Бест Бухшоп - лучший интернет магазин для бухгалтеров с бесплатной доставкой по всему миру!
Наш магазин продает книги и журналы по бухгалтерскому учету. Наши издания признаны самыми лучшими и актуальными.
Они помогают в работе огромному количеству бухгалтеров, благодаря им вы сократите поиск нужной информации и
будете быстро и легко решать все рабочие вопросы. У нас самые низкие цены и огромное количество скидок и акций.

Заполнение справки 182н образец

08.05.2017

Теги: Бухгалтерсий учет, Новости по бухгалтерскому учету, Новости по бухучету, Обучение бухучету, Статьи для бухгалтеров, Статьи по бухучету



С начала 2013 года действует новое правило вычисления среднего заработка. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что размер среднего дневного заработка (СДЗ) получаем делением общей суммы заработка за два календарных года (ОСЗ), на число календарных дней в эти годы (ЧКД), за вычетом дней: временной нетрудоспособности (ИП); отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком.

Другими словами, ежели обозначить:

Размер Среднего Дневного Заработка – (РСДЗ);

Общественная Сумма Заработка – (ОСЗ);

Число Календарных Дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности – (ЧКД);

Дни Исключаемого Периода: дни временной нетрудоспособности, либо отпуска по беременности и родам, либо отпуска по уходу за ребенком; – (ДИП).

Тогда получим формулу для исчисления РСДЗ: (РСДЗ) = (ОСЗ) / (ЧКД) – (ДИП) 

СУММА ЗАРАБОТКА

В общую сумму заработка (ОСЗ) входят: заработная плата и остальные выплаты, на которые делались страховые отчисления в ФСС и ПС. Общую сумму, как большинство из нас привыкло говорить, заработной платы исчисляют за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, или отпуску по уходу за ребенком, или периоду временной нетрудоспособности.

ИСЧИСЛЯЕМЫЕ ГОДЫ

Число календарных дней за два как бы календарных года, (ЧКД)считается за два года, предшествующих году

– пришествия отпуска по временной нетрудоспособности,

– прекращения работы, увольнения,

– дате обращения за, как мы с вами постоянно говорим, справкой о сумме зарплаты.

Но могут быть заполнены и добавочные строчки для другого года, ежели у работника был отпуск по беременности и родам.

ИСКЛЮЧАЕМЫЕ ПЕРИОДЫ

В расчетный период выплаты пособий по временной нетрудоспособности (заболевания, отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком) не входят сами периоды временной нетрудоспособности, в течение которых не делались отчисления в Фонд общественного страхования и Пенсионный фонд РФ при сохранении за работником среднего заработка. Другими словами, исключаемыми периодами (ДИП) являются: дни заболевания и отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком.

В связи с данной для нас нормой расчета размера среднего, как мы с вами постоянно говорим, дневного заработка с неотклонимым указанием исключаемых периодов, с апреля 2013 года введен новейший бланк справки о сумме зарплаты за два календарных года.

ОТЛИЧИЕ Новейшей ФОРМЫ ОТ Старенькой

В, как мы выражаемся, старенькых бланках у этих периодов не было «своего места». Фактически, в наличии специального раздела для исключаемых периодов и состоит отличие новейшей формы «Справки о сумме заработной платы», утвержденной Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 183н., от предшествующей формы, утвержденной ранее Приказом от 17.01.2011 №4н.

Справка о сумме зарплаты за два календарных года имеет четыре раздела.

Раздел № 1 содержит данные о предприятии, которое это справку выдало.

Раздел № 2 содержит данные о лице, на которое делается расчет.

Раздел № 3 – данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу получателя справки. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что при этом, выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строчку инфы за каждый год. Необходимо подчеркнуть то, что информация о текущих начислениях также обязана быть показана в справке.

Раздел № 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Само-собой разумеется, эти данные именуются «исключаемыми периодами».

Сведения раздела № 3 и раздела № 4 по годам должны совпадать.

ТРЕБОВАНИЯ К Наполнению ФОРМЫ

Справку о зарплате (форму 182н) можно заполнять от руки темными либо голубыми чернилами шариковой ручки. Надо сказать то, что можно заполнять справку в электронном виде (на компе), потом распечатать электронный вариант справки.

В разделе №3 формы 182н находят отражение лишь те доходы, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПС РФ. Для каждого отдельного года действует предел, в пределах которого начисляются, как всем известно, страховые взносы. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что потому нельзя в справке, мягко говоря, указывать сумму, превосходящую наивысшую для данного года. К примеру:

в 2011 году – это 463 000 руб.; в 2012 году – это 512 000 руб.

Каждый исключаемый период

– заносится в отдельную строчку,

– обязан иметь дату начала и дату конца

– количество календарных дней этого периода обязано быть записано и цифрами, и прописью

– нужно также именовать каждый исключаемый период: «временная нетрудоспособность» либо «отпуск по беременности и родам» либо «отпуск по уходу за ребенком».

Справка заполняется на базе данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.

Должна, стало быть, стоять, как мы с вами постоянно говорим, круглая, «мокрая» печать компании так, чтоб не мешать чтению фамилий лиц, поставивших свою подпись. Справку подписывают управляющий и основной бухгалтер. Очевидно, что исправления делают справку, как всем известно, недействительной. (Приказ Минтруда РФ от 30.04.2013. № 182н).

Эталон наполнения справки о сумме заработной платы на инженера ООО «Электродвигатель – Томск» Ванина И.И. ежели:

– период работы в ООО «Электродвигатель – Томск»:

со 2 сентября 2010 г. по 28 декабря 2013 г.;

– сумма выплат, на которую были начислены, как все говорят, страховые взносы:

2011 г – 247 980,55 руб.

2012 г – 371 100,25 руб.

2013 г – 344 703,11 руб.

– периоды как бы временной нетрудоспособности:

в 2011 г (31 августа – 17 сентября в 2011 г) и (1 октября – 9 октября);

в 2012 г ( 3 апреля – 14 апреля).

Прекращение трудовых отношений меж работником и работодателем обязует крайнего выдать в день увольнения трудящемуся справку 182-н. Необходимо подчеркнуть то, что о данной процедуре указано в п. 2 ст. 4.1 № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. « О неотклонимом страховании …». Потому отделу кадров и бухгалтерии заранее необходимо ее, вообщем то, заполнить и завизировать у управляющего компании без заявления работника, чтоб он получил этот документ совместно с, как всем известно, трудовой книгой и иными документами в крайний день работы.

И даже не надо и говорить о том, что 2-ой вариант предугадывает таковой метод ее выдачи, когда заявление в случайной форме обязано поступить в администрацию компании лично от рабочего, который был уволен до начала текущего года. Затребовать справку 182-н он может еще через почту либо доверенное лицо. Структура данной нам справки Вверху справки указывается ее номер регистрации и дата выдачи. Возможно и то, что дальше документ, вообщем то, разбит на четыре раздела: В первом из их должны содержаться все сведения о реквизитах работодателя, как страхователя, уплачивающего взносы в ФСС. Всем известно о том, что 2-ой пункт документа содержит все, как все знают, личные данные о застрахованном трудящемся, его СНИЛС, о периодах его работы у страхователя за крайние 2 календарным года и текущий год.

В третьей части справки предоставляется информация о суммах доходов работника раздельно по календарным годам, с которых производились удержания в ФСС. Несомненно, стоит упомянуть то, что при этом, эти периоды для указания сумм заработка и остальных поощрений от компании в пользу сотрудника должны, стало быть, указываться в бланке справки, утвержденном к использованию с 1 января 2013года. В четвертом разделе обязана быть указана информация о днях отсутствия на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью данного сотрудника также раздельно по каждому календарному году. Конечно же, все мы очень хорошо знаем то, что главные характеристики для наполнения должны быть взяты из бухгалтерского учета работодателя.

Комментарии

Пока нет комментариев

Написать комментарий



Список сравнения пуст
Список пуст
Почта   Подпишись на       нашу рассылку!
Информация


Введите капчу


Все бренды:

Best Buhshop


Гарантия качества
Календарь бухгалтера