Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Страховой стаж для расчета больничного листа

25.05.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



Страховой стаж для расчета больничного - это периоды, в течение которых человек был застрахован на вариант временной нетрудоспособности. В стаж для расчета, как заведено выражаться, больничного (страховой стаж) законодательство включает периоды:

• Работы по, как многие думают, трудовому договору

• Госслужбы, городской службы

• Остальные периоды (к примеру, работы в качестве личного бизнесмена, члена колхоза, депутата Госдумы, священника)

Периоды военной службы и службы в, как заведено выражаться, правоохранительных органах также также врубаются в страховой стаж для расчета больничного

Итак, чем больше страховой стаж, тем выше, вообщем то, будет размер пособия по временной нетрудоспособности:

• при стаже 8 и поболее лет больничный, стало быть, оплачивается в размере 100 % среднего заработка

• при стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка

• при стаже до 5 лет – 60 % среднего заработка

При страховом стаже наименее 6 месяцев размер больничного составит менее 1-го МРОТ за полный календарный месяц (с 1 июля 2016 года менее7 500 рублей)

Ежели работнику нужно, стало быть, доказать, что тот либо другой период должен быть включен в стаж для расчета больничного, следует представить работодателю подтверждающие документы. Надо сказать то, что главным из их как раз является трудовая книга, а не считая того – трудовой контракт, справки от прошлых работодателей, выписки из приказов, лицевые счета и даже ведомости на выдачу зарплаты – другими словами те документы, в каких как-то отражен факт "страховой" деятельности.

Как быть, ежели в документе, представленном работником для доказательства стажа, указаны лишь годы, без определенных дат? В данном случае Правила подсчета и доказательства стажа предписывают условно принимать за дату 1 июля соответственного года. Несомненно, стоит упомянуть то, что ежели же в документе не указано число месяца, то им считается 15е число.

Страховой стаж для расчета больничного исчисляется в календарном порядке и определяется на день пришествия, как всем известно, временной нетрудоспособности. Вообразите себе один факт о том, что принципиально важен порядок перевода дней в полные месяцы и месяцев – в, как большинство из нас привыкло говорить, полные годы. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что дело в том, что в зависимости от избранного порядка такового перевода итог, мягко говоря, будет неодинаковым, а разница всего в некоторое количество дней (и даже в один день) может воздействовать на размер выплат.

Итак, обращаем внимание: стаж для больничного подсчитывается исходя из полных месяцев (= 30 дней) и, как заведено выражаться, полных лет (= 12 месяцев). При всем этом каждые 30 дней переводятся в полный месяц, а, как заведено, каждые 12 месяцев – в полный год. Несомненно, стоит упомянуть то, что но данное, в конце концов, правило, как разъяснил Соцстрах, применяется лишь к "остаткам", другими словами к неполным месяцам и годам в каждом периоде. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что ежели же эти периоды отработаны вполне, то они так и принимаются в расчет в согласовании с подтверждающими документами. В данном случае как раз переводить отработанное время в дни, а потом опять объединять их по количеству, как многие выражаются, целых месяцев и лет не надо.

Бухгалтерам советуем внимательнее, вообщем то, отнестись к подсчету стажа для расчета больничного, ведь ошибка может послужить предпосылкой конфигурации размера пособия по временной нетрудоспособности. Все давно знают то, что ну и в ФСС могут не так сказать согласиться с вашими расчетами не принять к зачету лишне, как многие думают, выплаченные, по мнению инспекторов, суммы. Взыскивать же переплату с работников прямо запрещено законодательством.

Работникам рекомендуем не пренебрегать получением копий документов и справок, связанных с работой, чтоб по мере необходимости суметь доказать, что определенный период времени включен в страховой стаж и дает право на получение пособия по, как все знают, временной нетрудоспособности.

Рассчитать страховой стаж для вас наконец-то может пригодиться в 2-ух вариантах: при расчете больничного листа либо для назначения трудовой пенсии. Мало кто знает то, что в этих вариантах порядок расчета страхового стажа, периоды и остальные детали могут различаться. Не для кого не секрет то, что в данной для нас статье побеседуем лишь о расчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности либо как мы его привыкли именовать «больничного».

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от как бы страхового стажа работника:

ежели страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
страховой стаж наиболее 8 лет — то 100 %.
Советуем интенсив в Школе бухгалтера «Больничный лист 2016». Научитесь без ошибок оформлять и наконец-то рассчитывать, как большая часть из нас постоянно говорит, любые пособия по больничному листу в всех сложных вариантах.

Представьте, ежели вы посчитали работнику стаж неверно, и вышло чуток наименее 8 лет. Очень хочется подчеркнуть то, что а по сути его страховой стаж составляет 8 лет и поболее. Ситуация противная. Ошиблись то совершенно немножко, а из-за этого «чуть-чуть» работник получил меньше, чем был должен.

Чтоб не обижать работников не, наконец, нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж верно.

Зарегистрироваться на вебинар «Как верно назначить пособие, чтоб получить возмещение от ФСС». Вы узнаете функцию возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок дизайна и нужные документы, сроки.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него как бы страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить некий период в, мягко говоря, расчет страхового стажа можно, лишь ежели за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определен в Правилах подсчета и доказательства страхового стажа для определения размеров пособий по, как большая часть из нас постоянно говорит, временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития Рф от 06.02.2007 № 91 (дальше – Правила подсчета страхового стажа).

Трудовой и страховой стаж. Есть различия

Чрезвычайно принципиально не путать страховой стаж с трудовым стажем — это совсем различные понятия.

Трудовой стаж – это длительность только трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового контракта. Несомненно, стоит упомянуть то, что к примеру, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности в определенные годы был личным бизнесменом. Трудового контракта не было, но за данный период личный бизнесмен перечислял за себя страховые взносы. Само-собой разумеется, вот налицо расхождение: трудового контракта нет и, как следствие, записи в трудовой книге тоже наконец-то нет, но есть отчисления за период. Необходимо отметить то, что соответственно, работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, к примеру, это быть может справка из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это, как заведено, трудовая книга. А что, ежели сведения в трудовой некорректные и неточные или совсем нет записей о отдельных периодах работы? Тогда в доказательство периодов работы принимаются:

письменные трудовые договоры, оформленные в согласовании с трудовым законодательством, работающим на день появления соответственных правоотношений;
справки, выдаваемые работодателями либо надлежащими муниципальными (государственными) органами;
выписки из приказов;
лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Ежели трудовая книга не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным, как заведено, трудовым контрактом, оформленным в согласовании с трудовым законодательством, действовавшим на день появления соответственных правоотношений.

Есть и поболее «нишевые» случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Список документов, на основании которых можно подтвердить стаж для, как большинство из нас привыкло говорить, разных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и доказательства страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития Рф от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель востребовал от вновь, как люди привыкли выражаться, принятого на работу сотрудника представить документы, которыми можно, вообщем то, подтвердить, что прежние работодатели с выплат, сделанных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Вправду ли работодателю следует требовать такие документы?

Решение: в пт 8 правил подсчета и доказательства, как заведено, страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития Рф от 06.02.07 № 91, указан список документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, тут не поименовано. Не для кого не секрет то, что соответственно, данные документы от новейшего сотрудника не неотклонимы.
Ваши деяния:

Проверьте наличие документов, из которых можно найти периоды, которые будем включать в страховой стаж (трудовая книга, трудовые договоры, т.п.).
Сейчас можно начинать считать страховой стаж.
Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж врубаются:

периоды работы по трудовому договору;
периоды гос гражданской либо городской службы;
периоды другой деятельности, в течение которой гражданин подлежал неотклонимому, как большинство из нас привыкло говорить, соц страхованию на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Расчет как бы страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) делается в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). Не для кого не секрет то, что при всем этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и доказательства страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таковых периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в каком наконец-то указывается избранный для включения в страховой стаж период (п.22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета, как большинство из нас привыкло говорить, страхового стажа

Нужно подсчитать страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по как бы временной нетрудоспособности. Вообразите себе один факт о том, что перед вами больничный лист, который лист выдан на период с 10 августа по 15 августа 2015 года. Данные трудовой книги:

с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года – в ООО Вектор;
с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года – в ООО Горизонт;
с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.
Обратите внимание, стаж следует считать на день предыдущий дню пришествия заболевания, другими словами в нашем примере на 9 августа 2015 года:

период с 01.01.2012 по 20.07.2012 – 0 г. 6 мес. 20 дн.;
период с 22.07.2012 по 25.08.2014 – 2 г. 1 мес. 4 дн.;
период с 26.08.2014 по 29.08.2014 – 0 г. 0 мес. 4 дн.;
период с 01.09.2014 по 09.08.2015 – 0 г. 11 мес. 9 дн.
Итого: 3 г. 7 мес. 7 дн.

Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 3 года 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок будет множиться на 60%.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера