Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Порядок удержания алиментов 2017

18.05.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



К 2017 году сложившиеся реалии алиментных отношений в стране, вообщем то, демонстрируют, что, как мы привыкли говорить, часто для обеспечения выплат полагающихся по закону средств на содержание несовершеннолетних деток применяется принудительная форма выполнения решения суда о присуждении алиментного содержания. Но данная процедура может реализовываться и на основании соглашения о уплате алиментов, заверенного у нотариуса, при всем этом общественная сумма удержаний может превосходить 50% заработка алиментоплательщика.

Естественно, что когда возникает необходимость в установлении алиментных обязанностей, стороны соответственного правоотношения должны попробовать так сказать договориться без помощи других, заключив алиментное соглашение. В неприятном случае спор о взыскании алиментов рассматривается в суде.

Основания

Возможны последующие основания для удержания алиментов из заработной платы плательщика:

Добровольное заявление работника, обязанного как бы выплачивать средства на несовершеннолетних деток, другими словами, как мы привыкли говорить, обычная письменная просьба удерживать из заработной платы алименты и перечислять их на счет лица — законного представителя деток (малыша). Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в заявлении на имя управляющего организации должник должен, наконец, указать:

Помните, что удостоверенное у нотариуса соглашение по, как мы выражаемся, юридической силе равноценно исполнительному листу.
Данное соглашение, стало быть, предоставляется в бухгалтерию организации, где, вообщем то, работает плательщик, но это может быть только тогда, когда плательщик согласен отчислять определенную часть заработной платы на содержание деток. Надо сказать то, что ежели же он не согласен это делать, невзирая на наличие алиментного соглашения, то взыскатель имеет право обратиться в трибунал за получением судебного приказа, и уже данный приказ сумеет стать основанием для взыскания сумм с должника.

Постановление о взыскании алиментных выплат и копия, как мы выражаемся, исполнительного документа. Все давно знают то, что когда судебный пристав-исполнитель направляет в бухгалтерию документы для взыскания, он должен указать реквизиты счета взыскателя, чтоб средства были бы перечислены. Исполнительные документы через службу судебных приставов могут направляться как взыскателем (к примеру, при подаче в службу ранее выданного трибуналом приказа), так и трибуналом в виде исполнительного листа (опосля вынесения решения о взыскании средств).
Порядок удержания алиментов

Удерживать алименты из заработной платы плательщика обязана бухгалтерия той организации, в какой плательщик трудоустроен. Для этого не требуется приказа управляющего организации, его согласия, также согласия плательщика. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что основное основание для удержания – исполнительный документ.

Чтоб найти размер отчислений, учитывают незапятнанный доход плательщика (другими словами опосля вычета подоходного налога и соц отчислений). Остальные вычеты из доходов не учитываются при расчете алиментов.
Личные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, выбравшие доходы объектом налогообложения, при расчете суммы алиментов учитывают расходы, понесенные при осуществлении предпринимательской деятельности. Принципиально как раз учесть, что такие расходы должны быть доказаны документально.

Помните, что вычеты алиментов не как раз могут превосходить 70% от общей суммы заработной платы либо иных доходов плательщика. И действительно, средства могут удерживаться в толиках к заработку либо в жесткой валютной сумме. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что ежели основанием для отчислений является судебных приказ, то размер отчислений устанавливается лишь в процентах от дохода. В алиментном соглашении и в исполнительном листе, выдаваемом трибуналом, быть может установлено как долевое отчисление, так и жесткая сумма.

С каких доходов так сказать удерживаются выплаты

Алиментные отчисления на несовершеннолетних малышей производятся из всех видов заработной платы и, как многие выражаются, всех доп вознаграждений, которые плательщик получает в натуральной либо валютной форме.
При всем этом учитывается не только лишь основное место работы, да и работа по совместительству. Другими словами отчисления производятся с:

УДЕРЖАНИЕ АЛИМЕНТОВ

К 2016 году сложившиеся реалии алиментных отношений в стране демонстрируют, что часто для обеспечения выплат полагающихся по закону средств на содержание несовершеннолетних малышей применяется принудительная форма выполнения решения суда о присуждении алиментного содержания. Но данная процедура, стало быть, может реализовываться и на основании соглашения о уплате алиментов, заверенного у нотариуса, при всем этом общественная сумма удержаний может, стало быть, превосходить 50% заработка алиментоплательщика.

Принимая самостоятельное решение по вопросцам алиментных выплат, помните:

Все случаи, связанные с алиментами, чрезвычайно персональны и зависят от множества причин.
Познание базисных основ лучше, но это не гарантирует решение конкретно вашей трудности.
Информация иногда устаревает скорее, чем мы успеваем ее обновлять на веб-сайте. (Простите нас)
Потому вам работают, как мы привыкли говорить, бесплатные консультанты + единый номер 8-800:

Возможны последующие основания для удержания алиментов из заработной платы плательщика:

Помните, что удостоверенное у нотариуса соглашение по юридической силе равноценно исполнительному листу.
Данное соглашение предоставляется в бухгалтерию организации, где работает плательщик, но это может быть только тогда, когда плательщик согласен отчислять определенную часть, как многие думают, заработной платы на содержание деток. Вообразите себе один факт о том, что ежели же он не согласен это делать, невзирая на наличие алиментного соглашения, то взыскатель имеет право обратиться в трибунал за получением судебного приказа, и уже данный приказ сумеет стать основанием для взыскания сумм с должника.

Постановление о взыскании алиментных выплат и копия исполнительного документа. Необходимо подчеркнуть то, что когда судебный пристав-исполнитель направляет в бухгалтерию документы для взыскания, он должен также указать реквизиты счета взыскателя, чтоб средства были бы перечислены. Исполнительные документы через службу, как все говорят, судебных приставов могут направляться как взыскателем (к примеру, при подаче в службу ранее выданного трибуналом приказа), так и трибуналом в виде исполнительного листа (опосля вынесения решения о взыскании средств).

Порядок удержания алиментов

Удерживать алименты из заработной платы плательщика обязана бухгалтерия той организации, в какой плательщик трудоустроен. Само-собой разумеется, для этого не требуется приказа управляющего организации, его согласия, также согласия плательщика. Надо сказать то, что основное основание для удержания – исполнительный документ.

Чтоб найти размер отчислений, учитывают незапятнанный доход плательщика (другими словами опосля вычета, как большая часть из нас постоянно говорит, подоходного налога и соц отчислений). Несомненно, стоит упомянуть то, что остальные вычеты из доходов не учитываются при расчете алиментов.
Личные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, выбравшие доходы объектом налогообложения, при расчете суммы алиментов учитывают расходы, понесенные при осуществлении предпринимательской деятельности. Принципиально учесть, что такие расходы должны быть доказаны документально.

Помните, что вычеты алиментов не могут превосходить 70% от общей суммы заработной платы либо иных доходов плательщика. Все знают то, что средства могут удерживаться в толиках к заработку либо в жесткой валютной сумме. Ежели основанием для отчислений является судебных приказ, то размер отчислений устанавливается лишь в процентах от дохода. Обратите внимание на то, что в алиментном соглашении и в исполнительном листе, выдаваемом трибуналом, быть может установлено как долевое отчисление, так и жесткая сумма.

С каких доходов удерживаются выплаты

Алиментные отчисления на несовершеннолетних деток производятся из всех видов заработной платы и всех доп вознаграждений, которые плательщик получает в натуральной либо валютной форме.
При всем этом учитывается не только лишь основное место работы, да и работа по совместительству. Другими словами отчисления производятся с:

Памятка бухгалтера издана УФССП Рф по Республике Карелия (дальше Управление), которое действует на основании Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов Рф, утвержденном приказом Министерства юстиции Рф от 09.04.2007 № 69. Обратите внимание на то, что при использовании Памятки бухгалтеру нужно иметь ввиду, что согласно Положения Управлению не, в конце концов, предоставлено право объяснения законодательства.

В согласовании со ст. 12 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (дальше Закон) предусмотрен список исполнительных документов:

- исполнительные листы, выданные судами общей юрисдикции и арбитражными судами;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения о уплате алиментов либо их нотариально удостоверенные копии;
- акты органов, осуществляющих контрольные функции о взыскании денег;
- судебные акты, акты остальных органов и должностных лиц по делам о административных правонарушениях;
- постановления судебного пристава-исполнителя;
- акты остальных органов в вариантах, предусмотренных федеральным законом.

Для удержания валютных сумм в бухгалтерию компании могут, мягко говоря, поступить:

1. от судебного пристава-исполнителя: постановление и копия исполнительного документа, перечисленного в ст. 12 Закона (в согласовании со ст. 98 Закона взыскание на заработную плату и другие виды доходов должника обращается при выполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании повторяющихся платежей; о взыскании суммы, не превосходящей 10 000 рублей; при отсутствии либо дефицитности у должника, как многие выражаются, денег и другого имущества для выполнения требований исполнительного документа в полном объеме);

2. от взыскателя: заявление о удержании суммы долга и исполнительный документ, перечисленный в ст. 12 Закона (в согласовании со ст.9 Закона взыскателем могут быть предъявлены исполнительные документы о взыскании повторяющихся платежей; о взыскании денег, не превосходящих в сумме 20 5 тыщ рублей);

3. от должника: заявление на имя управляющего организации о удержании суммы долга, к примеру: о удержании алиментов.

Судебный пристав-исполнитель при направлении исполнительных документов в бухгалтерию компании направляет реквизиты лицевого либо расчетного счета взыскателя для перечисления денег. Все знают то, что в случае возвращения перечисляемых денег в связи с выбытием адресата, конфигурацией реквизитов счета бухгалтерия вправе не нужные, как всем известно, деньги, вообщем то, перечислять на лицевые счета учета денег, поступающих во временное распоряжение подразделений судебных приставов.

В согласовании с «Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете», утв. Минфином СССР от 29.07.1983 № 105, поступившие, как все говорят, исполнительные документы нужно, наконец, хранить в сейфах, железных шкафах либо особых помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

При поступлении документов из службы судебных приставов бухгалтеру нужно учесть последующее:
1) в согласовании со ст. 6 Закона требования судебного пристава-исполнителя неотклонимы на местности РФ для всех муниципальных органов, органов, как большинство из нас привыкло говорить, местного самоуправления, людей и организаций.

2) неприемлимо без помощи других вносить конфигурации в исполнительные документы и постановление судебного пристава-исполнителя по удержанию долга из заработной платы.

3) в согласовании со ст.102 Закона размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя, исходя из размера алиментов, установленного, как заведено выражаться, судебным актом либо соглашением о уплате алиментов. Очень хочется подчеркнуть то, что размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних малышей в толиках к заработку должника, определяется исходя из заработка и другого дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. Ежели должник в этот период не работал или не были представлены документы о его доходах за этот период, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера, как заведено, среднемесячной заработной платы в Русской Федерации на момент взыскания задолженности. Необходимо подчеркнуть то, что в случае, когда определенный судебным приставом-исполнителем размер задолженности по алиментам нарушает интересы одной из сторон исполнительного производства, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в трибунал с иском о определении размера задолженности. Все знают то, что подобные нормы как раз установлены ч. 3 ст. 113 Домашнего кодекса РФ, в каких указано, что размер задолженности определяется судебным исполнителем исходя из размера алиментов, определенного решением суда либо соглашением о уплате алиментов.

4) в согласовании с налоговым законодательством размер удержания из заработной платы и других видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся опосля удержания налогов.

5) при выполнении исполнительного документа (пары исполнительных документов) с должника-гражданина быть может удержано менее 50% заработной платы и других доходов, кроме алиментов на несовершеннолетних деток, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со гибелью кормильца, возмещения вреда, причиненного преступлением. В этих вариантах размер удержаний из заработной платы и других доходов должника не, наконец, может превосходить 70%. (ч.ч. 2 и 3 ст. 99 Закона).

В ст. 138 Трудового кодекса РФ указано, что общий размер всех удержаний при, как мы привыкли говорить, каждой выплате заработной платы не также может превосходить 20 процентов, а в вариантах, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником обязано быть сохранено 50 % заработной платы.
Ограничения, установленные истинной статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних деток, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим вред в связи со гибелью кормильца, и возмещении вреда, причиненного преступлением. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что размер удержаний из заработной платы в этих вариантах не может наконец-то превосходить 70 %.

6) лица, выплачивающие должнику заработную плату либо другие повторяющиеся платежи, со дня получения исполнительного документа должны удерживать деньги из заработной платы и других доходов должника в согласовании с требованиями, содержащимися в исполнительном документе и перечислять (выплачивать) взыскателю удержанные деньги в трехдневный срок со дня выплаты должнику заработной платы. Оплата перевода взысканных сумм по почте делается за счет должника (ст. 109 Домашнего кодекса РФ).

Бухгалтеру при перечислении алиментов по почте, рекомендуется на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письменного сообщения» указывать: сумму заработка, с которого удержаны алименты; за какой месяц взысканы алименты; процент и удержанную с должника сумму, в том числе, в счет погашения задолженности; сумму оставшейся задолженности.

7) при увольнении, погибели должника, отзыва исполнительного документа судебным приставом-исполнителем, по которому удержание не наконец-то производилось либо произведено отчасти, исполнительный документ должен быть незамедлительно возвращен в службу, как большинство из нас привыкло говорить, судебных приставов либо взыскателю. Необходимо подчеркнуть то, что в исполнительном документе обязана быть изготовлена отметка, заверенная печатью организации, о сделанных удержаниях и сумме оставшейся задолженности. Исполнительный документ направляется с сопроводительным письмом, заказной корреспонденцией, нарочным взыскателю либо в службу судебных приставов. Не для кого не секрет то, что практически исполненный документ с отметками о выполнении направляется тому лицу, которое, в конце концов, направило исполнительный документ либо копию исполнительного документа.

Виды доходов, на которые не обращается взыскание

В согласовании со ст.101 Закона взыскание не быть может обращено на последующие виды доходов:

1) валютные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) валютные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со гибелью кормильца;
3) валютные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при выполнении ими служебных обязательств, и членам их семей в случае смерти (погибели) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Русской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в итоге радиационных либо техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Русской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) каждомесячные валютные выплаты и (либо) ежегодные валютные выплаты, начисляемые в согласовании с законодательством Русской Федерации отдельным категориям людей (компенсация проезда, приобретения фармацевтических средств и другое);
7) валютные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних деток в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством, как большинство из нас привыкло говорить, Русской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом либо направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) валютные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением малыша, со гибелью, как большая часть из нас постоянно говорит, родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по неотклонимому соц страхованию, кроме пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю утраты кормильца, выплачиваемые за счет средств, как многие думают, федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю утраты кормильца за счет средств бюджетов субъектов Русской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим малышей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, муниципальных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Русской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (домашнего) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О доп мерах гос поддержки семей, имеющих малышей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов, как заведено, Русской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных стран, русских, иностранных и межгосударственных организаций, других источников:
а) в связи со, как все знают, стихийным бедствием либо иными чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со гибелью члена семьи;
г) в виде, как мы привыкли говорить, гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, других преступлений;
15) суммы полной либо, как люди привыкли выражаться, частичной компенсации стоимости путевок, кроме туристских, выплачиваемой работодателями своим работникам и (либо) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на местности Русской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, также суммы полной либо частичной компенсации стоимости путевок для деток, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на местности Русской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту исцеления и обратно (в том числе провождающего лица), ежели таковая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) соц пособие на погребение.

Не считая того, не обращается взыскание на единовременную субсидию, выдаваемую центрами занятости гражданам, вставшим на учет в качестве безработных. Субсидия выдается в рамках реализации региональных программ содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных людей в согласовании с «Правилами предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Русской Федерации на реализацию, как мы с вами постоянно говорим, доп мероприятий, направленных на понижение напряженности на рынке труда субъектов Русской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2008 N 1089. Валютная сумма, выдаваемая из федерального бюджета не является доходом, на который быть может так сказать обращено взыскание.

Удержание алиментов на несовершеннолетних деток из заработной платы и других видов доходов должника

Главные обязанности администрации организации по удержанию алиментов установлены статьями 109, 117 Домашнего кодекса РФ, ст. 102 Закона.

В согласовании со ст. 109 Домашнего кодекса РФ администрация должна:
1) каждый месяц удерживать алименты из заработной платы и (либо) другого дохода лица, обязанного уплачивать алименты;
2) уплачивать (перечислять) либо переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты;
3)создавать выплаты не позже чем в трехдневный срок со дня выплаты, как мы привыкли говорить, заработной платы и (либо) другого дохода лицу, обязанному наконец-то уплачивать алименты;
В согласовании со ст. 111 Домашнего кодекса РФ администрация должна немедля, наконец, сказать, как большая часть из нас постоянно говорит, судебному приставу-исполнителю и лицу, получающему алименты, о увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, также о новеньком месте его работы либо жительства, ежели таковая информация известна.

В случае нахождения должника в принужденном отпуске без сохранения заработной платы, предоставленного работнику с его согласия (заявления), задолженность по алиментам как раз определяется исходя из размера среднемесячной заработной платы по РФ в согласовании со ст. 113 Домашнего кодекса РФ. Отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться лишь по требованию работника по семейным происшествиям и остальным, как многие выражаются, уважительным причинам (ст. 128 Трудового кодекса РФ).

В согласовании со ст. 114 Домашнего кодекса РФ освобождение от уплаты задолженности по алиментам либо уменьшение данной для нас задолженности при уплате алиментов по соглашению сторон может быть по взаимному согласию сторон, кроме случаев уплаты алиментов на несовершеннолетних деток. Все знают то, что трибунал вправе по иску лица, обязанного уплачивать алименты, высвободить его на сто процентов либо отчасти от уплаты задолженности по алиментам, ежели установит, что неуплата алиментов имела место в связи с заболеванием этого лица либо по остальным уважительным причинам и его материальное и семейное положение не дает способности погасить образовавшуюся задолженность по алиментам. Подобные положения установлены нормой ст. 119 Домашнего кодекса РФ.

Трибунал вправе отказать во взыскании алиментов совершеннолетнему дееспособному лицу, ежели установлено, что оно совершило в отношении лица, обязанного уплачивать алименты, умышленное грех либо в случае недостойного поведения совершеннолетнего дееспособного лица в семье.

В согласовании со статья 81 Домашнего кодекса РФ при отсутствии соглашения о уплате алиментов алименты на несовершеннолетних малышей как бы взыскиваются трибуналом с их родителей каждый месяц в размере: на 1-го малыша - одной четверти, на 2-ух малышей - одной трети, на 3-х и поболее деток - половины заработка и (либо) другого дохода родителей.

Размер этих толикой быть может уменьшен либо увеличен трибуналом с учетом материального либо как бы домашнего положения сторон и других заслуживающих внимания событий.

В согласовании с ч. 1 ст. 102 Закона, ст. 117 Домашнего кодекса РФ индексация алиментов, взыскиваемых по решению суда в жесткой валютной сумме, делается администрацией организации по месту удержания алиментов пропорционально повышению установленного законом малого размера оплаты труда. Очень хочется подчеркнуть то, что в целях индексации размер алиментов устанавливается трибуналом в жесткой валютной сумме, соответственной определенному числу, как мы выражаемся, малых размеров оплаты труда.

При повышении установленного законом малого размера оплаты труда судебный пристав-исполнитель и лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, создают индексацию алиментов, взыскиваемых в жесткой, как люди привыкли выражаться, валютной сумме, пропорционально повышению установленного законом малого размера оплаты труда. О индексации лица, указанные в ч. 1 ст. 9 Закона, должны издать приказ (распоряжение), а судебный пристав-исполнитель - вынести постановление.

В ст. 5 ФЗ «О наименьшем размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ, стало быть, установлено, что исчисление платежей по гражданско-правовым обязанностям, установленным в зависимости от, как мы выражаемся, малого размера оплаты труда, делается с 1 января 2001 года, исходя из базисной суммы, равной 100 рублям.

Размер, как мы с вами постоянно говорим, базисной суммы с января 2001 года не изменялся, но, размер малого размера оплаты труда не один раз повышался. Когда возникает необходимость произвести индексацию, количество МРОТ, установленное трибуналом обязано быть умножено на 100 руб. Приобретенная сумма возрастает во столько раз, во сколько раз возрос МРОТ.

Бухгалтер при получении исполнительного документа должен установить с какой даты и за какой период должны быть взысканы алименты и, соответственно, установить во сколько раз увеличивались за прошедший период коэффициенты. Само-собой разумеется, таковым образом, бухгалтеру нужно количество МРОТ умножить на коэффициенты за определенные периоды.

В согласовании со ст. 5 ФЗ от 19.06.00 № 82-ФЗ «О наименьшем размере оплаты труда» МРОТ при исчислении алиментов с 01.01.01 равен 100 рублям, в связи с чем взысканию подлежат алименты в размере 1000 рублей.

С 1 мая 2006 малый размер оплаты труда увеличен до 1100 рублей, т.е. в 1,375 раза (1100 руб. : 800 руб. = 1,375).
Следовательно, размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 мая 2006 в 1,375 раза и размер алиментов с указанного времени составляет 1375 рублей (1000 руб. х 1,375 = 1375 руб.).

С 1 сентября 2007, в согласовании с ФЗ № 54-ФЗ от 20.04.07 малый размер оплаты труда как раз составляет 2300 рублей, т.е. возрос в 2,09 раза (2300 руб. : 1100 руб. = 2,09). В данном случае размер алиментов, взыскиваемых по решению суда, подлежит индексации с 1 сентября 2007 в 2,09 раза и размер алиментов с, как мы привыкли говорить, указанного времени составляет 2873 руб. 75 коп. (1375 руб. х 2,09 = 2873 руб. 75 коп.).
С 1 января 2009, в согласовании с ФЗ № 91-ФЗ от 24.06.08 малый размер оплаты труда составляет 4330 рублей, т. е. возрос в 1,88 раза. (4330руб. :2300 руб.=1,88). 2873 руб. 75 коп. х 1, 88=5402 руб. 65 коп.

Бухгалтерам нужно учесть, что размер алиментов в жесткой валютной сумме, назначенный решениями судов в различное время, мягко говоря, может различаться.

В «Перечне видов заработной платы и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденных постановлением Правительства РФ от 18.07.96г. № 841, с изм. от 15.08.08г. № 613, указано последующее:

1. удержание алиментов на содержание несовершеннолетних деток делается со всех видов заработной платы (валютного вознаграждения, содержания) и доп вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают предки в, как многие выражаются, валютной (рублях либо иностранной валюте) и, как большинство из нас привыкло говорить, натуральной форме, в том числе:
а) с заработной платы, начисленной по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время, за выполненную работу по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), выданной в неденежной форме, либо с комиссионного вознаграждения, с, как мы выражаемся, заработной платы, начисленной педагогам учреждений исходного и среднего проф образования за часы преподавательской работы сверх установленной и (либо) уменьшенной годовой, как всем известно, учебной перегрузки;
б) с валютного содержания (вознаграждения) и других выплат, начисленных за отработанное время лицам, замещающим, как заведено выражаться, муниципальные должности Русской Федерации, муниципальные должности субъектов, как мы выражаемся, Русской Федерации, должности федеральной гос гражданской службы, должности гос гражданской службы субъектов Русской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий городских образований, работающих на неизменной базе;
в) с, как большая часть из нас постоянно говорит, валютного содержания и других выплат, начисленных городским служащим за отработанное время;
г) с гонораров, начисленных в редакциях сми и организациях искусства работникам, состоящим в списочном составе этих редакций и организаций, и (либо) оплаты труда, осуществляемой по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
д) с надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за проф мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, познание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими, как многие выражаются, муниципальную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, повышение размера, как мы привыкли говорить, выполняемых работ, управление бригадой и остальных;
е) с выплат, связанных с критериями труда, в том числе выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), завышенной оплатой труда на томных работах, работах с вредными и (либо) небезопасными и другими особенными критериями труда, также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие торжественные дни, с оплаты сверхурочной работы;
ж) с сумм вознаграждения педагогическим работникам муниципальных и, как мы привыкли говорить, городских образовательных учреждений за выполнение функций потрясающего управляющего;
з) с валютных выплат, как многие выражаются, мед персоналу фельдшерско-акушерских пт, докторам, фельдшерам и мед сестрам станций (отделений) скорой, как все знают, мед помощи, также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, докторам общей практики (семейным докторам), мед сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, мед сестрам докторов общей практики (семейных докторов);
и) с премий и вознаграждений, предусмотренных, как мы выражаемся, системой оплаты труда;
к) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех вариантах, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
л) с суммы доп вознаграждения работникам, кроме работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие торжественные дни, в которые они не привлекались к работе;
м) с остальных видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта, как многие выражаются, Русской Федерации либо применяемых у соответственного работодателя.
2. Надо сказать то, что удержание алиментов делается:
а) со всех видов пенсий с учетом каждомесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пожилых людей, кроме пенсий по случаю утраты кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Русской Федерации;
б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях исходного, среднего и высшего проф образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при, как мы выражаемся, образовательных учреждениях высшего проф образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;
в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице лишь по решению суда и, как люди привыкли выражаться, судебному приказу о взыскании алиментов или нотариально удостоверенному соглашению о уплате алиментов;
е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства, как люди привыкли выражаться, уволенным в связи с ликвидацией организации, воплощением мероприятий по сокращению численности либо штата;
ж) с доходов физических лиц, осуществляющих, как заведено, старательскую деятельность;
з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
и) с доходов от передачи в аренду имущества;
к) с доходов по акциям и остальных доходов от роли в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
л) с сумм материальной помощи, не считая единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Русской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных стран, русских, иностранных и межгосударственных организаций, других источников в связи со стихийным бедствием либо иными чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со гибелью члена семьи, также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, других преступлений;
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
н) с компенсационных выплат за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов, как люди привыкли выражаться, Русской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в итоге радиационных либо техногенных катастроф;
о) с сумм доходов, приобретенных по договорам, заключенным в согласовании с гражданским законодательством, также от реализации авторских и смежных прав, доходов, приобретенных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Русской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
п) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, также других выплат, осуществляемых работодателем в согласовании с законодательством о труде, кроме валютных сумм, выплачиваемых в связи с рождением малыша, со гибелью родных, с регистрацией брака, также компенсационных выплат в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом либо направлением на работу в другую местность, с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику.
3. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что удержание алиментов делается с валютного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и иными приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, каждомесячных и других надбавок (доплат) и остальных доп выплат валютного довольствия, имеющих неизменный нрав;
б) с служащих органов внутренних дел, Гос противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и остальных валютных выплат, имеющих неизменный нрав;
в) с военнослужащих и служащих органов внутренних дел, Гос противопожарной службы - с единовременного и, как все знают, каждомесячного пособий и других выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Гос противопожарной службе.

4. Все знают то, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и другого дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, делается опосля удержания (уплаты) из данной нам заработной платы и другого дохода налогов в согласовании с налоговым законодательством.

Не считая того, при анализе ст. 101 Закона, Постановления Правительства от 18.07.96г. № 841 из выходного пособия при увольнении сотрудника, из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника следует так сказать создавать удержания алиментов.

Из компенсации за внедрение, как мы с вами постоянно говорим, личного транспорта в служебных целях удержание алиментов не делается, т. к. компенсация за внедрение работником личного имущества не относится ни к заработной плате, ни к доп вознаграждению за труд.

Удержание по алиментным обязанностям в отношении несовершеннолетних малышей, также по обязанностям о возмещении вреда в связи со гибелью кормильца в согласовании с ч. 2 ст. 101 Закона быть может обращено на последующие виды доходов:

1) валютные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2)валютные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со гибелью кормильца;
3)валютные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при выполнении ими служебных обязательств, и членам их семей в случае смерти (погибели) указанных лиц.

Также нужно отметить, что в согласовании с письмом Федеральной службы по труду и занятости от 28 декабря 2006 N 2261-6-1 было разъяснено, что взыскание алиментов с сумм, как всем известно, заработной платы и другого дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, делается опосля удержания (уплаты) из данной для нас заработной платы и другого дохода налогов в согласовании с налоговым законодательством, другими словами алименты, наконец, взыскиваются с доходов плательщика лишь опосля того, как удержан налог на доходы физических лиц.

По налогу на доходы физических лиц налоговая база определяется, в том числе, с учетом, как большая часть из нас постоянно говорит, имущественных налоговых вычетов, предусмотренных положениями ст. 220 Налогового кодекса РФ.

При предоставлении имущественных налоговых вычетов практически миниатюризируется налогооблагаемая база и, соответственно, возрастает доход.

Согласно Перечню видов заработной платы и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних малышей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних малышей делается со всех видов заработной платы (валютного вознаграждения, содержания) и доп вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают предки в, как заведено выражаться, валютной (государственной либо иностранной валюте) и натуральной форме.

Таковым образом, алименты должны быть удержаны со всей суммы заработной платы (другого дохода), приобретенной работником.

Удержания из заработка должников, отбывающих наказание

В согласовании со ст. 100 Закона взыскание по исполнительным документам обращается на, как все знают, заработную плату людей, осужденных к исправительным работам, за вычетом удержаний, сделанных по приговору либо постановлению суда (согласно ст. 50 УК РФ из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход страны в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 %).

Взыскание по исполнительным документам обращается на заработную плату людей, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, в том числе целительных исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, также в следственных изоляторах при выполнении ими функций исправительных учреждений в отношении, как мы привыкли говорить, указанных людей, за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

В ст. 107 УИК РФ возмещение осужденными расходов по их содержанию делается опосля удержания алиментов, подоходного налога, отчислений в Пенсионный фонд Русской Федерации и других неотклонимых отчислений. Мало кто знает то, что удержания по исполнительным листам либо иным исполнительным документам производятся из оставшейся суммы в порядке, предусмотренном Гражданским процессуальным кодексом, как мы привыкли говорить, Русской Федерации. Таковым образом, устанавливается очередность удержаний, производимых из заработной платы осужденных, пенсии либо других доходов. Сначала производятся удержания алиментов, подоходного налога, отчисления в Пенсионный фонд РФ и другие неотклонимые отчисления. Необходимо отметить то, что потом удерживаются стоимость питания, одежды и как бы коммунально-бытовых услуг. Надо сказать то, что из оставшейся суммы производятся удержания по исполнительным листам либо иным исполнительным документам в порядке, предусмотренном гражданским процессуальным законодательством РФ.

С 1 января 2011 года вступит в законную силу новенькая редакция ч. 2 ст. 107 УИК РФ ФЗ от 17.12.2009 N 325-ФЗ, в какой указано, что возмещение осужденными расходов по их содержанию делается опосля ублажения всех требований взыскателей в порядке, установленном Закона. Изменение порядка удержаний ориентировано на обеспечение прав потерпевших от преступлений и на компенсацию нанесенного им вреда.

Беря во внимание, что сумма, подлежащая удержанию, может превосходить доходы осужденного, в, как многие выражаются, исправительных учреждениях установлен гарантируемый минимум получения им заработной платы, пенсии либо других доходов независимо от как бы всех удержаний. Не для кого не секрет то, что при всем этом для осужденных, имеющих право трудиться по их желанию, и более социально незащищенных категорий осужденных этот гарантируемый минимум увеличен в два раза. Все знают то, что в связи с сиим ч.3 ст. 107 УИК РФ предвидено, что в исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных, наконец, зачисляется независимо от всех удержаний более 25 процентов, как заведено выражаться, начисленных им заработной платы, пенсии либо других доходов, а на лицевой счет осужденных парней старше 60 лет, осужденных дам старше 55 лет, осужденных, являющихся инвалидами первой либо 2-ой группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных дам, осужденных дам, имеющих деток в домах малыша, как многие думают, исправительного учреждения, - более 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии либо других доходов.

Распределение, как все говорят, взысканных денег

Ежели при выполнении пары исполнительных документов либо при взыскании задолженности по алиментам недостаточно дохода должника для погашения суммы долга, бухгалтер должен управляться последующими положениями ст. 111 Закона:

1. в случае, когда взысканная с должника валютная сумма недостаточна для ублажения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется меж взыскателями в последующей очередности:
1) сначала удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со гибелью кормильца, также требования о компенсации морального вреда;
2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, также по выплате вознаграждений создателям результатов интеллектуальной деятельности;
3) в третью очередь удовлетворяются требования по неотклонимым платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4) в четвертую очередь удовлетворяются все другие требования.

2. При распределении каждой взысканной с должника, как всем известно, валютной суммы требования каждой следующей очереди удовлетворяются опосля ублажения требований предшествующей очереди в полном объеме.

К примеру: на предприятие поступило 3 исполнительных документа: копия исполнительного листа о взыскании с гр-на Петрова М.А. алиментов в пользу гр-ки Исаевой Н.И. - в размере ? - 25%, с имеющимся долгом по алиментам в размере 6700 руб.; копия постановления по делу о административном правонарушении в сумме 2500 руб.; постановление о взыскание исполнительского сбора в сумме 500 руб.

Потому что поступил исполнительный документ с задолженностью по алиментам очень вероятный размер удержаний в согласовании со ст. 99 Закона, мягко говоря, будет составлять 70 % от заработной платы.

Опосля удержания налогов заработная плата гр-на Петрова М.А. составила 9 000 руб. Наибольшая сумма удержаний 70 % - 6300 руб. Данной суммы недостаточно для погашения всех долгов. Потому в первоочередном порядке в согласовании со ст. 110 Закона подлежат удержанию алименты и отчасти задолженнность по алиментам: 25 % - 2250 руб. и задолженность - 4050 руб. 00 коп.; остаток задолженности по алиментам - 2650 руб. 00 коп.

В последующем месяце в пользу взыскателя при таковой же заработной плате по алиментам обязано быть как бы перечислено 25 % - 2250 руб. 00 коп., остаток суммы долга по алиментам - 2650 руб. 00 коп. Остаток заработной платы для погашения общей суммы долга - 1400 руб. 00 коп.

В связи с тем, что суммы 1400 рублей недостаточно для погашения суммы штрафа и исполнительского сбора, бухгалтеру в согласовании со ст. 110 данную валютную сумму нужно навести на погашение суммы штрафа.
В последующем месяце остаток суммы штрафа 1100 руб. 00 коп. и сумму исполнительского сбора - 500 рублей бухгалтеру следует удержать в полном объеме.

В согласовании с ч.3 ст.110 Закона, ежели взысканная с должника валютная сумма недостаточна для ублажения требований одной очереди в полном объеме, то они как бы удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Бухгалтеру в таковых вариантах, стало быть, следует выводить коэффициент, к примеру: 50 % от заработной платы опосля удержания налогов нужно, наконец, поделить на общую сумму долгов 2 взыскателей, как большинство из нас привыкло говорить, четвертой очереди, а конкретно: 5500 : (10230 руб. 00 коп. +19263 руб. 00 коп.=29493 руб. 00 коп.)= 0,18648492862
Коэффициент нужно, наконец, умножить на каждую сумму долга (0,18648492862х10230 руб. 00 коп.=1907 руб. 74 коп. - нужно перечислить первому взыскателю.
0,18648492862х 19263=3592 руб. 26 коп. - нужно перечислить второму взыскателю.
В последующем месяце следует поступать аналогично, берется лишь общий остаток суммы долга - (8322 руб. 26 коп. +15670 руб. 74 коп.= 23993 руб. 00 коп.); 5500:23993 руб. 00 коп.=0,22923352644.

Ответственность должностных лиц

В согласовании с п.16, ч. 1 ст. 64 Закона, ч.2 ст. 12 ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав-исполнитель вправе проводить проверку корректности удержания и перечисления денег по судебному акту, акту другого органа либо должностного лица по заявлению взыскателя либо по своей инициативе. Вообразите себе один факт о том, что при проведении таковой проверки организация либо другое лицо, указанные в части 1 статьи 9 Закона, должны представить судебному приставу-исполнителю надлежащие бухгалтерские и другие документы.

По факту проверки судебный пристав-исполнитель составляет соответственный акт, в каком показывает выявленные нарушения законодательства о исполнительном производстве (либо их отсутствие). Копия акта вручается должностному лицу (руководителю организации, основному бухгалтеру).

При проверке бухгалтерий судебный пристав-исполнитель также наконец-то уделяет свое внимание на нарушения, как все говорят, трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы и, вообщем то, докладывает о выявленных фактах в Муниципальную инспекцию труда в РК, также устанавливать факты выплаты заработной платы в размере ниже среднеотраслевого уровня и докладывает о этом в территориальные органы ФНС Рф.

В согласовании с ч. 1 ст. 113 ФЗ «Об исполнительном производстве», за невыполнение гражданами либо должностными лицами законных требований судебного пристава-исполнителя и нарушение законодательства Русской Федерации о исполнительном производстве, судебный пристав-исполнитель налагает на виновное лицо штраф в порядке и размере, которые установлены законодательством РФ о административных правонарушениях.

В согласовании со ст. 17.14. Не для кого не секрет то, что коап РФ:
нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства о исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений о имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении, как мы привыкли говорить, исполнительного документа, - влечет наложение административного штрафа на людей в размере от 2-ух тыщ до 2-ух тыщ пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тыщ до 20 тыщ рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тыщ до 100 тыщ рублей.

Также в процессе проверок бухгалтерий судебные приставы-исполнители при установлении нарушений, предусмотренных законодательством о административных правонарушениях (ст.ст.17.8, 19.7 КоАП РФ «воспрепятствование законной деятельности судебного пристава», «непредставление сведений (инфы)») вправе, вообщем то, составлять протоколы о административных нарушениях и так сказать направлять материалы в трибунал для решения вопросца о вербовании должностного лица к административной ответственности.

Главные нарушения, которые выявляются судебными приставами-исполнителями и которые допускаются работодателями являются нарушение периодичности взыскания, несвоевременность перечисления денег взыскателю, также несвоевременное возвращение исполнительных документов при увольнении должника.

Гражданская правовая ответственность

Ежели по вине лиц, выплачивающих должнику заработную плату с должника будет удержана, но не, в конце концов, будет перечислена валютная сумма, взыскатель, в согласовании со ст. 118 Закона вправе обратиться в трибунал с иском о взыскании валютной суммы. Как бы это было не странно, но предприятие, учреждение, организация могут в предстоящем поставить вопросец о материальной ответственности лица, виновного за причиненные убытки.

Уголовная ответственность

Ежели в действиях должностного лица будут установлены признаки состава преступления, судебный пристав-исполнитель также вносит представление о вербовании указанного лица к уголовной ответственности в согласовании со ст. 315 УК РФ. Все давно знают то, что а именно, ежели управляющий намеренно не исполняет решение суда о взыскании алиментов.

Статья 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда либо другого судебного акта»

Злостное неисполнение представителем власти, муниципальным служащим, служащим органа местного самоуправления, также служащим муниципального либо, как многие выражаются, городского учреждения, коммерческой либо другой организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда либо другого судебного акта, а равно воспрепятствование их выполнению (к примеру: не удержание алиментов) наказываются штрафом в размере до двухсотен тыщ рублей либо в размере заработной платы либо другого дохода осужденного за период до 18-ти месяцев, или лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до 5 так сказать лет, или неотклонимыми работами на срок от 100 восьмидесяти до двухсотен сорока часов, или арестом на срок от 3-х до 6 месяцев, или лишением свободы на срок до 2-ух лет.

Нормативные документы

Домашний кодекс РФ от 29.12.1995 № 223-ФЗ (редакция от 30.06.2008, с переменами и дополнениями от 01.09.2008), Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 25.11.2009, с переменами и дополнениями от 01.01.2010), Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 08.01.1997 № 1-ФЗ (редакция от 27.12.2009), Кодекс Русской Федерации о административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (редакция от 21.12.2009), Уголовно-процессуальный кодекс от 18.12.2001 № 174-ФЗ (редакция от 29.12.2009), Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (редакция от 29.12.2009), Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ (редакция от 27.09.2009), Федеральный закон «О судебных приставах» от 21.07.1997 № 118-ФЗ (редакция от 25.11.2009), Федеральный закон «О наименьшем размере оплаты труда» от 19.06.2000 № 82-ФЗ (редакция от 24.07.2009), Постановление Правительства Русской Федерации от 18.07.1996 № 841 (конфигурации от 15 августа 2008 № 613 «Перечень видов заработной платы и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних детей», иными федеральными законами и подзаконными актами.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера