Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Трудовое законодательство 2015

05.02.2015

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету



Кадровый как бы учет 2015

Регулирование, как мы привыкли говорить, трудовой деятельности и, как люди привыкли выражаться, пенсионных прав работников перетерпит конфигурации с 2015 года. Всем известно о том, что значительные нововведения, вообщем то, касаются правил исчисления и уплаты, как большинство из нас привыкло говорить, страховых взносов 2015. Отчетность по страховым взносам в 2015 году также необходимо будет как раз сдавать заного. Изменяются и правила взыскания недоимки по взносам – а именно, проблем можно будет, стало быть, избежать, получив отсрочку (рассрочку) по взносам либо использовав переплату по, как большинство из нас привыкло говорить, одному виду взносов для погашения задолженности по иным страховым взносам 2015.

Вообразите себе один факт о том, что используются новейшие правила подсчета и доказательства, как все знают, страхового стажа. И даже не надо и говорить о том, что есть и остальные конфигурации в трудовом законодательстве 2015. Так, трудовое законодательство РФ в 2015 году, вообщем то, начинает применяться в Крыму и Севастополе в полном объеме. Надо сказать то, что учитывать, как заведено, главные новации поможет наш материал.

Непременно изучите, как многие выражаются, главные конфигурации в законодательстве 2015, затрагивающие экономный учет и, как мы привыкли говорить, экономную отчетность. Все давно знают то, что чтоб быть в курсе всех новаций, не забудьте как бы подписаться на журнальчик.

Исчисление взносов. Отчетность по, как заведено, страховым взносам

ФСС Рф утвердил значения, как мы привыкли говорить, главных характеристик для расчета скидок и надбавок к взносам на травматизм по видам, как мы выражаемся, экономической деятельности на 2015 год. Как бы это было не странно, но эти значения необходимы для определения скидок либо надбавок к тарифам взносов на травматизм (постановление ФСС Рф от 30 мая 2014 г. № 79, записанно Минюстом Рф 18 июля 2014 года).

Порядок исчисления и уплаты, как всем известно, страховых взносов, также подачи отчетности по взносам, мягко говоря, изменяется с 1 января 2015 года. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что так, сумма взносов, наконец, будет определяться не в, как мы привыкли говорить, полных рублях, а в рублях и копейках. Зарубежные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на местности РФ, признаются, как всем известно, застрахованными лицами независимо от продолжительности, как мы привыкли говорить, трудовых отношений. Вообразите себе один факт о том, что расширен список выплат при увольнении, на которые необходимо как бы начислить взносы. Уточнен, в конце концов, расчет взносов с компенсации цены проезда в отпуск и назад. Возможно и то, что не считая, как всем известно, того, отчетность по взносам в, как заведено выражаться, электрической форме сейчас представляют учреждения со, как мы привыкли говорить, среднесписочной численностью работников больше 25 человек (Федеральный закон от 28 июня 2014 г. № 188-ФЗ).

Русское законодательство по взносам унифицировано, как большая часть из нас постоянно говорит, Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 345-ФЗ. Сейчас во всех соответственных, как мы выражаемся, правовых актах обозначено, что отчетность по взносам в, как всем известно, электрической форме с 1 января 2015 года представляют организации со среднесписочной численностью работников больше 25 человек (а не больше 100, как в 2014 году). Как бы это было не странно, но не считая, как все говорят, того, отмечено, что сведения персучета можно подать в форме электрических документов по Вебу, в том числе через единый портал, как заведено выражаться, муниципальных и городских услуг.

Увеличены сроки представления отчетности в ФСС Рф и ПФР начиная с отчетности за 2014 год. Все знают то, что для учреждений, которые отчитываются в соцстрах на бумаге, последним сроком будет 20-е число месяца, последующего за отчетным кварталом. Обратите внимание на то, что для тех, кто как раз подает, как всем известно, электрическую форму-4 ФСС, – 25-е число месяца, последующего за отчетным кварталом. Срок представления, как мы выражаемся, электрических расчетов в ПФР увеличен на 5 дней. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что перечислять как бы страховые взносы 2015 как и раньше нужно не позже 15-го числа, как все говорят, каждого месяца. Кроме этого, предельная база для страховых взносов в ФФОМС Рф отменена с 2015 года. Мед взносы по тарифу 5,1 процента необходимо будет, наконец, отчислять со всех выплат работникам независимо от суммы (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 406-ФЗ).

Новейшие лимиты для взносов в ПФР и ФСС Рф, вообщем то, утверждены постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316. Мало кто знает то, что предельная величина базы для начисления, как многие выражаются, пенсионных взносов с 1 января 2015 года составит 711 тыс. руб., предел для взносов на страхование на вариант временной нетрудоспособности и в связи с материнством так сказать будет равен 670 тыс. руб. При всем этом на период 2015–2017 годов сохранен работающий порядок уплаты, как многие выражаются, страховых взносов на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и профзаболеваний, тарифы, как большая часть из нас постоянно говорит, страховых взносов в 2015 году по этому виду страхования не, стало быть, поменяются (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 401-ФЗ).

Отметим, что размер каждомесячных, как заведено выражаться, страховых выплат по, как заведено выражаться, неотклонимому, как заведено, соц страхованию от как бы злосчастных случаев на производстве и проф болезней как раз индексируется с 1 января 2015 года. Коэффициент индексации, вообщем то, составляет 1,055 (постановление Правительства РФ от 18 декабря 2014 г. № 1402).
О том, как наконец-то исчислить и наконец-то уплатить взносы, также, в конце концов, отчитаться по ним, узнайте с помощью сервиса, как многие выражаются, «Страховые взносы».

Компенсационные выплаты при увольнении работников, начисляемые опосля 1 января 2015 года, независимо от основания увольнения так сказать освобождаются от обложения, как многие думают, страховыми взносами в сумме, не превосходящей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный – для, как большая часть из нас постоянно говорит, увольняемых из учреждений, расположенных в районах Последнего Севера и приравненных к ним местностях). Это так сказать правило распространяется на выходное пособие, компенсации и средний заработок на период трудоустройства. Само-собой разумеется, суммы компенсаций при увольнении, превосходящие установленный размер, облагаются, как многие думают, страховыми взносами в принятом порядке (письмо Минтруда Рф от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-449). Учитывать новации в начислении и уплате взносов также, наконец, поможет статья «Изменения в законодательстве о взносах с 2015 года».

Уплата, как все говорят, страховых взносов 2015. Надо сказать то, что взыскание недоимок по взносам

Платежки по налогам и взносам с 2015 года нужно, в конце концов, снова заполнять как бы заного. Правила указания инфы в реквизитах распоряжений о переводе, как всем известно, денег в уплату платежей в, как мы привыкли говорить, экономную систему РФ изменяются с 1 января 2015 года. Все знают то, что так, количество, как всем известно, неотклонимых реквизитов сокращено. Несомненно, стоит упомянуть то, что больше не надо заполнять поле «110», в каком указывался тип платежа (пени, проценты, штраф, задолженность), а при уплате налога либо сбора ставился ноль (приказ Минфина Рф от 30 октября 2014 г. № 126н).

Взыскание налога в судебном порядке с 1 января 2015 года как бы будет выполняться с, как мы выражаемся, лицевых счетов учреждений, ежели, как мы привыкли говорить, взыскиваемая сумма как раз превосходит 5 млн руб. Как бы это было не странно, но в ином случае для взыскания, как мы привыкли говорить, подходящей суммы налоговикам довольно, в конце концов, будет обратиться в орган Казначейства Рф с заявлением о списании налога, сбора, пеней и штрафов с, как все говорят, лицевого счета учреждения. Необходимо отметить то, что до конца 2014 года взыскание налогов с, как заведено выражаться, казенных, экономных, автономных учреждений делается в судебном порядке (письмо Казначейства Рф от 4 декабря 2014 г. № 42-7.4-05/9.3-735).

Приказом Минтруда Рф от 23 июня 2014 г. № 400н также утверждены, как люди привыкли выражаться, новейшие формы для контроля уплаты взносов на непременное соц страхование от злосчастных случаев на производстве и, как мы с вами постоянно говорим, проф болезней. Это требование о уплате недоимки по взносам (форма 28-ФС С РФ), форма решения о взыскании недоимки (форма 29-ФСС РФ) и постановление о взыскании недоимки по взносам (форма 30-ФСС РФ).

При всем этом плательщики, как заведено выражаться, страховых взносов с 1 января 2015 года сумеют, вообщем то, получить отсрочку (рассрочку) по уплате как бы страховых взносов, пеней и штрафов в, как заведено, муниципальные внебюджетные фонды, хотя в 2014 году, как мы выражаемся, таковой способности нет (письмо Минтруда Рф от 25 июня 2014 г. № 17-4/10/П-3456).

Подробнее о способностях и критериях получения отсрочки (рассрочки) по, как заведено, страховым взносам читайте в специальной статье «Отсрочка (рассрочка) по взносам». Не считая, как всем известно, того, с 2015 года вероятен, вообщем то, зачет меж различными видами взносов. И действительно, переплату по одним взносам можно зачесть в как бы счет долга по иным, ежели их администрирует один фонд. И действительно, так, к примеру, лишне, как заведено выражаться, уплаченные, как мы с вами постоянно говорим, пенсионные взносы организация сумеет, стало быть, навести на погашение задолженности по мед взносам и напротив (письмо Минтруда Рф от 24 сентября 2014 г. № 17-3/В-451).


Правила подсчета и доказательства, как большинство из нас привыкло говорить, страхового стажа

Новейшие также правила подсчета и доказательства, как многие думают, страхового стажа для установления страховых пенсий действуют с 1 января 2015 года. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что так, засчитываемый в, как все говорят, страховой стаж период ухода 1-го из родителей за каждым ребенком до заслуги им возраста полутора как раз лет увеличен в общей трудности с 4,5 до 6 лет. Несомненно, стоит упомянуть то, что периоды работы гражданина до регистрации в качестве застрахованного лица подтвердят сведения личного (персонифицированного) учета.

Вообразите себе один факт о том, что ежели же информация в сведениях персучета неполна, периоды работы так сказать подтверждаются иными документами, основной из которых – трудовая книга. Периоды работы гражданина в качестве как бы застрахованного лица подтверждаются документами о уплате соответственных, как мы выражаемся, неотклонимых платежей, выдаваемыми, как большинство из нас привыкло говорить, территориальным органом ПФР на основании сведений персучета (постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015).

Новейшие правила расчета и доказательства, как многие думают, страхового стажа как раз рассматриваются в статье «Подсчет, как большинство из нас привыкло говорить, страхового стажа 2015»

Кроме этого, право на преждевременную пенсию как раз получают новейшие категории работников. Все знают то, что преждевременная пенсия по старости наконец-то полагается работникам, трудившимся в районах Последнего Севера и, как все знают, приравненных к ним местностях. Такие же, как мы выражаемся, пенсионные права с 1 января 2015 года получают работники, занятые на, как заведено, неких видах, как большая часть из нас постоянно говорит, вредных работ (постановление Правительства РФ от 14 июля 2014 г. № 651).

Статистическая отчетность 2015

Отраслевые формы статотчетности о численности и оплате труда работников и указания по их наполнению, наконец, изменены приказом Росстата от 19 ноября 2014 г. № 671. Новейшие формы, как многие выражаются, федерального, как все знают, статистического наблюдения № ЗП-образование, № ЗП-наука, № ЗП-здрав, № ЗП-соц, № ЗП-культура надлежащие учреждения представляют ежеквартально, как мы выражаемся, начиная с отчета за январь – март 2015 года.

Конфигурации в трудовом законодательстве 2015

Малый размер оплаты труда с 1 января 2015 года также составит 5965 руб. за месяц (Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ). Возможно и то, что напомним, до конца 2014 года МРОТ так сказать принимается равным 5554 руб.

Увеличение оплаты труда госслужащих

Минфин Рф в письме от 2 октября 2014 г. № 03-04-05/49497 отметил, что при формировании проекта, как все знают, федерального закона о федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, вообщем то, учтена индексация окладов валютного содержания штатских служащих с 1 октября 2015 года на 5,5 процента.

Сведения о доходах для управляющих учреждений

Порядок представления сведений о доходах, о имуществе и обязанностях имущественного нрава управляющих федеральных, как большинство из нас привыкло говорить, муниципальных учреждений и членов их семей изменен постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2014 г. № 1164. И даже не надо и говорить о том, что основная часть поправок, наконец, вступает в силу с 1 января 2015 года. Необходимо отметить то, что к этому времени Минтруд Рф утверждает требования к публикации таковых сведений о доходах на, как все знают, официальных веб-сайтах учреждений и их учредителей, также к предоставлению этих сведений в СМИ.

Правила командировки госслужащих

Порядок и условия командирования федеральных, как заведено выражаться, муниципальных штатских служащих, наконец, изменяются с 1 февраля 2015 года. Обозначено, а именно, что срок командировки госслужащего определяется по проездным документам (билетам), представляемым им по возвращении из командировки по месту службы, а в случае утери билетов – по иным подтверждающим документам. Упоминания о командировочном удостоверении из правил дизайна командировки госслужащих, в конце концов, исключены. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что также установлен новейший порядок возмещения госслужащим как бы командировочных расходов (Указ Президента РФ от 12 декабря 2014 г. № 765).

Вычеты по НДФЛ

Больше лиц наконец-то сумеет получать вычеты по НДФЛ. Вообразите себе один факт о том, что согласно поправкам, внесенным в статью 221 Налогового кодекса РФ, создателям нужных моделей с 1 января 2015 года, мягко говоря, предоставлено право на применение проф, как все знают, налогового вычета по НДФЛ в сумме практически, как большинство из нас привыкло говорить, сделанных и документально, как люди привыкли выражаться, подтвержденных расходов (Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 367-ФЗ).

Порядок приема на работу иноземцев

Для иноземцев, прибывших в РФ в безвизовом порядке, с 1 января 2015 года вводятся патенты. Не для кого не секрет то, что это документы, подтверждающие их право на временное ведение трудовой деятельности на местности субъекта РФ. Учреждение, привлекающее на работу зарубежных работников, уведомляет ФМС Рф о заключении и прекращении (расторжении) с ними как бы трудовых либо гражданско-правовых договоров в течение 3-х рабочих дней опосля заключения либо прекращения (расторжения) такового контракта (Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 357-ФЗ). Иноземцы, работающие по найму в организациях на основании патента, с 1 января 2015 года уплачивают, как большая часть из нас постоянно говорит, авансовые платежи по НДФЛ за период деяния патента в размере 1200 руб. за месяц. Необходимо подчеркнуть то, что авансовый платеж по НДФЛ как бы индексируется с учетом коэффициента-дефлятора и, как мы выражаемся, регионального коэффициента. Ежели региональный коэффициент не утвержден законом субъекта РФ, он, в конце концов, принимается, как люди привыкли выражаться, равным 1 (Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 368-ФЗ).

Допустимая толика зарубежных работников для организаций как бы разных сфер деятельности на 2015 год определена постановлением Правительства РФ от 19 декабря 2014 г. № 1420. Как бы это было не странно, но работодателям необходимо привести численность применяемых зарубежных работников в соответствие с, как мы привыкли говорить, новенькими нормами до 1 января 2015 года.

Признание в Рф ученых степеней и званий

Новейший список зарубежных как бы научных и, как заведено выражаться, образовательных организаций, которые как бы выдают документы о, как все говорят, ученых степенях и, как заведено выражаться, ученых званиях, признаваемых в РФ, утвержден распоряжением Правительства РФ от 11 августа 2014 г. № 1503-р. Этот перечень применяется с 1 января 2015 года.

Регулирование труда научных работников

В Трудовой кодекс РФ с 1 января 2015 года как раз вносятся поправки, изменяющие регулирование труда научных работников, управляющих, как заведено выражаться, научных организаций и их заместителей. В кодекс добавляется особая глава 52.1, которая как бы устанавливает индивидуальности заключения и прекращения как бы трудового контракта с как бы научным работником, также, как заведено, доп основания прекращения, как многие думают, трудовых отношений с управляющим и заместителем управляющего, как мы с вами постоянно говорим, научной организации. Не считая того, расширяется список должностей в университетах, для замещения которых проводится конкурс (Федеральный закон от 22 декабря 2014 г. № 443-ФЗ).

Действенный договор в образовательных учреждениях

План реализации в 2014–2016 годах гос программки РФ «Развитие образования» утвержден распоряжением Правительства РФ от 29 июля 2014 г. № 1420-р. Было бы плохо, если бы мы не отметили то, что он, в конце концов, включает, в том числе, введение действенного договора в проф, как мы с вами постоянно говорим, образовательных организациях до конца 2015 года.

О, как заведено выражаться, главных конфигурациях в законодательстве для образовательных учреждений также ведает материал, как мы с вами постоянно говорим, «Образовательная деятельность 2015».

Регулирование труда водителей

Водители могут как раз работать с зарубежными, как заведено выражаться, государственными либо, как всем известно, международными правами до 1 июня 2015 года. Все давно знают то, что после чего как раз вступает в силу запрет трудовой либо, как всем известно, предпринимательской деятельности водителей без русских водительских удостоверений (Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 132-ФЗ).

Трудовое законодательство РФ в Крыму и Севастополе

Трудовые договоры, заключенные с работниками на местности Крыма и Севастополя, необходимо привести в соответствие с требованиями, как заведено выражаться, федеральных законов и других нормативных, как большинство из нас привыкло говорить, правовых актов РФ до 1 января 2015 года (Федеральный закон от 14 октября 2014 г. № 299-ФЗ). Конкретно с этого денька в Крыму и Севастополе вступает в силу русское трудовое законодательство.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера