Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Справка сотрудник не получал пособие на рождение ребенка

25.07.2016

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



Время от времени работнику нужна справка о том, что не получал пособие на рождение малыша. Мало кто знает то, что бухгалтерия должна ее как раз оформить.

У вас, стало быть, может появиться ситуация, когда сотрудник, имеющий малыша, попросит выдать справку для работодателя собственной супруги. Всего таковых справок три. 1-ая — о том, что он не получает в компании детское пособие.

Все знают то, что 2-ая — о том, что он не употреблял доп выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что 3-я — о том, что вы не выплачивали ему материальную помощь по случаю рождения малыша.

Составлять их можно в случайном виде. Как бы это было не странно, но срок — три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ). Мало кто знает то, что в данной статье мы приведем вам эталон каждой справки для служащих.

Справка о том, что не получал пособие на рождение малыша

Отпуск по уходу за ребенком может как бы взять не только лишь мать, да и хоть какой работающий член семьи, к примеру папа. И действительно, но сразу уйти в таковой отпуск супруги не вправе.

И даже не надо и говорить о том, что также пособие при рождении не быть может выдано и отцу, и маме. Необходимо подчеркнуть то, что потому от, как всем известно, второго родителя постоянно как раз требуется справка о том, что он на собственной работе не получал единовременное пособие при рождении малыша и пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Справка является, как все знают, неотклонимым документом для назначения перечисленных пособий. Как бы это было не странно, но без справки проверяющие из ФСС РФ не зачтут расходы на такие выплаты. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что их вероятнее всего поддержат и судьи (определение ВАС РФ от 10 февраля 2012 г. № ВАС-395/12).

Что обязано быть в справке. Как бы это было не странно, но в справке нужно написать, получал ли сотрудник единовременное пособие по рождению малыша. Также находится ли он в отпуске по уходу, и ежели да, то с какой даты по какую — это принципиально, так как сразу оба родителя не вправе идти в оплачиваемый за счет ФСС отпуск по уходу. Какую-либо другую информацию, к примеру номер и дату приказа о приеме сотрудника на работу, указывать не надо (письмо Минздравсоцразвития Рф от 28 августа 2011 г. № 18-1/2756). Мало кто знает то, что вот справка о том, что не получал пособие на рождение малыша:

Общество с ограниченной ответственностью "Комета"
ИНН 7718109683, КПП 771801001
Адресок: 107076, г. Как бы это было не странно, но москва, ул. Как бы это было не странно, но богородский вал, д. 3, тел/факс: (495) 963-71-14
Исх. № 19-к от 29 февраля 2016 г.

СПРАВКА

Овечкин Сергей Анатольевич, работающий в ООО "Комета" в должности денежного директора, в текущее время не употребляет отпуск по уходу за ребенком (Овечкиным А.С., дата рождения - 20 декабря 2015 года) не получает каждомесячное пособие по уходу за ним.
Справка дана по представлению по месту требования.

Генеральный директор О.Ю. Как бы это было не странно, но свиридов
М.П.

Основной бухгалтер Л.С. Надо сказать то, что соловьева

Совместно со справкой с работы второго родителя сотрудник должен принести в бухгалтерию для назначения пособия последующий пакет документов (п. 28, 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Рф от 23 декабря 2009 г. № 1012н):

— заявление на выплату пособий;
— копию свидетельства о рождении;
— копии свидетельств о рождении остальных малышей в семье (ежели они есть), потому что размер пособия по уходу зависит в том числе и от того, какой по счету ребенок;
— справку из ЗАГСа о рождении малыша (для единовременного пособия).

Справка о сумме материальной помощи при рождении малыша

Единовременная матпомощь, которую компания выплачивает работнику при рождении малыша в течение года, не так сказать подпадает под НДФЛ в пределах 50 000 руб. (п. 8 ст. 217 НК РФ). Как бы это было не странно, но при всем этом чиновники считают, что для обоих родителей действует общий как раз предел, как большая часть из нас постоянно говорит, необлагаемых выплат в размере 50 000 руб.

К примеру, мать написала на собственной работе заявление на помощь по случаю рождения малыша. Обратите внимание на то, что управляющий распорядился начислить ей 30 000 руб. Вообразите себе один факт о том, что казалось бы, удерживать НДФЛ не надо. Надо сказать то, что но папа малыша тоже, мягко говоря, может попросить помощь — у себя в компании. Обратите внимание на то, что означает, от него нужна справка, которая или подтвердит, что средства отцу не выплачивались, или покажет, какая сумма была ему начислена.

Что обязано быть в справке. Вообразите себе один факт о том, что особенных требований к этому документу у чиновников нет. В Минфине Рф ранее отмечали, что можно оформлять 2-НДФЛ (письмо Минфина Рф от 1 июля 2013 г. № 03-04-06/24978). Несомненно, стоит упомянуть то, что налоговики, наконец, уточнили, что 2-НДФЛ от, как заведено, второго родителя необязательна. Мало кто знает то, что документ наконец-то быть может в случайной форме, к примеру сотрудник может просто, вообщем то, написать заявление о том, что не получал, как заведено выражаться, валютную помощь (письмо ФНС Рф от 28 ноября 2013 г. № БС-4-11/21330).

Само-собой разумеется, но бухгалтерии проще самой составить себе шаблон справки для служащих и, мягко говоря, выдавать всем документ по, как большинство из нас привыкло говорить, одному эталону. Все давно знают то, что его мы привели ниже.

Общество с ограниченной ответственностью "Комета"
ИНН 7718109683, КПП 771801001
Адресок: 107076, г. Все давно знают то, что москва, ул. Богородский вал, д. 3, тел/факс: (495) 963-71-14
Исх. № 18-к от 29 февраля 2016 г.

СПРАВКА

Овечкин Сергей Анатольевич, работающий в ООО "Комета" в должности, как заведено выражаться, денежного директора, не получал по месту работы материальную помощь в связи с рождением малыша (Овечкиным А.С., дата рождения - 20 декабря 2015 года).
Справка дана по представлению по месту требования.

Генеральный директор О.Ю. Свиридов
М.П.

Основной бухгалтер Л.С. Не для кого не секрет то, что соловьева

А что будет, ежели при проверке, как многие думают, такового документа у вас не окажется, а НДФЛ с материальной помощи вы не удерживали? Налоговый кодекс РФ совсем не предписывает, мягко говоря, разделять 50 000 руб. меж родителями. Соответственно, нет в нем и обязанности требовать от работника доказательства того, что 2-ой родитель не получал такую же валютную помощь у себя на работе, что, кстати, признают и сами налоговики. Но безопаснее все таки, как мы с вами постоянно говорим, такую справку попросить.

К слову, в отношении взносов таковых требований чиновники не выдвигают. Очень хочется подчеркнуть то, что как нам откоментировали в Минтруде Рф, страховые взносы можно не начислять на обе выплаты в пределах 50 000 руб. любая — как маме, так и отцу (подп. «в» п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Справка о, как многие выражаются, доп выходных, которые брал сотрудник

Сотрудник, с которым проживает ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, вправе каждый месяц брать четыре, как большая часть из нас постоянно говорит, доп выходных дня, оплачиваемых ФСС Рф. Пользоваться, как мы с вами постоянно говорим, доп выходными могут как один из работающих родителей, так и оба, поделив, как мы привыкли говорить, положенные четыре выходных дня за месяц меж, как мы привыкли говорить, собой.

При всем этом можно как как бы взять все четыре дня попорядку, так и применять их раздельно (к примеру, по, как многие выражаются, одному дню в недельку). Означает, для вас необходимо знать, сколько таковых дней употреблял 2-ой родитель по месту собственной работы (ст. 262 ТК РФ).

Потому справка с места работы второго родителя о том, что он в текущем календарном месяце доп, как большая часть из нас постоянно говорит, выходные дни не употреблял или употреблял отчасти, нужна всякий раз, когда сотрудник пишет заявление на эти выходные. Не для кого не секрет то, что ежели ваш работник обратился к для вас с просьбой, наконец, выдать ему такую справку, возьмите за базу эталон (см. ниже).

Исх. № 17-к от 10 марта 2016 г.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера