Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Расчет больничного листа 2017

26.01.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



В 2017 году принципы дизайна и оплаты больничного листа останутся без существенных конфигураций. При всем этом работнику стоит учесть индивидуальности расчета и выплаты больничного в последующем году.

Общие положения

Работающая нормативная база регламентирует последующие основания для дизайна больничного:

Оформление больничного листа в 2017 году, наконец, осуществляется в рамках установленного порядка:

Неотклонимый осмотр доктором, на котором подтверждается основание для дизайна листа.
По итогам осмотра доктор может выдать больничный лист, который раскрывается с даты обращения в медучреждение.
Период, на который наконец-то оформляется больничный лист, зависит от пары характеристик. Предельный срок, который оформляется в медучреждении, составляет 30 дней. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что опосля первого визита больничный выдается на период, который не может превосходить 10 дней. После этого срок деяния, мягко говоря, быть может продлен в итоге повторного визита. Все давно знают то, что не считая того, особая комиссия может, мягко говоря, продлить больничный до 12 месяцев, ежели болезнь либо травма имеют, как мы привыкли говорить, томные последствия.

В зависимости от предпосылки дизайна больничного в 2017 году, действующие нормы определяют последующие наибольшие сроки:

Оплата больничного листа

Оплаты, как большинство из нас привыкло говорить, больничного листа в 2017 году: значительные индивидуальности
Оплата больничного листа в 2017 году осуществляется из 2-ух источников: средства работодателя (1-ые 3 дня) и ФСС (начиная с 4-го дня). Как бы это было не странно, но ежели, как мы выражаемся, предпосылкой дизайна, вообщем то, является уход за ребенком, то финансирование происходит только из средств ФСС.

В последующих вариантах работнику не получится оформить больничный лист:

Расчет больничного листа в 2017 году осуществляется по последующему методу:

Пример

Общественная сумма зарплаты работника за крайние два года составляет 860 тыс. руб. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что при всем этом стаж работы добивается 9 лет и больничный оформляется на 10 дней. И даже не надо и говорить о том, что в таком случае размер выплаты составит:

860 000 / 730 х 10 х 1 = 11 780,82 руб.

Сумма, рассчитанная по больничному, выплачивается опосля возвращение работника на рабочее место при как бы очередной выплате зарплаты. Из данной суммы будет удержан НДФЛ.

Не считая того, стоит учесть последующие аспекты при расчете, как заведено, больничного в 2017 году:

Ежели травма была получена на производстве либо работник перенес проф болезнь, то выплата по больничному составит 270 тыс. руб.

Ежели сотрудник захворал в течение отпуска, то нужно обратиться в медучреждение. Всем известно о том, что при всем этом больничный будет открыт с первого дня выхода на работу либо перенесен на иной день по согласованию с работодателем.

Больничный по беременности либо уходу за ребенком оплачивается только из средств ФСС. В таком случае срок деяния больничного регламентируется на законодательном уровне.

Ежели работник так сказать является совместителем и осуществляет свою деятельность сходу в пары компаниях, то он сумеет оформить больничный в, как многие думают, каждой организации.

Ежели меж расторжением, как большая часть из нас постоянно говорит, трудового договора и заболеванием работника временной просвет наименее 30 дней, то оформляется больничный с К 0,6 от суммы средней зарплаты на соответственном месте работы.
Выплата больничного в последующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для дизайна будет нужно обратиться в медучреждение и получить подобающую справку. При расчете выплаты учитываются последующие характеристики:

Приведем подробный, в конце концов, расчет больничного листа в 2017 году заного, пример расчета и остальные аспекты, которые нужно учитывать при выплате пособия по нетрудоспособности. Все знают то, что ежели работник принес больничный лист, бухгалтер должен начислить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Из статьи вы узнаете: как верно так сказать посчитать средний дневной заработок для оплаты периода заболевания, как найти страховой стаж, сколько процентов оплатить по больничному листу. Как бы это было не странно, но еще на нашем веб-сайте читайте про электронный больничный лист в 2017 году. Не для кого не секрет то, что мало о том, как заполняется больничный До того как привести расчет больничного листа в 2017 году заного, пример расчета напомним правила дизайна больничного листа.

Вообразите себе один факт о том, что листок нетрудоспособности нужно составлять без ошибок и исправлений, или на печатающем устройстве, или гелевой (перьевой либо капиллярной) ручкой. Возможно и то, что сведения вносятся в бланк листа большими русскими печатными знаками (п. 56 Правил наполнения). Возможно и то, что обратите внимание: буковкы, стало быть, могут соприкасаться с границами ячеек, но не могут на их наползать, опосля фамилии доктора оставьте пустой одну ячейку, а меж его инициалами опасайтесь пробелов. Пустые ячейки нужно еще оставлять меж словами. На заполненном бланке больничного непременно должны быть подпись доктора и печать больницы (п. 63 Правил наполнения). Очень хочется подчеркнуть то, что будьте внимательны при внесении в листок ФИО, как заведено выражаться, больного, также место работы его работы, а ах так как раз вносить исправления.

Как найти стаж для оплаты листа нетрудоспособности Обращаем внимание, что стаж работника как бы описывает размер пособия по больничному листу. Но включить в стаж можно лишь те периоды, которые доказаны документально (ст. 16 Закона № 255-ФЗ). И действительно, упростить ваш расчет больничного листа в 2017 году (калькулятор онлайн) можно на веб-сайте журнальчика «Зарплата», пройдите по данной ссылке и введите в надлежащие поля подтвержденные документами периоды работы. А ах так рассчитать больничный в 2016 году, помните нехитрые правила: стаж нужно как раз считать в полных годах и месяцах (п. 21 Правил подсчета, как всем известно, страхового стажа); нужно также посчитать количество полных, как мы привыкли говорить, календарных лет, а потом полных календарных месяцев; оставшиеся дни нужно суммировать и перевести в месяцы, по 30 дней в месяце, а месяцы в годы (12 месяцев в году); в конце концов, сосчитайте общее количество лет.

Сколько процентов оплатить от больничного листа Тут, стало быть, расчет, как все говорят, больничного листа в 2017 году пока ничем не, вообщем то, различается от такового расчета в 2016 году. Все знают то, что стаж описывает и процент оплаты больничного листа, при всем этом имеет значение причина получения больничного (ч. 1, 3, 4 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Все знают то, что ежели это заболевание либо травма, также уход за нездоровым ребенком (членом семьи), то оплатить лист нетрудоспособности нужно в последующем размере (таблица ниже). Но не исключено, что вступят в силу поправки, согласно которым работникам с 1 января 2017 года брать больничный будет невыгодно.

Мало кто знает то, что дело в том, что Минтруд подготовил законопроект, согласно которому больничный в размере 100% среднего заработка сумеют получить лишь сотрудники со стажем работы 15 и поболее лет. При стаже от 8 до 15 лет пособие по заболеванию будет выплачиваться в размере 80% среднего заработка, при стаже до 8 лет - 60%. При всем этом наращивать стаж Минтруд дает равномерно - с 2016 года и по 2028 год. Согласно новеньким правилам для получения, как мы с вами постоянно говорим, полного больничного листа в 2017 году пригодится стаж 9 лет. Мы будем смотреть за судьбой этого законопроекта и о результатах его рассмотрения непременно проинформируем на страничках журнальчика «Зарплата». Чтоб не пропустить принципиальные для работы конфигурации, оформляйте подписку на журнальчик «Зарплата».

Вообразите себе один факт о том, что выбрать удачный формат подписки и поглядеть бонусы вы сможете на специальной страничке. Длительность страхового стажа работника Процент среднего дневного заработка 8 лет и поболее 100 от 5 и до 8 лет 80 наименее 5 лет 60 Отметим еще, что ежели хворает сам работник, оплатить нужно весь период заболевания (ч. 1 ст. 6 Закона № 255-ФЗ), не считая отпуска (в том числе учебного), периода ухода за ребенком, простоя (ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ). Очень хочется подчеркнуть то, что но ежели работник ухаживал за нездоровыми, оплачивать этот период необходимо в последующем порядке (таблица ниже).

Все знают то, что за кем ухаживает работник Код предпосылки нетрудоспособности в больничном листе Наибольшее количество оплачиваемых дней по, как мы с вами постоянно говорим, каждому случаю в течение календарного года ребенок до 7 лет 09 не ограничено 60 12 не ограничено 90 ребенок от 7 до 15 лет 09 15 45 ребенок от 15 лет и старше либо иной член семьи 09 7 30 ребенок-инвалид (в возрасте до 18 лет) 13 не ограничено 120 хоть какой ребенок 14 либо 15 не ограничено По таковой формуле нужно посчитать, как многие думают, окончательную сумму выплаты по больничному листу (ч. 4, 5 ст. 14 Закона № 255-ФЗ): Сумма пособия по, как заведено выражаться, больничному = Средний дневной заработок Х Процент среднего заработка Х Число оплачиваемых дней больничного

Оплата больничного листа

Как оплачивается больничный лист? Право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют только работающие граждане. Выплаты наконец-то осуществляются за счет средств ФСС, но часть перечислений может относиться к расходам конкретно самих работодателей. Обратите внимание на то, что так, за их счет делается оплата первых 3-х дней заболевания, ежели захворал сам работник.

Произвести начисление по предъявленному больничному требуется в течение 10 дней. Оплата больничных листов в 2017 году обязана быть наконец-то совершена в наиблежайшие дни выдачи заработной платы.

Характеристики для расчета больничного

Для того чтоб, в конце концов, найти суммы выплат по листкам нетрудоспособности, нужно учитывать последующие причины:

Условия получения как бы больничного листа (болезнь, уход за, как большая часть из нас постоянно говорит, нездоровым родственником, отпуск по беременности и родам).
Средний заработок из расчете приобретенных доходов за 2 крайних года.
Стаж работника.

Размер стажа

Как начисляется больничный лист от стажа? Размер оплаты, мягко говоря, осуществляется исходя из стажа сотрудника. В 100% размере листок нетрудоспособности компенсируется, ежели стаж, наконец, составляет наиболее 8 лет. 80% ? при наличии, как мы выражаемся, трудовой деятельности от 5 лет. Несомненно, стоит упомянуть то, что в случае, когда этот показатель ниже, рассчитывать можно только на 60% больничного.

Ежели делается также расчет, как все знают, больничного листа по беременности и родам, то стаж не учитывается. Листок нетрудоспособности оплачивается на сто процентов, вне зависимости от длительности трудовой деятельности. Всем известно о том, что исключение составляют только ситуации, при которых длительность стажа работника менее 6 месяцев. Не для кого не секрет то, что тогда начисление делается из расчета МРОТ. Данное правило актуально для определения суммы и больничных, и отпусков по БиР.

Средний заработок

Расчет больничного листа в 2017 году также будет зависеть от заработка застрахованного лица за прошлые 2 года. Все давно знают то, что другими словами ежели период нетрудоспособности наступил в 2017 году, будет нужно взять данные о доходах работника за 2015 и 2016 годы. Само-собой разумеется, берутся во внимание все поступления, облагаемые страховыми взносами. Другими словами не учитываются суммы пособий по заболеванию, периоды отпуска по уходу за детками, беременности и родам.

Суммарный заработок делится на количество календарных дней в году 730 дней. Само-собой разумеется, из этого показателя также как раз исключаются дни заболевания и декретные отпуска. В 2017 для определения среднего заработка по отношению к оплате больничного употребляют 730, при расчете отпуска по БиР ? 731 день.

Ежели приобретенный средний заработок оказался ниже установленной величины МРОТ, то расчет пособия следует создавать исходя из этого показателя. Подобные ситуации встречаются, ежели работник не имеет достаточное количество стажа.

Существует и верхний порог для определения среднего заработка. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что доходы за 2015 год не должны превосходить 670 000 рублей. Всем известно о том, что схожий предельный показатель для доходов 2016 года будет известен несколько позднее.

Для дам, находящихся ранее в отпуске по уходу за ребенком, существует возможность заменить, как заведено, расчетные прошлые 2 года другими, ежели это приведет к повышению пособия. К примеру, перед пришествием нетрудоспособности в 2017 году сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2014 по 2016 год. Оплата больничного листа в 2017 году возможна из расчета среднего заработка за наиболее ранешние периоды, пришедшиеся до 2014 года (при их наличии).

Пример расчета

Расчет больничного листа в 2017 году по новенькому (пример расчета) делается на основании последующих данных: длительность периода нетрудоспособности, размер заработка за прошлые 2 года, общий стаж работника.

Пример начисления больничного листа.

Сотрудник отсутствовал из-за заболевания с 17.01.2017 по 28.01.2017 (12 дней). И действительно, его заработок (кроме больничных листов) за 2015-2016 годы в суммарном объеме составил 598 166 рублей. Длительность календарных дней за 2015-2016 годы кроме заболевания (15 дней) равна 730-15=715 дней. Само-собой разумеется, трудовой стаж равен 12 годам.

Как, мягко говоря, начисляется больничный лист по заболеванию?

Определяем средний заработок 598 166/715=836,60 рублей. Сумма по оплате, как большинство из нас привыкло говорить, больничного листа длительностью 12 дней составит 836,6*12=10039,2 рублей. Выплачивается в размере 100%. Все знают то, что при всем этом 2509,8 рублей (836,6*3 дня) нужно выплатить за также счет средств работодателя, оставшуюся сумму 7529,4 следует предъявить в ФСС для возмещения.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера