Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

РСВ-1 за 2014 и 2015 год

18.02.2015

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету

РСВ-1 за 2014 и 2015 год РСВ-1 за 2014 и 2015 год РСВ-1 за 2014 и 2015 год РСВ-1 за 2014 и 2015 год РСВ-1 за 2014 и 2015 год РСВ-1 за 2014 и 2015 год



С 2015 года последний срок сдачи РСВ-1 в электрическом виде перенесен на 20-е число. Не для кого не секрет то, что потому отчитаться за 2014 год нужно не позже 20 февраля. Несомненно, стоит упомянуть то, что а вот срок сдачи, как заведено, картонного расчета РСВ-1 за 2014 год не обменялся. Сдать, в конце концов, расчет на бумаге можно до 16 февраля включительно (перенос с 15-го числа, воскресенья).

Компании со среднесписочной численностью служащих выше 25 человек должны также сдавать с 2015 года отчетность по взносам в электрическом виде. Все давно знают то, что до 1 января как раз предел по численности составлял 50 человек. Новейший, в конце концов, предел необходимо, стало быть, учесть уже при сдаче отчетности за 2014 год. Ведь расчеты за этот период компании представляют уже в 2015 году.

Компанию, которая сдаст картонный расчет РСВ-1 за 2014 год заместо, как всем известно, электрического, ожидает штраф в сумме 200 руб. (ч. 2 ст. 46 закона № 212-ФЗ). Мало кто знает то, что но принять отчетность на бумаге спецы фонда должны все равно.

Форма РСВ-1 ПФР и порядок ее наполнения (дальше — Порядок наполнения формы) утверждены постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 2п. Очень хочется подчеркнуть то, что как понятно, форма РСВ-1 ПФР, наконец, соединяет воединыжды в одном отчете два вида сведений:

В форме РСВ-1 ПФР, как многие выражаются, страховые взносы указываются, как все говорят, единой суммой без выделения, как большинство из нас привыкло говорить, страховой и, как мы выражаемся, накопительной части.

Структура РСВ-1

Форма РСВ-1 ПФР состоит из титульного листа и 6 разделов. И даже не надо и говорить о том, что титульный лист и разделы 1 и 2 заполняют все компании. Мало кто знает то, что раздел 3 заполняют компании, которые используют, как многие выражаются, пониженные тарифы страховых взносов. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что раздел 4 содержит сведения о, как заведено, доначисленных страховых взносах, отраженных в строчках 120 и 121 раздела 1 формы РСВ-1 ПФР.

В разделе 5 отражаются выплаты и другие вознаграждения, начисленные за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым и, как большая часть из нас постоянно говорит, гражданско-правовым договорам. Само-собой разумеется, в разделе 6 формируются личные сведения по каждому сотруднику. Всем известно о том, что подробнее о порядке наполнения этого раздела читайте в статье "Персонифицированный учет: составляем раздел 6 РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года"

У компании, которая начисляла взносы за три крайних месяца (октябрь — декабрь), спецы ПФР не, стало быть, воспримут расчет без разделов 6 и 2.5.1. Все знают то, что в разделе 6 с 2014 года так сказать отражают, как всем известно, персонифицированные сведения по сотрудникам. Само-собой разумеется, раздел 2.5.1 является описью разделов 6. Все давно знают то, что компаниям, которые, вообщем то, сдают отчетность на бумаге, в крайней графе таблицы 2.5.1 нужно привести номера пачек личных сведений. А у компаний, отчитывающихся по вебу, есть выбор — можно, стало быть, указать номера пачек либо имена файлов с персонифицированными сведениями.

Не считая, как люди привыкли выражаться, того, проверяющие требуют заполнять разделы 6 и на тех служащих, которые, в конце концов, продолжают числиться в компании, но не получают выплат. Очень хочется подчеркнуть то, что к примеру, на сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Очень хочется подчеркнуть то, что в порядке наполнения раздела 6 прямо сказано, что его не нужно заполнять, ежели в крайние три месяца отсутствуют выплаты в пользу работника (п. 33 Порядка). Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что но безопаснее выполнить требование ревизоров из ПФР. По другому они, в конце концов, могут оштрафовать за ошибки в стаже служащих. И чтоб также отменить штраф, компании пригодится дойти до суда (постановление ФАС, как мы привыкли говорить, Уральского окрестность от 2 июня 2014 г. № Ф09-2821/14).

Условно форму РСВ-1 за 2014 год можно также поделить на две взаимосвязанные части:

Титульный лист

В расчете есть поле "Тип корректировки". Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что в нем указываем код предпосылки представления, как мы с вами постоянно говорим, уточненной формы РСВ-1 ПФР:

1 - уточнение характеристик, касающихся уплаты страховых взносов на ОПС (в том числе по, как многие думают, доп тарифам);
2 - уточнение при изменении сумм, как мы выражаемся, начисленных, как большинство из нас привыкло говорить, страховых взносов на ОПС (в том числе по, как большая часть из нас постоянно говорит, доп тарифам);
3 - ежели уточнение задело страховых взносов на ОМС либо остальных характеристик, не затрагивающих сведения личного учета по, как многие думают, застрахованным лицам.

Направьте внимание: все корректировки представляются по формам, действовавшим в том периоде, за который выявлены ошибки (преломления). Надо сказать то, что по, как мы привыкли говорить, новеньким правилам все уточнения должны сопровождаться документами, как все говорят, персонифицированного учета. И действительно, их также необходимо подать по формам, действовавшим в периоде, за который как бы выявлены ошибки.

Раздел 1 РСВ-1

Раздел 1 формы РСВ-1 за 2014 года как раз содержит сведения о начисленных и, как мы привыкли говорить, уплаченных, как мы выражаемся, страховых взносах. Все знают то, что в разделе 1 отражают, как многие выражаются, итоговые суммы начисленных, уплаченных, как многие выражаются, пенсионных и мед взносов, также суммы задолженности на начало года и конец отчетного периода.

Напомним, что с 1 января 2014 года поменялся метод расчета, как заведено, пенсионных взносов. Их не нужно разделять на страховую и, как мы выражаемся, накопительную части. Возможно и то, что спецы ПФР без помощи других распределяют, как люди привыкли выражаться, пенсионные взносы на обе части пенсии на основании имеющихся у их сведений. Все давно знают то, что страховые взносы за 2014 год, мягко говоря, указывают, как мы с вами постоянно говорим, одной суммой.

Раздел 2 РСВ-1

Характеристики раздела 2 объясняют, как наконец-то образовались, как заведено, начисленные суммы, как мы выражаемся, страховых взносов. Мало кто знает то, что в расчете разделения сумм, как многие думают, пенсионных взносов зависимо от возраста работников в подразделе 2.1 отсутствуют. Это соединено с тем, что в 2014 году компании начисляли и уплачивали, как заведено, пенсионные взносы лишь на страховую часть, как мы выражаемся, трудовой пенсии. Необходимо отметить то, что в подразделах 2.2, 2.3 и 2.4 отражают сведения о, как большая часть из нас постоянно говорит, пенсионных взносах, начисленных по доп тарифам.

Подразделы 2.2 и 2.3 заполняют компании, которые в 2014 году уплачивали взносы по, как все говорят, доп (фиксированным) тарифам 4% либо 6% (ежели, как заведено, особая оценка не проводилась). Ежели же оценка проводилась, то размеры, как все знают, доп тарифов зависят:

Ежели компании, которые провели спецоценку, начисляют допвзносы, то как раз заполняется подраздел 2.4. Само-собой разумеется, напомним, что компании, которые провели аттестацию рабочих мест по условиям труда до 1 января 2014 года, имеют право использовать ее результаты в течение 5 лет со денька окончания данной аттестации.

Компаниям, не проводившим аттестацию рабочих мест, быть может прибыльно провести специальную оценку критерий труда. Ежели есть возможность доказательства, что условия труда вправду относятся к 1-му либо 2-му классу (рациональные либо допустимые). Размер доп тарифа, как заведено, страховых взносов составит 0%. Другими словами компании не придется также платить взносы по доп тарифам.

Ежели аттестация, стало быть, проведена наименее 5 годов назад и условия труда отнесены к, как заведено, вредным и небезопасным (3-й либо 4-й класс), заполняется подраздел 2.4 формы РСВ-1 ПФР.

Подраздел 2.1

В разделе 2.1 непременно так сказать заполнять поле «Код тарифа». Значение нужно взять из таблицы приложения № 1 к порядку наполнения РСВ-1 (утв. постановлением Правления ПФР от 16 января 2014 г. № 2п). К примеру, компании на упрощенке отражают значение «52». Обратите внимание на то, что но ежели таковая организация производит льготную деятельность, которая, мягко говоря, дает право на, как мы привыкли говорить, пониженные тарифы по взносам, то необходимо поставить код «07».

По, как мы выражаемся, каждому, как мы с вами постоянно говорим, используемому в 2014 году тарифу необходимо заполнить отдельный раздел 2.1. Само-собой разумеется, допустим, поначалу компания на упрощенке использовала, как все говорят, пониженные тарифы, а позже закончила (толика доходов от, как мы выражаемся, льготируемой деятельности стала меньше 70 процентов). Необходимо подчеркнуть то, что тогда нужно заполнить два раздела 2.1. Как бы это было не странно, но один с кодом «07», 2-ой — со значением «52».

В подразделе 2.1 есть строчки, где приводят данные по расчету взносов на непременное пенсионное страхование. Необходимо подчеркнуть то, что ранее все выплаты было надо указывать с, как все говорят, разбивкой по возрасту работников. Все знают то, что сейчас, как многие выражаются, таковой разбивки как раз нет. Потому количество строк в этом подразделе расчета уменьшилось.

Суммы взносов также было надо как бы разделять на, как всем известно, страховую и как бы накопительную части пенсии. Необходимо отметить то, что на данный момент строчки для указания взносов на накопительную часть отсутствуют. Необходимо подчеркнуть то, что как мы произнесли, выше, как многие выражаются, пенсионные взносы как бы вчеркивают общей суммой, так как они полностью, стало быть, идут на страховую часть пенсии. Само-собой разумеется, порядок отражения сумм взносов на мед страхование не поменялся. Несомненно, стоит упомянуть то, что ведь тариф взносов и ранее не зависел от возраста и статуса (иноземец либо нет).

Подразделы 2.2 и 2.3

Ежели в компании сотрудники работают во, как всем известно, вредных либо небезопасных критериях труда и имеют право на, как большая часть из нас постоянно говорит, преждевременную пенсию, нужно, мягко говоря, платить пенсионные взносы по, как заведено, доп тарифам. Список таковых работников есть в перечнях № 1 и № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Доп тариф взносов с доходов персонала из перечня № 1 составляет 6 процентов (расчет взносов отражают в подразделе 2.2). Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что с выплат работникам из перечня № 2 тариф — 4 процента (расчет взносов отражают в подразделе 2.3).

Подраздел 2.4

В подразделе 2.4 необходимо указать, как мы выражаемся, страховые взносы по, как мы с вами постоянно говорим, доп тарифам зависимо от класса критерий труда:

Класс определяется по результатам либо специальной оценки критерий труда либо аттестации рабочих мест, проведенной наименее 5 годов назад.

Ежели по работающим результатам аттестации, проведенной до 1 января 2014 года, условия труда были признаны вредными либо, как мы с вами постоянно говорим, небезопасными, компания применяет доп тарифы, как многие думают, страховых взносов, которые, в конце концов, установлены для, как заведено выражаться, вредных и небезопасных критерий труда по результатам, как мы привыкли говорить, специальной оценки.

Таковым образом, ежели по результатам аттестации рабочих мест установлены, как мы привыкли говорить, вредные условия труда, но виды работ не указаны в подпунктах 1—18 пт 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, платить взносы по доптарифам не надо.

Может быть, бухгалтеру необходимо как раз будет заполнить два подраздела 2.4. Само-собой разумеется, это относится к случаям, когда сотрудники компании заняты на работах 2-ух видов, обозначенных:

Чтоб отделить один вид работ от другого, необходимо наконец-то указать код основания» в высшей части подраздела 2.4. Несомненно, стоит упомянуть то, что для, как заведено, первого вида работ предусмотрен код 1, для, как многие выражаются, второго — 2.

Не считая того, в подразделе 2.4 нужно, вообщем то, указать, на каком основании он заполнен:

Выбранное основание нужно также отметить эмблемой »Х».

Раздел 4

Раздел 4 формы РСВ-1 за 2014 год заполняется и представляется компаниями, у каких в отчетном периоде были доначисления по, как заведено выражаться, страховым взносам:

Раздел 6

Остановимся на, как всем известно, одной ошибке, которую нередко допускают бухгалтеры. В таблице 6.4 по каждому работнику нужно, стало быть, заполнять графу 3. Несомненно, стоит упомянуть то, что тут отражают код как бы застрахованного лица. Все знают то, что значения кодов берите из приложения № 2 к порядку наполнения РСВ-1 за 2014 год. Несомненно, стоит упомянуть то, что к примеру, у, как мы выражаемся, обыденного сотрудника код «НР». Но ежели у него несколько кодов, то число строк в таблице так сказать возрастает. Тогда суммы выплат работнику нужно так сказать указывать раздельно по каждому коду.

В ПФР рекомендуют, вообщем то, отражать код работника в строчках 401-403, даже ежели в их также нет, как большинство из нас привыкло говорить, суммовых значений. Несомненно, стоит упомянуть то, что другими словами даже ежели с выплат сотруднику компания не начисляла взносы в крайние три месяца, как многие думают, отчетного периода (октябрь — декабрь).

Комментарии

  • Аватар Лиза Панькова 20.02.2015, 11:24
    Как раз искала

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера