данные по расчету суммы алиментов: месяц, за который взысканы алименты, сумму заработка и т п. Все знают то, что таковым образом, расчет алиментов будет прозрачен для получателя. И даже не надо и говорить о том, что ежели у сотрудника есть задолженность, необходимо указать и суммы удержанной либо образовавшейся задолженности и остаток долга на конец месяца.

Расходы на выплату алиментов

Расходы на пересылку алиментов как раз удерживаются из доходов алиментоплательщика (ст. 109 СК РФ). Мало кто знает то, что при отправке почтой это почтовые расходы, при перечислении на также счет в банке — комиссия банка за перечисление средств. Это подтверждается к тому же в Письме Роструда РФот 11.03.2009 № 1147-ТЗ.

Отражение в бухгалтерском учете

Разглядим на примере:

На основании исполнительного листа из дохода работника удерживают 1/4 месячного дохода.
Расходы на пересылку алиментов по почте составляют 2% данной суммы.
Оклад работника составляет 40 000 руб.
НДФЛ как раз удерживается по ставке 13% и предоставляется обычный вычет на малыша в размере 1 400 руб.

Рассчитаем все нужные суммы:

Сумма НДФЛ составляет 5 018 руб. ((40 000 руб. - 1 400 руб.) * 13%).
Величина алиментов равна 8 745,5 руб.((40 000 руб. – 5 018 руб.) * ?)
Почтовые расходы — 174,91 руб. (8 745,5 руб. * 2%)

Сейчас отразим в бухгалтерском учете начисление этих сумм:

Дебет 26 Кредит 70 — 40 000 руб. – начислена заработная плата работнику;
Дебет 70 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» — 5 018 руб. – удержан НДФЛ;
Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Алименты» — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – удержана сумма алиментов по исполнительному листу и расходы на их почтовый перевод

Далее создадим проводки на выплату:

Дебет 70 Кредит 51 — 26 061,59 руб. (40 000 руб. - 5 018 руб. – 8 920,41 руб.)– заработная плата перечислена на карточный, вообщем то, счет работника;
Дебет 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ» Кредит 51 — 5 018 руб. – НДФЛ перечислен в бюджет;
Дебет 71 Кредит 50 — 9 000 руб. – выданы наличные средства под отчет для перечисления алиментов почтовым переводом
Дебет 76 субсчет «Алименты» Кредит 71 — 8 920,41 руб. (8 745,5 руб. + 174,91 руб.) – алименты перечислены почтовым переводом и уплачен почтовый сбор

Алименты ИП

Побеседуем еще о одном принципиальном, вопросце: удержание алиментов с личного бизнесмена. Личные предприниматели, как плавило, используют особые налоговые режимы: они могут как бы использовать упрощенную систему налогообложения либо уплачивать ЕНВД.

Ежели мы заглянем в список доходов, с которых нужно удерживать алименты, увидим посреди остальных пункт «Доход от, как все говорят, предпринимательской деятельности». Несомненно, стоит упомянуть то, что так как никаких особенных указаний на определение размера дохода в самом документе не установлено, то и судебные приставы, и сами предприниматели соображали это так, что необходимо рассчитывать и удерживать алименты со всей суммы приобретенной выручки.

Но у бизнесмена кроме доходов еще есть и расходы, которые он, в конце концов, несет в связи с воплощением собственной деятельности. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что и сумма дохода, которой он может распоряжаться, конечно, не совпадает с общей выручкой. Не для кого не секрет то, что предприниматели обратились в конституционный трибунал, который вынес Постановление Конституционного Суда РФ от 20.07.2010 № 17-П.

Необходимо отметить то, что в согласовании с сиим постановлением, «при удержании с личного бизнесмена, перешедшего на УСН с объектом налогообложения «доходы», алиментов на несовершеннолетних деток учитываются понесенные им расходы, конкретно, как мы выражаемся, связанные с воплощением предпринимательской деятельности и соответствующим образом подтвержденные». Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что подтвердить расходы бизнесмен может на основании первичных учетных документов, которые оформлены в согласовании с федеральным законом «О бухгалтерском учете».

Что касается бизнесменов, которые используют ЕНВД. Так как ЕНВД рассчитывается не из настоящих доходов, а из так именуемого, как заведено выражаться, «вмененного дохода», эта величина не подступает для расчета алиментов. Таковым образом, у бизнесмена — плательщика алиментов возникает необходимость все-же учесть доходы и расходы для расчета алиментов. Доходы можно подтвердить выписками с расчетного счета и как бы кассовой книжкой, расходы — первичными документами. Так рекомендует поступать Минфин, есть несколько писем, одно из их - Письмо Минфина РФ от 01.06.2010 № 03-11-11/153.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера