Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Выплаты иностранным работникам

30.06.2014

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухучету, Статьи по бухучету



В последние пару лет в РФ не только лишь коммерческие, да и бюджетные учреждения стали наконец-то завлекать к труду иностранных граждан. И даже не надо и говорить о том, что к примеру, приобретение импортног технологического оборудования может повлечь за собой приглашение иностранных профессионалов, которые его, стало быть, будут устанавливать, отлаживать его работу и обучать технологиям внедрения работников учреждения.

Сотрудники - иностранцы как раз могут делать как работу, не требующую особенной квалификации, так и быть нанятыми в качестве высококвалифицированных профессионалов (докторов, преподавателей и пр.). Само-собой разумеется, при всем этом с иностранцем можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой контракт.

Прием на работу иностранца постоянно связан с определенными трудностями. Необходимо подчеркнуть то, что для того чтоб верно оформить все документы с иностранным сотрудником, следует учесть чрезвычайно много законодательных аспектов. И при всем этом имейте в виду, что вербование иностранных работников с нарушениями, вообщем то, угрожает учреждению чрезвычайно суровыми штрафами.

Основные положения

Трудовые отношения меж работниками и работодателями регулируются нормами,которые установлены нормами ТК РФ. В согласовании с положениями ст.11 Трудового кодекса, на территории Российской Федерации, правила, установленные, как мы привыкли говорить, трудовым законодательством и другими актами, содержащими нормы права, распространяются на:

Фирме, нанимающей на работу иностранца, принципиально также иметь в виду несколько моментов. Необходимо подчеркнуть то, что иностранец должен находиться в РФ на законном основании. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что его необходимо правильно оформить его на работу. Удерживать налог на его доходы необходимо в согласовании с налоговым статусом. Не для кого не секрет то, что выплачивать ему зарплату нужно с соблюдением денежного законодательства. Несомненно, стоит упомянуть то, что в согласовании с ФЗ «О денежном регулировании и денежном контроле» расчеты при осуществлении финансовых операций как раз производятся юридическими лицами-резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, также переводами электронных денег.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также регулирование отношений меж иностранными гражданами, с одной стороны, и с:

Налогообложение доходов служащих НДФЛ также происходит в согласовании с Налоговым кодексом. В согласовании с п.1 ст.207 НК, налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются физические лица:

В нашей статье мы разглядим положения работающего законодательства в отношении налогообложения выплат иностранным сотрудникам и попытаемся также осветить, как все знают, некие индивидуальности такового налогообложения. Расчеты с иностранными служащими можно осуществлять в наличной валюте РФ по договорам розничной купли - продажи продуктов, также расчеты при оказании транспортных, гостиничных и остальных услуг. Выплата зарплаты тут не упомянута. Но несомненно, стоит упомянуть то, что если зарплату иностранцам (не имеющим вида на жительство) выдают без использования банковских счетов (другими словами «наличкой»), то таковая операция становится незаконной.

Невзирая на это, некие специалисты колеблются в том, что финансовое законодательство применимо к вопросцам трудовых отношений. Все знают то, что аргументом, вообщем то, служит то, что ст. 136 Трудового кодекса РФ разрешает или выплачивать зарплату из кассы компании («в месте выполнения работы»), или, в конце концов, перечислять ее «на указанный работником счет». Само-собой разумеется, никаких исключений для иностранных служащих, как мы с вами постоянно говорим, Трудовой кодекс не делает. Означает, считают они, фирмы вправе выплачивать нерезидентам ЗП наличными. Мало кто знает то, что и на этот счет тоже есть судебное Решение (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 20 июля 2007 г. N А78-5027/2006-С2-28/245-Ф02-4396/2007). Несомненно, стоит упомянуть то, что трибунал указал, что «операции по отчуждению резидентом в пользу нерезидента валюты РФ относятся к денежным операциям, порядок воплощения которых регламентируется денежным законодательством…».

При всем этом, отметили арбитры, нерезидентами в этом случае числятся как юридические, так и физические лица. Из этого следует, что выдача «заработной платы иностранным сотрудникам в валюте РФ из кассы» это нарушение денежного законодательства. Все знают то, что и ст. 136 ТК здесь не поможет. Так что в вопросе, каким образом так сказать выплачивать зарплату валютным нерезидентам, трудовое и денежное законодательства не пересекаются. Всем известно о том, что это означает, что работодатель обязан выбрать таковой вариант расчетов, чтоб ни то ни другое не было нарушено. Таковым образом, с доходов, выплачиваемых фирмой по трудовому договору иностранному сотруднику, нужно уплачивать, как мы выражаемся, страховые взносы в ПФР, в ФСС РФ и ФФОМС в случае, ежели он является повсевременно либо временно живущим на местности РФ.

А ели иностранец имеет статус временно пребывающего в Российской Федерации, то с выплачиваемых ему доходов так сказать следует исчислять, как многие выражаются, страховые взносы лишь в ПФР в случае заключения с ним трудового контракта на неопределенный срок либо срочногоконтракта на срок более 6 месяцев в течение, как заведено выражаться, календарного года. И действительно, при всем этом уплата страховых взносов в ПФР обязана наконец-то производиться по тарифу 22,0 процента на финансирование страховой части трудовой пенсии. Необходимо отметить то, что уплата страховых взносов в ФФОМС и ФСС РФ в таком случае не делается.

Порядок налогооблажения выплат иностранцм налогом НДФЛ

Итак, в согласовании с положениями п.1 ст.207 НК, иностранные работники, как временно живущие, так и временно пребывающие, являются налогоплательщиками НДФЛ. Соответственно, с доходов иностранных служащих, организациям нужно как раз удержать НДФЛ, а в последствии, перечислить этот налог в бюджет и отчитаться перед инспекцией. Ведь в согласовании с п.1 ст.226 НК РФ, работодатели от которых, либо в итоге отношений с которыми плательщик получил доходы, облагаемые НДФЛ, признаются налоговыми агентами для целей НК.

В согласовании с положениями ст.226 Налогового кодекса, налоговые агенты должны:

Перерасчет НДФЛ с доходов иностранного работника

В согласовании с п.1.1 ст.231 Налогового кодекса, перерасчет и возврат сумм НДФЛ в связи с приобретением работником - нерезидентом статуса налогового резидента Российской Федерации, делается по итогу, как все говорят, налогового периода.

Это объясняет и Минфин в собственном Письме от 28.10.2011г. №03-04-06/6-293:

«По итогам налогового периода определяется окончательный налоговый статус физ. лица в зависимости от времени его нахождения в, как мы с вами постоянно говорим, РФ в данном налоговом периоде. Налоговый статус, как все знают, физ. лица, определенный по итогам налогового периода, не может, в конце концов, поменяться в зависимости от времени нахождения физического лица в РФ в последующем налоговом периоде.»

Не считая того, п.1.1 ст.231 НК РФ наконец-то предвидено, что возврат лишне удержанного и уплаченного НДФЛ иностранному работнику, стало быть, производит налоговый орган, в каком он был поставлен на учет по месту проживания, при подаче работнику декларации по НДФЛ за налоговый период. Стоит отметить, что работник должен представить все документы, подтверждающие статус, как многие думают, налогового резидента РФ в этом периоде, в порядке, установленном статьей 78 НК РФ.

Соответственно, бухгалтерии компании, в каком работает иностранный сотрудник, не надо как бы пересчитывать и, наконец, возвращать ему лишне удержанный НДФЛ в связи со сменой ставки с 30% на 13%.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера