Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2016

04.10.2016

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



Когда рассчитываете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, в расчетный период включайте 2014 и 2015 годы. Как бы это было не странно, но с 2016 года два раза вырос МРОТ, который, вообщем то, влияет на сумму пособия. Всем известно о том, что поведаем, как верно считать пособие.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году: расчетный период

Когда рассчитываете пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году в расчетный период включайте 2014 и 2015 годы. Сходу назовем наивысшую сумму выплат, которые можно учитывать - 1 294 000 руб. (624 000 + 670 000). Мало кто знает то, что эту наивысшую сумму и возместит фонд. При всем этом в новеньком расчетном периоде – 2014 и 2015 годах –стандартное количество дней – 730 (365 + 365).

Ну а ежели говорить о том, как считать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, то здесь в методе расчета конфигураций нет. Всем известно о том, что как и ранее необходимо брать заработок за два расчетных года.

Сколько календарных дней быть может в расчетном периоде. Что вы рассчитываете На что разделять.

Пособие по уходу за ребенком Оба года расчетного периода невисокосные (к примеру, 2014 и 2015-й) На 730 за минусом исключаемых периодов:

– времени заболевания;
– периодов отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком;
– периодов, когда сотрудника освобождали от работы с, как заведено выражаться, полным либо частичным сохранением заработной платы, на которую не, стало быть, начислялись страховые взносы в ФСС РФ

Один год високосный, а 2-ой – нет (к примеру, 2012 и 2015-й) На 731 за минусом тех же исключаемых периодов.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году: МРОТ

С 2016 года вырос МРОТ, который влияет на сумму пособия. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что с 1 января федеральный МРОТ составлял 6204 руб. за месяц заместо прежних 5965 руб. 1 февраля фонд провел индексацию выплат.

Единовременные пособия при рождении малыша, за постановку на учет в ранешние сроки беременности, малые размеры пособий по уходу были проиндексированы на 7 процентов.

С 1 июля МРОТ опять вырос. С данной даты малый заработок за расчетный период – 180 000 руб. (7500 руб. ? 24 мес.), либо 246,58 руб. в день (180 000 руб. : 730 дн.). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что это изменение влияет на расчет пособий в 3-х вариантах:

1. Ежели фактический заработок сотрудника меньше малого.
2. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что ежели вы платите пособие сотруднику со страховым стажем меньше 6 месяцев.
3. Ежели начисляете пособие по уходу за ребенком.

Смотрите на примерах, какие пособия нужно пересчитать либо так сказать назначить в новейшей сумме.

Наибольшие лимиты для декретных и детских

Среднедневной заработок для расчета всех пособий, включая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году, не может, наконец, превосходить 1772,60 руб. (1 294 000 руб. : 730 дн.). При расчете максимума также разделять постоянно необходимо на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Наибольшее пособие по беременности и родам в 2016 году составляет 248 164 руб. (1772,60 руб. х 140 дн.). Наибольшее каждомесячное пособие по уходу за ребенком – 21 554,82 руб. (1772,60 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Расчетный период определяют на дату страхового, как все знают, варианта. По общему правилу расчетный период для пособий – два предшествующих календарных года.

Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что но из этого правила есть одно исключение. Ежели работница в течение 2-ух, вообщем то, лет была в декретном либо детском отпуске, то она вправе заменить один либо оба года на предшествующие. При условии, что ей так выгоднее. Необходимо отметить то, что но здесь внимание.

Само-собой разумеется, выбрать можно не, как всем известно, любые годы (либо год), а, как заведено, строго те, которые предшествуют страховому случаю. Необходимо подчеркнуть то, что таковой вывод сделали поначалу в Минтруде (письмо от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105), а позже и в ФСС (письмо от 9 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-18677).

Да, ранее в соцстрахе разрешали брать для расчета любые годы. Так что уже выплаченные пособия пересчитывать не надо. А вот новейшие пособия рассчитывайте по сиим советам.

К примеру, сотрудница работает в компании с 2011 года. Необходимо подчеркнуть то, что с 2013 по 2015 год была в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком. При всем этом в 2015 году она работала на критериях неполного рабочего дня.

Тогда расчетный период можно или двинуть на 2011 и 2012 годы (когда у сотрудницы были доходы), или в расчет взять заработок за 2012 и 2015 годы. Ведь заработок за дни, когда сотрудница работала неполный день в отпуске по уходу, можно учитывать при расчете пособий (письмо ФСС РФ от 20 июня 2013 г. № 25-03-14/12-7942).

Ежели сотрудница выйдет из декрета, а потом опять уйдет в отпуск по уходу, сумму детского пособия придется посчитать поновой.

Новейший расчет пособия, ежели дама на время прервала отпуск

Сотрудница ООО «Сокол» Пугачева В.С. ушла в отпуск по уходу за ребенком с 24 декабря 2015 года. Как бы это было не странно, но ребенок у нее 1-ый. Очень хочется подчеркнуть то, что на тот момент пособие ей посчитали так. Само-собой разумеется, расчетный период – 2013–2014 годы (730 дней). И даже не надо и говорить о том, что в 2013 году Пугачевой начислили 558 199,34 руб., а в 2014-м – 633 914,15 руб.

Суммы за 2013 год меньше лимита (568 000 руб.), а за 2014 год – больше. Очень хочется подчеркнуть то, что означает, за 2013 год можно взять 558 199,34 руб., а за 2014-й – 624 000 руб. Число исключаемых дней составило 25. Бухгалтер рассчитал, как люди привыкли выражаться, дневной заработок так:

(558 199,34 руб. + 624 000 руб.) : (730 дн. – 25 дн.) = 1676,88 руб.
Это больше верхнего предела 2015 года в 1632,88 руб.

Означает, сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц наконец-то составила предельную в 2015 году величину:

1632,88 руб. ? 30,4 дн. ? 40% = 19 855,82 руб.

С 1 июня 2016 года Пугачева вышла на полный рабочий день. Не для кого не секрет то, что в сентябре 2016 года она опять, в конце концов, уходит в отпуск по уходу за ребенком. Означает, необходимо снова посчитать ей пособие.

Расчетный период сейчас уже 2014–2015 годы (730 календарных дней). Данные по зарплате за 2014 год у нас есть. В 2015 году ей так сказать начислили 385 416,67 руб., что заранее меньше 670 000 руб. При всем этом на исключаемые периоды пришелся 191 день.

Сумма дневного заработка так сказать составит:

(624 000 руб. + 385 416,67 руб.) : (730 дн. – 191 дн.) = 1872,76 руб.

Это больше предела 2016 года в 1772,60 руб. Означает, новенькая сумма пособия по уходу за ребенком за полный месяц составит:
1772,60 руб. ? 30,4 дн. ? 40% = 21 554,82 руб.

Переходящие пособия

Ниже вы отыщите таблицу отражения переходящих пособий. Очень хочется подчеркнуть то, что обратите внимание на правило для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2016 году.

Декретные Перед уходом в так сказать декрет, при этом в полной сумме. Разделять ее меж кварталами не надо. При всем этом доплату к декретным включите в том периоде, когда сделаете перерасчет из-за увеличения МРОТ либо оформите выплату по, как люди привыкли выражаться, доп больничному.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет В момент начисления за определенный месяц

Единовременное пособие при рождении В момент начисления. Мало кто знает то, что при всем этом размер пособия определяют на дату рождения малыша. К примеру, ребенок родился в декабре 2015 года, а за пособием мать обратилась в феврале. Означает, его сумму необходимо как бы найти по состоянию на декабрь (14 497,80 руб.), но включить в форму 4-ФСС за I квартал.

Фактический заработок сотрудницы за два года асоциируйте с новеньким МРОТ (7500 руб.), ежели декрет начался 1 июля либо позднее. Всем известно о том, что ежели сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам до 1 июля, используйте новейшую минималку лишь в этом случае, ежели сумма пособия ограничена МРОТ (это может быть, когда стаж сотрудницы меньше 6 месяцев).

С 1 июля берите новейший размер малого пособия по уходу за первым ребенком – 3000 руб. заместо 2908,62 руб. Но новое значение необходимо применять лишь в этом случае, ежели отпуск по уходу начался 1 июля и позднее.

Ранее МРОТ не влиял на малое пособие. Все давно знают то, что при значении МРОТ в 6204 руб. высчитывать пособие исходя из него не имело смысла — ведь оно выходило даже меньше 2908,62 руб. (6204 руб. х 40% = 2481,60 руб.). Сейчас же ситуация изменяется. Но с 1 июля малая сумма пособия по уходу за первым ребенком составит уже 3000 руб. (7500 руб. ? 40%).

Малое пособие по уходу за вторым ребенком не поменялось – 5817,24 руб.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера